一凡女性网,您的美丽生活好帮手

成都人才新政10条

发布时间:2019-07-13 04:07:03投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

2017年成都人才引进落户政策是什么?

在原有户口政策上拓展的有关人才引进、录用、招收、投靠方面的条件有: (一)获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比:调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员); (二)具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生(对比:调整前是具有研究生以上学历的人员); (三)具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员(对比:调整前是高级人员); (四)国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位,回国要求到成都市落户的人员(对比:调整前只是取得教育部留学服务中心认证的人员); (五)非成都市五城区及高新区范围内的中国公民投靠户籍在成都市的配偶,在配偶户籍所在地连续居住满5年,且夫妻双方年满30周岁的可将户口迁入(对比:调整前是35周岁)。

此外,凡符合人才引进条件的人员,如不愿意将户口迁入该市,经本人申请,市公安局将配套发给《成都市引进人才专项居住证》作暂住人口登记。

有效期内,持此专项居住登记证的人员在购车、子女就学、开办企业等方面享受成都市民同等待遇。

此次户口政策调整中未涉及部分仍按原有关规定执行。

2017最新成都落户政策是怎样的?

日前,《成都实施人才优先发展战略行动计划》正式发布, 提出了12条具体措施,其中提到的落户新政,对于想落户成都的朋友无疑是个利好消息。

下面我们来看下,2017年成都的落户政策有哪些变化?最新成都落户政策又是怎样的?《成都实施人才优先发展战略行动计划》(2)提出,鼓励青年人才来蓉落户。

具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才,凭毕业证来蓉即可申请办理落户手续。

在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

除了以上两类人可落户成都外,还有哪些情况可落户成都呢?分别要满足哪些条件?关注“成都公安微户政(1)”微信公众号,点击”我要办证“ ->”外地户口迁入“了解成都最全的落户政策。

外地户口迁入分为:1、普通全日制本科及以上青年人才2、技能人才3、投靠类4、购房类5、居住期满6、应届高校毕业生类7、调动、招录8、大专学历及中级职称以上人员类9、军人类10、投资、纳税类11、离(退)休类12、境外入户类13、人才引进类14、其他类15、刑满释放16、申请设立集体户17、持准迁材料办理入户通过“成都公安微户政”微信公众号可自行评估是否满足入户条件。

引用资料1. 成都公安微户政.成都市人民政府

四川人才引进有什么新政?

5月24日,四川发布人才新政,对外引才政策《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》和对内培养计划《四川省“天府万人计划”实施办法》。

着力海外精准引才、本土积极育才两方面。

此次新政突出的“高精尖缺”导向体现了人才引进理念的重大变化,也是用人导向的重大调整。

新政从省情出发,提出了5年实现省“千人计划”和“海归”翻番的目标。

实现这一目标,完善平台载体和创新政策机制是重要的两项举措。

● 以平台建设为例,我省将全面推进省校省院省企战略合作,明确提出支持区域中心城市建设现代大学城和未来科技城。

在国际化人才聚集平台的打造上,新政提出,支持自贸试验区及天府新区、成都高新区、成都郫都区等率先建设集海外研发及孵化中心、留学人员创业园、国际化学校、医院和社区于一体的海外高层次人才创新创业园,营造“类海外”的工作和生活环境。

● 在政策机制方面,新政提出,要建立人才供需充分对接机制,完善分析研判机制、建立人才需求预测机制、定期发布供求信息、建立海外引才工作站“以才引才”。

对海外人才参与重大科研任务一视同仁新政提出,我省将建立高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度,探索推进外国人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人试点。

同时允许外国人才依托在川企事业单位,领衔实施国家和省科技计划项目、创办科技型企业、开展创新活动。

对具有重大产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台,可采取一事一议的方式给予特殊支持。

开辟海外引进人才职称评审绿色通道● 将开辟海外引进人才职称评审绿色通道,在川创业就业并持有外国人永久居留证的外籍人才或经认定的外籍高层次人才,可按规定参加职称评审;● 对符合条件的留学回国人才,以及通过省校省院省企战略合作落户四川的重大产学研合作平台引进的专业技术人才,可开展不定期的特殊评审;● 对符合条件的高层次引进人才,可依据其贡献和实际水平,破格申报评审高级职称。

来源:澎湃新闻...

2017成都落户新政可以持续多久

二在原有户口政策上拓展的有关人才引进、录用、获得省部级以上荣誉称号或省部级以上科技成果奖的主要完成人员(对比:调整前只有获得省部级以上荣誉称号的人员);五、具有本科以上学历的人员以及非成都市生源全日制普通高等院校应届优秀专科毕业生(对比:调整前是具有研究生以上学历的人员);三、具有中级技术职务及以上任职资格或取得国家注册证书的中级专业人员、管理人员(对比:调整前是高级人员);四、国外留学取得教育部留学服务中心认证的学位,回国要求到成都市落户的人员(对比:调整前只是取得教育部留学服务中心认证的人员)、招收、投靠方面的条件有:一...

成都最强人才新政实施,落户成都真的很难吗

简单来说,通过人才入户只要满足以下条件就可以了: 1、入户成都主城区 1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽); 2)大专及以上学历、中级技术职称或技师以上职业资格; 3)目前在成都已落实工作。

成都主城区:指青羊区、锦江区、成华区、金牛区、武侯区、高新区、天府新区(成都直管区) 2、入户成都郊区(市)县 1)年龄45周岁以下(特殊人才年龄可适当放宽); 2)中专及以上学历,初级技术职称或高级技工职业资格。

3)目前在成都已落实工作。

四川人才新政有何亮点?

2018年5月24日,四川人才新政新闻发布会在成都举行,会上发布了两个重要文件:一是《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》;二是《四川省“天府万人计划”实施办法。

当天四川发布两个人才新政,发出两个“大招”:一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育,符合条件的人才可享受岗位职称、薪资待遇和住房保障等11项政策红利。

《实施意见》提出,突出“高精尖缺”导向,以我省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点,着力引进“四类人才”,即:一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家,一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才,一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才,一批具有较高学术造诣、适应我省未来发展需求的紧缺专业人才,不断提升人才队伍核心竞争力。

新政还支持海外高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度;允许外国人才领衔实施国家和省科技计划项目;对具有重大产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台,可采取一事一议的方式给予特殊支持。

除此之外,持有中国“绿卡”的外籍人才或经认定的外籍高层次人才可以参加职称评审;对符合条件的留学回国人才,以及重大产学研合作平台引进的专业技术人才,开辟特殊评审绿色通道;对符合条件的高层次引进人才,可依据其贡献和实际水平,破格申报评审高级职称。

根据《实施意见》,四川对纳入相关引才计划的引进人才,可发放最高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金;对引进团队,可给予最高500万元一次性资助;对引进团队中具有重大产业化前景的战略发展项目,集成各部门政策资源,采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式,可给予最高5000万元综合资助。

除了“给钱”,四川在出入境及停居留便利政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保障政策等领域都出台了“贴心”政策。

例如,支持引进的外国人才按规定参加职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险,参加单位建立的职业年金或企业年金。

外籍人员配偶、子女来川的,可按有关规定为其办理与本人工作许可期限相等的居留许可,同时积极推进自贸区和全创区建设外籍人员子女学校,为引进人才外籍子女就地入学提供便利。

成都成95后人才求职热门城市中位列第三?

5月30日下午,《四川人才发展报告(2018)》发布会暨新时代国家中心城市人才发展论坛在西南财经大学召开。

此次发布会,结合当前特大城市人才发展新问题,提出了新时代国家中心城市人才“集聚培育”体系的建设策略。

据报告显示,当前,四川人才竞争力整体发展水平位居中西部第1位,全国第10位。

四川首次成为外国留学生人数过万的省份,居西部第3位。

数据显示,成都人才新政实施至今,超10万本科及以上人才汇聚成都,在白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量均排名全国第4位,位居新一线城市榜首,并超越上海。

成都职场竞争指数仅次于北京,经济活力明显增强,成为最受欢迎求职者欢迎的新一线城市。

此次发布会的一大亮点就是,首次以成都国家中心城市人才发展为总报告。

据了解,近年来成都人才工作取得历史性突破,成都当前形成了人才综合资源平稳增长、人才区域竞争优势凸显、人才支撑体系逐步完善、人才治理能力全面提升、因地制宜开发人才资源的国家中心城市人才发展新路径。

成都始终坚持城市发展红利要人人共享,坚持以人民为中心的发展思想,不断加大了教育、卫生、文化、体育等优质公共服务供给,营造高品质生活环境,促进人与城市和谐共生。

并不断健全就业、安居、社保等保障体系,稳步提高城乡居民收入,以共享理念建设高品质和谐宜居生活城市,用城市的温暖留住人才。

...

落实人才新政有什么新招?

备受社会各界关注的“长沙人才新政22条”出台后,宁乡县人社局迅速响应开设人才服务窗口。

近日,宁乡县人社局又出新招,在工业企业密集的宁乡高新区主动提供上门服务,并在湖南省大学科技产业园(简称大科园)举行“人才新政进企业现场办公活动”。

当天上午,前来咨询和办理业务的人络绎不绝。

某公司人力资源部的欧娅妮陪同3位同事前来办理住房补贴手续,她说:“人才新政刚出台的时候我们就知道了,这次宁乡县人社局来到企业现场办理,我赶紧陪同事过来了,人才新政为我们企业吸引更多的人才提供了帮助,也减少了我们的用工成本。

”8月23日,宁乡经开区政务服务中心人才服务窗口迎来首位“人才新政”相关补贴办理者。

本土新鲜事 图今年6月从湖南科技大学毕业的罗晓璇和同事朱智勇,不到10分钟就办理好青年人才租房和生活补贴,“现在是在外面租房,一个月要600元,政府补贴6000元一年,基本不用自己掏钱了。

”朱智勇说。

楚天科技有限公司的田威和饶栋申请的租房和生活补贴资金已到位,早就有购房打算的田威表示,政府在购房方面的补贴如此给力,让他更加坚定了在宁乡购房定居的信心。

人才新政总体目标就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。

...


后台-插件-广告管理-首页广告位四