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人才引进安家补助费

发布时间:2019-07-13 04:07:06投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

高层次人才安家补助对于引进的人才有没有户口限制?

按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;根据上述规定,按照国家统一规定发放的安家费,免征个人所得税。

不符合上述条件而发放的安家费要并入到工资薪金中代扣代缴个人所得税。

目前对于安家费的国家统一规定,能够查询到且仍然有效的为下列文件:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)第九条规定:离休、退休干部易地安家的,一般由原工作单位一次发给150元的安家补助费,由大中城市到农村安家的,发给300元。

退职干部易地安家的,可以发给本人两个月的标准工资,作为安家补助费。

各地引进高层次人才安家费能否免税有自己的执行口径,如广东地方税务局的口径:对政府部门和单位引进高层次人才而发放的一次性安家费在国家税务总局未有明确规定之前,暂参照“高等院校发放给高层次人才的安家费征免税问题”的规定执行,即:个人取得一次性安家费不超过5万元的,暂不予征收个人所得税;超过5万元的,其超出部分可按签约期限(不满10年的按实际年限计算,超过10年的按10年计算)进行平均分摊计算。

上述高层次人才是指具有高级以上专业技术职称的人才或者博士研究生。

建议还是与当地主管税务机关确认为妥。

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佛山发布人才新政领军人才最高给多少安家补贴?

市级科技创新团队扶持资金总额不少于2.5亿;新引进国家级领军人才每人给予400万元安家补贴;博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费;硕士学位的人才每年9000元租房补贴;本科学历每年给予6000元租房补贴。

面对高端人才的吸聚,佛山表现出空前的重力度和系列实际举措。

1月11日,佛山出台人才发展体制机制改革实施意见,既为人才松绑又拿出“真金白银”,加快构建与国家制造业创新中心,相匹配的人才供给体。

从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障等方面实现一系列创新和突破。

抓住人才红利 加快从“佛山制造”到“佛山创造” 在“一带一路”倡议、粤港澳大湾区国家战略以及广佛同城化携领珠三角建设世界级城市群等重大战略引领下,佛山人才发展面临着更多机遇。

第一,世界经济加速重组的新格局重塑人才态势,为佛山融入全球人才发展体系带来了重大人才红利。

第二,我国经济社会发展总布局引领人才发展模式转变,为佛山人才多元化发展提供了重要契机。

第三,粤港澳大湾区规划、广佛同心打造超级城市,为佛山人才发展带来“共振效应”“外溢效应”。

第四,佛山建设国家制造业创新中心,加快实现“佛山制造”向“佛山创造”转变,为创新人才集聚发展带来新的契机。

1月11日,佛山正式印发《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》(以下简称《实施意见》)。

着力破解人才发展瓶颈,加快构建与国家制造业创新中心相匹配的人才供给体系的具体举措。

推动人才管理简政放权松绑 据介绍,本次《实施意见》出台,首先在于进一步完善党管人才工作机制,同时,着力推动人才管理简政放权松绑。

清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项,消除对用人主体的过度干预。

推进向高等院校下放岗位设置、公开招聘、职称评审、薪酬分配、人员调配相关权限,激发高校人才工作活力。

实行更加灵活的、符合人才发展需求的编制管理模式,推进在符合条件的公益二类事业单位实行机构编制备案制管理,深化职称制度、国有企业经营管理人才制度、试行协议工资制度等改革,进一步放权放活。

财政投入力度空前 加大人才团队资助力度 值得关注的是,本次《实施意见》出台的力度空前,更在于财政投入力度。

按照《实施意见》,市委作出“市级财政每年投入不少于5亿元引才专项资金”的重大决定,同时要求五区加大投入力度。

将市级科技创新团队扶持资金总额从每年8000万元提高到不少于2.5亿;对省创新创业团队,市、区给予配套扶持,力争达到省扶持金额的1:1比例,最高可达1亿元;每年投入不少于1亿元,用于引进海内外领军人才。

博士、博士后各类补贴标准大幅提高,首次对高级职称专业技术人才给予安家补贴,硕士、本科学历人才以及高技能人才给予租房补贴。

领军人才最高400万安家补贴 补贴标准可享受“市、区、镇叠加” 在优化人才引进培育体系方面,《实施意见》突出四个层次人才引进。

领军人才方面,新引进国家级、省级、市级领军人才,分别给予400、300、200万元安家补贴,居世界领先水平的诺贝尔奖得主、“两院”院士、战略科学家,一事一议、特事特办。

博士和高级职称专业技术人才方面,博士后每人给予30万元安家补贴、30万元科研经费,博士每人给予20万元安家补贴。

新建博士后工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地分别给予100万元、50万元、40万元建站补贴。

进站博士后每人给予20万元科研经费,每年给予18万元生活补贴,配偶待业的每月给予3000元生活补贴。

国(境)外优秀博士来佛山工作、新建博士工作站等资助标准按省相关文件执行。

正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴,副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。

各区还可根据实际情况给予一定配套扶持。

中初级人才方面,中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才每人每年给予9000元租房补贴,具有本科学历的人才%,进一步优化公务员队伍结构。

优化人才培育体系,实施企业家人才培养、本土各领域人才培养、技术技能人才培养、人才特色品牌四项工程。

引进的研究生人才发放一次性安家费3万元,是否代扣个税

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费,暂免征收个人所得税。

上述单位向引进的研究生人才发放一次性安家费,如符合上述规定,可以免纳个人所得税。

如不符合上述规定或以“安家费”名义向员工发放收入,应作为“工资、薪金所得”项目由发放单位负责代扣代缴个人所得税。

公司招聘重点大学的,国家会给公司优惠政策么

、海外高层次人才如何界定? 1、纳入国家“千人计划”的海外高层次人才:一般应在海外取得博士学位,不超过55岁,引进后每年在国内工作不少于6个月,并符合下列条件之一: 在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。

2、纳入辽宁省“十百千工程”的海外高层次人才:一般具有硕士研究生以上学历,有5年以上在国内外大型企业或知名高校、科研机构关键岗位从事研发和管理工作的经历,并取得突出业绩;拥有高级职称或国际公认的执业资格;每年驻我省工作时间在三个月以上,并分别符合“十百千高端人才引进工程”下列条件之一: 十人层次人选:在国际学术技术界享有一定声望,为某一领域的开拓人、奠基人或对某一领域的发展有过重大贡献的著名科学家;世界一流的科技领军人才;国内外院士。

百人层次人选:拥有高新技术成果,能够领办或创办高新技术企业,在国内同行业的综合竞争实力处于领先地位,对国家和社会作出重大贡献;具有承接辽宁重大项目研发、关键技术革新能力,并能领衔组建国内一流的科技创新团队。

千人层次人选:拥有符合辽宁重点产业发展专有成果或技术,并具备成果转化和产业化能力;能够融入关键领域、重点行业科技创新团队并发挥骨干作用;具有辽宁产业发展、项目建设急需的特殊专长。

3、纳入沈阳市“凤来雁归工程”的海外高层次人才:当选为中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员和国外相应层次海外重要人才、名家大师的海外高端人才和在海外获得博士学位的各类人才。

二、海外高层次人才可享受到哪些居留和出入境便利? 对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的,外籍引进人才及其外籍随迁配偶和未成年子女,公安机关在受理申请的50天内,为其发放《外国人永久居留证》,作为其在中国的合法身份证件,享有中国法律规定的基本民事权利和义务。

对于尚未获得《外国人永久居留证》的引进人才及其配偶和未成年子女,需多次临时出入境的,可办理2-5年有效期的多次往返签证。

对于愿意放弃外国国籍而申请或恢复中国国籍的,公安机关将按有关规定优先办理。

三、海外高层次人才可享受到哪些落户与安家政策? 1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的,中央财政给予每人100万元人民币的补助。

用人单位、主管部门配套其他资金,用于改善引进人才的工作生活条件。

2、对引进海外高层次人才纳入辽宁省“十百千高端人才引进工程”的,入选十人层次的顶尖科技人才,一次性给予50万元的安家补贴,5000元的月津贴,以及不少于150平方米的住房;对百人层次的科技领军人才,提供不少于100平方米的公寓房,并在三年内免收租金, 3、对引进海外高层次人才纳入沈阳市“凤来雁归工程”的,市财政一次性给予20-50万元安家补助费。

对引进的各类海外高层次人才,可不受居住年限等条件限制,购买自用商品住房一套;具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,可在沈阳直接落户。

四、海外高层次人才可享受到哪些配偶安置和子女入学政策? 1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的,引进人才配偶一同回国(来华)并愿意在中国就业的,由用人单位妥善安排其工作;暂时无法安排的,用人单位可参照本单位人员平均工资水平,以适当方式为其发放生活补贴。

2、对引进海外高层次人才的子女,无论是否具有中国国籍,均可按照本人意愿,选择公办学校就读。

教育部门将优先为其协调办理入学手续;选择国际学校或公办学校国际班就读的,由教育行政部门协调解决入学问题;中国籍子女参加普通高校招生入学考试的,同等条件下可优先录取;外国籍子女报考国内高等院校的,按照招收外国留学生的有关规定优先录取。

五、海外高层次人才可享受到哪些创业资助政策? 1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的,国家和我市有关职能部门给予以下支持:中央财政给予每人人民币100万元的资助,我市提供配套支持;国家和地方科技型中小企业技术创新基(资)金给予优先支持;可承担国家重点科技、产业、工程项目任务(对于涉及国家安全的,须另行批准)。

2、市政府支持海外高层次人才以自主知识产权的技术和产品在沈领办、创办科技型中小企业,给予不超过20万元的一次性创业资助,对企业注册资本50万元以上、总投资额100万元以上,并取得经济效益的,可获得不超过注册资本10%的资助。

到中国沈阳海外学子创业园等科技企业孵化器内创业发展的,提供创业全过程服务及办公场地和公寓费用减免优惠。

3、市政府鼓励海外高层次人才创办的科技型企业到中小企业板上市或海外创业板上市,对科技型企业进入上市辅导期的,给予不超过30万元的资助。

六、海外高层次人才可享受哪些科研政策? 1、对引进海外高层次人才纳入国家“千人计划”的,引进人才可担任高等院校、科...


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