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小学数学教师个人才艺展示

发布时间:2019-07-13 03:07:24投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

小学教师才艺展示适合唱哪些流行歌曲?

那得分情况了~~看你的条件而定了~!!1.假如学过,有先天条件~或者是K歌王的话,那难度系数高点的歌当然不在话下了,可是根据自己喜好而定!!2.又或者条件不好~又8。

想当着大家丢面子,想表现一下的话,那就是唱一些容易上口的,不可以唱难度高的,否则唱不好就丢人了!!可能就分这两种情况吧~~第一种那样的水平~可以随便发挥~~~第二种就要好好的选歌了哦~~(象一些老歌,又经典又容易上口啊,比较缓的适合酱紫的人..)

小学英语教师才艺展示

他们虽然年龄幼小,但是他们天真好奇,时时刻刻充满着童真和童趣。

在他们面前你如果随时都有本领施展出你的才艺,那么这些小家伙的注意力一定会被你的才艺所牢牢的吸引。

课堂上,你的一言一行,但是缺乏才艺就不能满足学生的求知欲望和好奇心,学生全面素质的发展又能从何谈起呢,使你付出的艰苦劳动不会付之东流,必须时刻不忘提高自己的艺术才华小学教师要多才多艺:做为新时代的一名小学教师要有过硬的知识水平,而且还要多才多艺?鉴于上述原因,特别是小学教师,在努力提高知识水平的同时,在他们的内心世界里、心灵手巧,能说会道,你制作的每一件小玩意等等,都会使这些小家伙产生浓厚的兴趣,满足他们的求知欲望。

从而使大部分学生都能喜欢你,接受你,你的言行就会成了他们崇拜的偶像,逐渐成为他们心目中任何人也无法替代的。

教师的才艺能使学生在不同程度上对你产生一定的兴趣,尤其是低年级的小学生。

就让我们新时代的小学教师一起努力,把自己逐渐练成琴棋书画、诗词歌赋,才能被学生所喜欢,所赞赏。

使他们兴趣昂然地聆听你的每一堂课,最耀眼的明星。

在教育改革的浪潮下,教育逐渐趋向素质化,教师的知识能力水平当然要过硬,而会得到良好的回报...

小学教师面试时,要才艺展示,可是我没有什么拿得出手的才艺,怎么...

金华市北苑小学教师量化考核评估方案2008版 (经三届三次教职工大会通过后,于2008年9月正式实施) 第一部分 政治思想表现(党支部考核)(共20分) 1、自觉地学习邓小平理论,做到坚持四项基本原则,讲学习、讲政治、讲正气、记1分。

2、做到坚持社会主义道德,即爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义,记1分。

3、做到拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,在思想上行动上和党中央保持一致,记1分。

4、坚决不搞不正之风,并能做到敢于抵制不正之风,记1分,如果发现有不正之风的行为扣2分。

5、坚持社会主义办学方向,热爱教师工作,勇于创新,大胆改革,在教育教学工作中取得较好成果的记2分。

6、能够做到心胸宽阔,同志间不计较个人恩怨与得失记1分。

如果因工作两人发生矛盾,不积极提高认识,闹个人恩怨,扣2分。

做到同志间不背地乱说别人闲话,不做有损害团结的事,记1分,违者扣2分。

做到同志间谦虚让人,互相扬长避短记1分。

如有闹个人意见发生不文明行为的扣2分,并取消评先进资格。

7、做到政治上要求进步,积极主动靠近党组织,政治热情高昂,进取心强记1分。

8、自觉遵守党纪和国法,坚决执行学校的各项规章制度的记1分。

9、敢于开展批评与自我批评,坚决同坏人坏事作斗争,勇于纠正行业不正之风的记1分。

10、能热爱学生,好中差一起抓,不挖苦、不体罚学生,加1分。

11、做到衣着整洁、举止端庄、语言文明、礼貌待人,加1分。

12、服从组织安排,不讨价还价,不居功自傲,加2分。

13、积极参加党组织各项活动的或学校组织各项活动,记1分。

能认真完成党支部交给的各项任务,加1分。

每缺一次扣0.1分 14、能自觉维护学校的利益,坚持“校兴我荣、校衰我耻”的观念,加2分。

15、积极主动为学校各项工作的开展献计献策,提出的建议被采纳并收到良好效果的加1分,每多一条加0.5分。

16、家长或其他人员举报,反映教育、教学、收费等方面有违规行为,一经查实,每次扣当事人3—5分,并通报批评,情节严重实行一票否决。

第二部分 政治思想教育(政教处考核)(共30分) 一、 班级及分管工作(10分) 1、 按岗位要求认直做好班级及分管工作,每月1分共记5分。

(本项扣分5分止) (1)未按时上交计划扣0.5分,未按时上交总结扣0.5分,不交各扣1分。

(2)早操、集会全体教师必须到场,抽查未到场的每次扣0.1分。

2、每学期召开一次家长会,(每次不少于90分钟,)记1分,不参加不记分。

3、每学期生均家访一次(走访不少于15人次),加1分(走访不到15人次,每少一人次扣0.2分,家访材料不齐扣1分)。

4、校访日按期举行(1分),未按期举行的每次扣0.5分。

二、 职业道德(5分) 1、热爱学生、关心学生学习、生活,特别是不歧视差生,做到一视同仁,记3分。

(1)体罚学生造成影响,家长投诉,调查属实,每人次扣1分。

(2)歧视学生、罚站教室外,不让学生上课,每人次扣0.5分。

2、热爱本职工作,认真上好每一节课,记2分。

(1)课堂纪律涣散,扣任课教师1分。

(2)学生到专业教室上课,组织不够到位,秩序混乱或在走廊上打闹,每人次扣任课教师0.5分。

三、 值日、值周(5分) 按值日、值周、总值周安排,完成岗位要求的,每学期记2分。

查岗未按要求完成任务,每次扣0.5分。

(以领导总值周记录为准) 1、值日教师职责: (1)早上提前30分到岗。

(2)带领学生检查班级勤学、纪律、文明、卫生,加强课间巡视。

(3)督促学生放学后及时离校,后检查教师、办公室。

(4)记好分数,写好小结,并通过德育窗展示。

2、值周教师职责: (1)每日提前30分到岗。

(2)督促值日教师做好工作。

(2)周五离校前总结评比出名次,写好“一周回顾”,不影响下周总结。

(4)总结一周工作。

3、值周领导职责: (1)每日提前30分钟到岗。

(2)指导值周教师、值日教师做好值周、值日工作。

(3)及时发现倾向性问题,并及时加以处理。

(4)督查教师的日常教学工作。

四、活动(10分) 1、教师积极参加学校组织的有关活动,每学期记3分。

无故迟到、早退,每次扣0.5分。

无特殊情况不参加活动每次扣1分。

2、 积极组织学生积极参加学校的各项活动,记4分。

(1) 无故不组织学生参加学校安排的活动,每次扣责任教师1分。

(2) 态度消积影响学校有关活动的训练,扣责任教师每次0.5分。

3、承担学校指定的临时任务(团体项目),参加上级组织(教育主管部门)的活动或竞赛,组织者和责任人记分, 区级0.5分,市级及以上1分。

此项可累计,但不超过2分。

第三大部分 教学方面(教务处考核)共70分 一、 常规教学(30分) 1、教学计划和总结(1分)。

按时完成并符合要求各记0.5分,未按时上交扣0.2分,不交的扣1分。

2、教案(5分) 要求:(1)课时教案有一定的规范性,要有教学内容,教学目标,重点,难点,教、学具准备。

(2)课时教案不缺课节、上下相连;(3)与教学同步,尽可做到超前备课,不课后补教案;(4)有课后小结;(5)有板书设计;(6)教学目标明确、具体、有针对...

小学音乐教师资格证面试考试才艺展示弹雪绒花行吗?

其实在特殊情况下,没有教师资格证也可以当老师!具体如下,供大家参考,希望能帮到大家!①乡村教师的单独招聘有些县教育局会给县域下的学校统一面向社会招聘。

很多岗位由于比较难招人,所以会降低要求,甚至有的岗位没有教师资格证还有编制呢。

不过,你做好了扎根乡村的准备了吗?②各学校的临时招聘很多学校由于阶段性缺乏教师人员,如年轻女教师到了生育年龄,会出现阶段性集中缺岗的现象,这个时候提供编制岗位招聘显然是不合适的,就要进行临时招聘,这时候的招聘就可能不需要教师资格证。

这时候大家在应聘的时候要关注,看学校和我一次签合同签几年,如果只签1年,保障性一定很小,要过渡还是可以的。

如果一次签3-5年又没有编制,大家也要了解,考下来教师资格证后能否在本校转正,当然我们有工作经验了,又有教师资格证,不在本校转正也可以应聘成为编制教师;但是,我们如果已经定在一个地方生活了,这个时候到其他地方任教又有诸多不便。

所以,以上问题都是大家在当非编制教师需要考虑的问题。

③特岗教师特岗教师的政策是应届本科生报考不需要教师资格证,但在2年内需要考取教师资格证,否则后续给予的鼓励政策会受到影响。

但终究还是给了一个渠道先当教师的。

总之,学校一般,待遇一般,地方一般的学校招聘,有时候没有教师资格证也可以报考,这时你就要考虑下是想终身还是临时就业了。

高待遇,好地点,有编制的教师要求一定是高的。

...

去新东方面试数学老师 面试流程是什么

要去新东方面试,分三轮:自我介绍才艺展示和试讲以我的经验来说吧……最重要的是试讲,但讲的时候面试老师绝对不是看你的教学水平,他们都是老油条了什么不懂,主要是看你的台风、形象、授课的潜力。

内容嘛,最好不要讲考试的内容——面试老师一听基本上就知道你要讲什么,很难引起他们的兴趣,找到一个知识点重点去讲,要清晰,板书要整齐,课堂气氛上注意要跟考官互动。

别紧张,好好准备就是了,新东方要的是踏实讲课的人,另外后期的一些东西会有培训。

——如果有实力最好将口语的东西,展示一下自己的口语水平;不行的话可以就某一门考试讲一下概论(逻辑要清晰!清晰!!清晰!!!)其次,才艺展示也很重要。

想想东方的授课风格就知道。

最好是唱或跳,我都不行,呵呵,突击学了个魔术展示了一下。

最后自我介绍嘛,用英语的,随便一点就可以,貌似都没有打过分。

面试的时候,重要的不是单纯的技术知识,而是你留给他的印象。

印象分一般是在20秒内形成的,新东方要求的职业性比较强,所以穿着很重要,这一点你参照一下商务礼仪中的面试穿着,穿着协调是一个保健因素,好了未必加分,不好一定减分,然后就是要注意你的仪表和表情,好的表情是加分的重要因素,如果不能游刃有余的控制,那就做露出8颗牙的微笑。

之后,才会是口语问题,那么就要做提前准备,个人基本情况,学校经历,比如参加的社团,经历的难忘的事情等,以及,你自己的职业规划、还有为什么想到新东方,要想个合理的理由等等,关键是提前准备,才能临场不乱,即便面试官提问你的问题和你预想的不对,但是由于你自己提前对自己的资料做了梳理,回答问题才能不仓促不遗憾。

呵呵,希望能帮到你,祝你成功...

想去学而思教育应聘初高中数学老师,他们的面试过程是怎样的?

初试、复试(各地情况不同,可能出现的环节):1) 现场填写他们准备好的简历,要贴一寸照2) 人格测试的题目3) 笔试:一套中考题,有可能会考高考题4) 自我介绍:【突出自己相关经验】几人一共3分钟;一个人3分钟,可以是才艺展示,让大家记住你成功案例:最后我选择给大家讲个数学题的方式展开了我的自我展示。

上去之后,我没说话,先拿粉笔在黑板上写下如下几行字:李威杰Will.Lee北航计算机学院Techie问候一下之后,开口说我叫李威杰,英文名是Will.Lee,并解释Will的意思是希望、意愿的意思,内容丰富又好记。

然后解释了一下Techie是技术狂热者的意思,我告诉他们我喜欢编程,是个极客。

然后就接着说,下面我给大家讲一个初中时代非常经典的一个数学题,我讲完之后我会把我的中文名和英文名字擦掉,然后找一个人来给我补上。

接着我就把0.9的循环等于1这个证明过程讲解了一下。

然后擦掉自己的中英文名字,然后说,请第一排的这位美女帮我填写一下我的名字吧。

她写完之后,我说完全正确,谢谢你,如果你愿意的话,面试结束后我请你去北航吃饭。

然后我的自我展示就结束了,我相信应该有一大部分人记住我是谁了。

失败案例:第一个上去的是个男生,简单地做了个自我介绍,讲了个笑话,我估计没人听的进去,因为几乎没人笑,冷场了。

5) 无领导小组面试:给一个题目,分甲方乙方进行辩论,最后一个同学总结陈词; 无主题一分钟自由讨论 辩论题目示例:“选择我爱的人还是爱我的人”,能力和机遇哪个更重要,荒岛上几个都很有用的人救哪个成功案例:我方辩题是“能力比机遇更重要”,反方自然就是“机遇比能力更重要”,给十五分钟准备时间,然后正反方每个人都要有两分钟的时间进行立论陈述观点。

其他人就不说了,我说一下我立论切入点:1.当代社会,随着网络和制度的完善,机遇对每个人来说会变得越来越透明和平等,所以对我们来说有能力抓住机遇并利用机遇才是最关键的。

2.能力和机遇的关系犹如锦缎和鲜花,皮和毛的关系。

鲜花是锦缎的陪衬,皮之不存毛将安附焉。

3.如果有能力,有机遇要上,没有机遇,创造机遇也要上。

创造机遇抓住机遇的能力也是能力的一种。

对每一个论点,我都给了一堆论据。

立论陈述结束之后,就是自由攻辩环节,大概进行了15分钟。

这个环节结束之后,招聘老师让我们写三个号(每个人胸前挂着一个牌号),第一个是你认为对方表现最出色的是谁,第二个是你认为己方表现最出色的是睡,第三个是你认为己方表现最差的是谁。

写完之后,要淘汰一部分人进入下一轮面试。

从我的面试经历来看,学而思最看重的是一个人的表达能力和随机应变能力。

失败案例:没插上嘴6) 试讲:3/5/10分钟。

【自选一道题,试讲,记住:要有气场,老师的气场!主要看激情,互动和表达能力。

讲课注意声音要大,要有互动,关注到同学。

思路清晰,把题讲明白,声音洪亮,时间到位,表情到位,互动到位,最好是大家听了更想听,初面比较容易进。

讲时不要太死板,幽默点最好,总之,一定要放松。

】建议:1、最好找你熟悉的,而且讲出彩的是比较好的,例如讲的很有趣,或者是解法很多,或者是拓展很多。

拓充一些相似但是又有区别的题目。

也可以去中考网或者是eduu论坛查找相应讯息。

2、讲个知识点,比单讲题目讨巧。

切忌就题讲题。

他们网站上有不少讲解的东西,可以照着学。

3、别弄太枯燥,至少可以把题干编有趣点儿4、要注意的是讲解方法简单易懂,要考虑到对象是小学生,培训机构很注重这点的。

5、板书事先设计一下,至少别临时找缝儿写。

大体上有个按顺序写下来的感觉就好。

6、注意台风,别背对黑板讲课,多看学生,多笑着点儿。

7、服装别过于随意,别上拖鞋……女生的话耳环首饰不要太夸张。

成功案例:用出国讲函数就挺玩的,时间把握比较到位。

失败案例:看得出来,大多数都准备的不充分,说好的三分钟呢?抄题就用了五分钟,满满一黑板啊,题还没读完时间就到了,人事老师赶紧叫停。

还有同学紧张的说不出来话,有的同学声音太小,有的同学一直盯着黑板,根本不搭理我们,有的讲着讲着自己都晕了........7) 面谈:【考察在学而思工作的诚意,是否愿意长期干】问题举例:爸妈是做什么的?不从事本专业爸妈的看法?为什么离开上一家公司?你怎样看待学而思?为什么选择学而思?为什么要做教师?是否有在此长期发展的计划?教师应有哪些特质?当好老师需要什么么样的素质?你的五年规划是什么?面试官个别的会问你一个比较基础的你所报科目的知识。

可能涉及日常生活性格。

你去年准备考研了吗?对培训机构的理解、对教师岗位的理解?最令你难忘的一件事大学里?介绍下你的学校?你对于你的正常表现有什么总结?你是否还记得你周围的人的名字?压力大怎么处理?遇到不听话孩子怎么办?有没有对象?你认为你的优势在哪里?注意:一面和二面都是讲一道题,一次是个学科负责人听,一次是给校长听,有时候互动起来底下的老师不一定会很配合,所以应变能力要强,而且不要紧张,自信一点就好了失败案例:“他对我的求职意愿...


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