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姑苏人才政策2017

发布时间:2019-07-13 03:07:41投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

2017年苏州本科生落户人才引进政策是怎样的?如何办理

苏州专门制定了人才引进落户制度,具体是:1)本科满一个月社保,大专满连续两年社保,至提交审核资料时不能中断2)无违反计划生育情况3)没有违法犯罪记录4)档案找得到(如果不知道档案在哪,先问毕业院校档案管理部门,一般学校会保存两年,之后转到户籍所在地人才市场)

苏州人才引进政策

以广州为例:人才引进条件要求1、有副高级以上专业技术资格; 2、有研究生以上学历或硕士以上学位; 3、有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格; 4、有技师以上职业资格;或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历,并具有高级职业资格、所从事的工种(岗位)符合我市紧缺工种(职业)目录、在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年; 5、由于企业迁入、项目建设等原因,确需将户籍迁入我市,经省、市政府同意,明确给予引进的人员。

每个地方的政策虽然有不同,但本质是差不多。

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2017年怎样落户苏州,苏州落户,苏州人才引进迁户口怎样办理

一、苏州住房限购范围 苏州市区(含吴江区)、昆山市、太仓市。

二、新老政策过渡 1、10月3日24点之前提交的网签合同按老政策执行。

2、10月3日24点之前签署的三方协议并已交定金的,通过人工现场审核,签出的网签合同,银行按揭视各银行具体政策。

3、10月4日0点之后,签署的三方协议并已交定金的,按照新政策执行。

三、户籍限购政策 1、非本市户籍居民家庭购首套房需提供两年内在苏州市区(含吴江区)、昆山市、太仓市累计一年纳税或社保证明; 2、非本市户籍居民家庭禁购二套房; 3、本市户籍家庭禁购第四套房; 4、限购以家庭为单位(夫妻+未成年子女) 5、限购范围内的购房资格审查,目前通过网络由管理部门负责,不用多跑去出各个无房证明。

四、首付比例限购政策 1、首套房最低首付比从20%调高至30%; 2、有购房贷款记录无实际住房的,有一套房但无贷款记录或已结清的,二套房商贷最低首付比从30%调高至50%。

3、有一套房且贷款未结清的,申请商贷最低首付比从50%调高至80%; 4、对有两套房以上的家庭,暂停发放商贷。

五、住房公积金政策 1、职工家庭首次使用公积金贷款的,贷款最高额度保持不变; 2、职工家庭第二次使用公积金贷款的,家庭贷款最高额度从现行70万元调整至50万元,单人贷款最高额度从45万元调整至30万元; 3、职工家庭第二次使用公积金贷款的,首付款比例从不低于住房总价的30%调整为不低于住房总价的50%; 4、职工家庭第二次使用公积金贷款的,从按借款人个人账户余额之和的10倍计算可贷额度,调整为按借款人个人账户余额的6倍计算可贷额度; 5、暂停受理职工家庭申请个人住房公积金贴息贷款(增量公转商)业务。

六、户籍认证 1、苏州大市都算苏州市户口。

2、苏州集体户口、原苏州户籍的现役军人算苏州市户口。

3、夫妻双方只要有一人是苏州户口的就按苏州市户口政策执行。

4、外来人才引进的,由区、市两级组织部出具相关证明后,等同于苏州户口。

5、外地户口的需提供2年内在苏州(苏州市区(含吴江区)、昆山市、太仓市)的累计缴纳1年及以上的社保或个税证明。

6、外籍人士(含港澳台地区)等同于外地户口。

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2017年苏州限购房政策是怎样的

一、苏州住房限购范围 苏州市区(含吴江区)、昆山市、太仓市。

二、新老政策过渡 1、10月3日24点之前提交的网签合同按老政策执行。

2、10月3日24点之前签署的三方协议并已交定金的,通过人工现场审核,签出的网签合同,银行按揭视各银行具体政策。

3、10月4日0点之后,签署的三方协议并已交定金的,按照新政策执行。

三、户籍限购政策 1、非本市户籍居民家庭购首套房需提供两年内在苏州市区(含吴江区)、昆山市、太仓市累计一年纳税或社保证明; 2、非本市户籍居民家庭禁购二套房; 3、本市户籍家庭禁购第四套房; 4、限购以家庭为单位(夫妻+未成年子女) 5、限购范围内的购房资格审查,目前通过网络由管理部门负责,不用多跑去出各个无房证明。

四、首付比例限购政策 1、首套房最低首付比从20%调高至30%; 2、有购房贷款记录无实际住房的,有一套房但无贷款记录或已结清的,二套房商贷最低首付比从30%调高至50%。

3、有一套房且贷款未结清的,申请商贷最低首付比从50%调高至80%; 4、对有两套房以上的家庭,暂停发放商贷。

五、住房公积金政策 1、职工家庭首次使用公积金贷款的,贷款最高额度保持不变; 2、职工家庭第二次使用公积金贷款的,家庭贷款最高额度从现行70万元调整至50万元,单人贷款最高额度从45万元调整至30万元; 3、职工家庭第二次使用公积金贷款的,首付款比例从不低于住房总价的30%调整为不低于住房总价的50%; 4、职工家庭第二次使用公积金贷款的,从按借款人个人账户余额之和的10倍计算可贷额度,调整为按借款人个人账户余额的6倍计算可贷额度; 5、暂停受理职工家庭申请个人住房公积金贴息贷款(增量公转商)业务。

六、户籍认证 1、苏州大市都算苏州市户口。

2、苏州集体户口、原苏州户籍的现役军人算苏州市户口。

3、夫妻双方只要有一人是苏州户口的就按苏州市户口政策执行。

4、外来人才引进的,由区、市两级组织部出具相关证明后,等同于苏州户口。

5、外地户口的需提供2年内在苏州(苏州市区(含吴江区)、昆山市、太仓市)的累计缴纳1年及以上的社保或个税证明。

6、外籍人士(含港澳台地区)等同于外地户口。

苏州人才引进政策

以广州为例:人才引进条件要求1、有副高级以上专业技术资格; 2、有研究生以上学历或硕士以上学位; 3、有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格; 4、有技师以上职业资格;或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历,并具有高级职业资格、所从事的工种(岗位)符合我市紧缺工种(职业)目录、在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年; 5、由于企业迁入、项目建设等原因,确需将户籍迁入我市,经省、市政府同意,明确给予引进的人员。

每个地方的政策虽然有不同,但本质是差不多。

苏州市积分落户政策现在是什么情况,2017年没学历苏州市落户和积?...

苏州目前实行的是积分落户政策,最基本条件是在苏州居住有居住证满一年、在苏州缴纳社保满一年,然后根据各项条件算积分,每半年去申请,选取积分排名靠前的人(一般半年可以落户800-900人,所以就是你的积分必须在前800-900名,具体看当年公安部门政策)...

武汉成都长春苏州怎么留住人才?

接到湖北省“三八红旗手”证书,孟凡帆很诧异——整个武汉东湖高新区(下称光谷),只有她一个人获得了这项荣誉。

“没想到政府这么重视我们这样一家创业公司的员工。

”她说。

在光谷生物城,36岁的孟凡帆在众多产业人才中显得有点另类,她9年前参与创业的盛齐安生物科技公司,致力于载药囊泡治疗肿瘤技术市场转化,但至今尚未给地方政府带来一分钱税收。

“让我们死心塌地留在武汉的,就是这种为企业做好服务却不急于要回报的态度。

”孟凡帆说。

孟凡帆的梦想是实现抗癌技术的“中国造”,抗癌之路,首重人才,在盛齐安公司,载药囊泡治疗肿瘤技术发明人黄波及其弟子张一是科研团队的核心。

黄波,中国医学科学院教授,自2006年作为高端人才被引进回国后,他先后入选“国家万人计划”“长江学者奖励计划”“3551光谷人才计划”等多项人才计划。

“技术研发2010年左右就完成了,但临床试验迟迟找不到医院合作,审批也卡了壳。

”孟凡帆介绍,当时,由于审批制度不完善,相关主管部门一直无法有效推进新技术的审批,“形势一度让人感觉绝望”。

此后,在多方协调下,这项技术开始在武汉多家公立医院试用,又在2015年7月第三类医疗技术临床应用准入审批取消后,扩展到河南、湖南、天津等省市。

“营商环境就像空气,创业者身处其中,对其冷暖尤其敏感。

”孟凡帆说,在新技术临床试验成功后,为了尽快推进物价审批工作,武汉国家生物产业基地建设办公室专门将省卫计委和省发改委物价审批部门的相关同志请到东湖高新区现场办公。

不仅物价审批,创业过程中遇到大大小小的问题,孟凡帆都习惯于向光谷生物城办公室求助。

在光谷,每个高新技术企业都有自己的甘当“店小二”的干部帮忙。

去年5月,张一在评副高职称时因为弄错了申报程序,需要重新申报,但时间只剩一个下午。

无奈之下,孟凡帆只好求助生物办公室常务副主任钱德平。

钱德平立即到处联系,申请加急,让张一赶上了申报的“末班车”。

“我们这种创业公司,无法用钱留人,只能尽可能为人才争取政策。

”孟凡帆说。

去年3月,盛齐安在全国中小企业股份转让系统敲钟挂牌,正式登陆“新三板”。

“现在我们闻到了春天的气息,已经有几个城市发来招才邀约。

”不久前,孟凡帆拒绝了沿海一个大城市的招才计划。

“对方开发区的区长亲自来谈,有意向给我们500万元奖励资金,还许诺在企业落户、与医院合作、建设产业园区等方面给予政策支持。

但我们再三考虑,还是舍弃不下光谷生物城的营商环境。

”陈星来到成都顺利完成几件大事职业前景好,生活质量高本报记者 宋豪新2010年,北航本科毕业的陈星在某一线城市顺利找到人生第一份工作,从事电信行业,一干就是四年多。

事业起步虽快,但压力也与日俱增,陈星动了离开的心思。

老家在陕西的陈星有份古城情结,第一次到成都,他就喜欢上了,但真正决定南下,陈星还是犹豫了一阵。

“要考虑自己的职业发展前景,还要考虑未来家庭的生活质量。

”在成都,陈星所在的电信行业人才需求很旺,除了国企,还有华为、中兴等企业,产业相对成熟,配套也比较完善,这几年,因为科技型企业增长很快,成都吸引集聚了不少年轻人,“闲适中不乏紧张,有创新的活力。

”下定决心后,陈星走得很干脆,“赶上年底,年终奖我都没拿。

”和许多人一样,购房、落户是陈星面临的现实问题。

到成都头两年,他和妻子租房住,然而随着孩子出生,买房落户成了刚需。

“一开始看了几套房,还没买就赶上了限购,非常郁闷,也怀疑过自己是不是选错了城市。

”好在2017年有了人才新政,陈星一下子有了盼头。

“新政一发布就赶紧去锦江区落了户。

有了户口,房子很快也买到了。

”2017年7月成都出台人才新政12条,对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同群体分类施策,包括技术学历直接落户、免费入住人才驿站、扶持创新创业等。

据统计,新政12条实施以来,吸引落户青年大学生人才16.4万余人。

其中,持全日制本科及以上毕业证落户的青年人才约占99.79%,30岁以下的人才超过80%。

在陈星看来,成都的吸引力会越来越大。

现在,外地毕业生来应聘,7天以内可免费入住青年人才驿站。

还有一些没房的人住进了人才公寓,房租低于平均市价,租住满5年,还可以不高于入住时的价格购买。

按照现在的规划,未来5年,成都预计建设29万套人才公寓。

一些学历更高的还申请到了“天府英才计划”的奖励补贴,在成都工作时间越长,奖励补贴越多。

“很多朋友开玩笑说我来成都来早了,没住上人才公寓。

但这三年,成家、生子、落户、买房,人生几件大事都完成得很顺利,我很知足。

”陈星笑着说。

招才经历龚莉为长春寻找“合适的人”依托重点产业引智本报记者 孟海鹰将近零下30摄氏度,长春新区科学技术创新委员会副主任龚莉和龙翔集团副总吴艳丽在哈尔滨工业大学校园里迷了路。

半个多小时后找到地方时,人都冻透了。

她们要找的是哈工大材料科学与工程学院教授、博士生导师,材料科学系主任王玉金。

本来无甚去意的王玉金破例和龚莉两人谈了一上午。

虽然王玉金去长春的态度并...

高新技术企业优惠政策有哪些

一.全国性税收优惠政策如下:1、企业所得税优惠10%高新技术企业的企业所得税减免10%,按照15%征收(非高新技术企业为25%)。

例:企业净利润是100万,非高新企业需要缴纳25万的企业所得税,而高新企业需要缴纳15万。

2、研发费用可用来抵税,而且抵税比例比普通企业高75%科技型中小企业的研发费用未形成无形资产的,可按照实际发生额的75%在税前进行加计扣除;即科技型中小企业可以将研发费用的175%在税前进行扣除,减少纳税。

而高新技术企业正好是在科技型中小企业的范围内。

(注:该政策适用于2017年1月1日至2019年12月31日)二·地方性政策除了全国性的税收优惠政策,高新技术企业还可以享受地方性的税收优惠政策,举例如下:北京:(1)企业专业技术人才及管理人才可以办理北京市工作居住证。

(2)北京市企业高管及技术骨干,同时取得北京市区域内的高等院校、科研机构学士以上学位者,可直接申办北京市户口。

苏州工业园区:对于通过高新技术企业认定且上一年度营业额低于2000万元的企业一次性奖励10万元;苏州相城区:对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励2万元苏州吴中区:对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励8万元苏州高新区/姑苏区/吴江区/昆山市/太仓市/常熟市:对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励10万元


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