一凡女性网,您的美丽生活好帮手

3013 娄底市人才引进

发布时间:2019-07-13 03:07:54投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

娄底市人才交流中心人事代理电话是什么?

1、公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上; 2、符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以申领居住证。

符合以下条件之一的人员无须办理居住证(若个人需要的话亦可办理): 1.未满16周岁的; 2.在居住地就医、探亲、旅游、出差的; 3.在本市全日制教育机构学习的; 4.已办理旅馆业住宿登记的。

人才引进落户需要什么条件?

湖南省娄底市劳动局,准确的名称是湖南省娄底市人力资源和社会保障局,办公室电话是:0738-8262315。

人力开发与人力资源市场管理科电话:0738-8216065。

养老保险科电话:0738-8262051。

劳动关系科电话:0738-8262031。

工伤保险科(娄底市劳动局能力鉴定工作委员会办公室)电话:0738-8262009。

湖南省娄底市人力资源和社会保障局,是地方性国家机关单位。

地址:娄底市乐坪大道东684号。

网页链接娄底市人力资源和社会保障局 http://rsj.hnloudi.gov.cn/ 湖南省娄底市人力资源和社会保障局的主要职责是: 1、彻执行国家、省人力资源和社会保障 的方针政策和法律法规,拟定全市人力资源和社会保障事业发招规划、政策、起草人力资源和社会保险政策和规范性文件,并组织实施和监督检查。

对全市人力资源和社会保险工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

2、拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全市建立统一规划的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

3、负责促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就与服务体系,组织落实就业援助制度,落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业制度,会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

拟定并组织实施城乡社会保险城乡及补充保险政策和标准,统筹执行机关企事业单位基本养老保险啊、政策。

5、负责全市就业、失业、社会保险积极预测警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制、保持就与形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

6、会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施建立机关企事业人员工资正常增长和支付保障机制,拟定国有企业经营者收入分配政策,配合相关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费,组织实施机关事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

7、会同有关部门指导事业单位人事指导改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作,综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作,管理专业技术人员的职称工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

8、会同有关部门拟定和落实全市军队转业干部安置政策及安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟定和落实部分企业军队转业干部解困政策,配合有关部门做好维稳工作,负责资助择业军队专业干部管理服务工作。

9、负责行政机关公务员综合管理,拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟定实施政策奖励制度。

10、会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

11、落实劳动、人事争议调解仲裁制度,拟定劳动关系政策,完善劳动关系机制,监督落实消除非法使用童工政策和女士、未成年的特殊劳保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

12、办理政府交办的其他事项。

人才引进落户政策需要什么申报条件?

具有技师以上职业资格的人员、符合我市当年紧缺工种的,具有高级工职业资格的人员提供以下资料: 1、浙江省劳动保障厅、杭州市劳动保障局核发的《职业资格证书》原件及复印件; 2、与单位签订且已履行5年或5年以上并经鉴定的劳动合同原件及复印件; 3、社保经办机构出具的职工在杭缴纳5年以上养老保险凭证原件及复印件:(PS:可以与不同单位签订劳动合同,但合同必须连续) 4、原户口所在地派出所出具的《户籍证明》原件及复印件;(无法出具的,可由本人户口本及身份证原件和复印件代替) 5、本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明(包括商品房、经济适用房、政府提供的廉租房、有租凭凭证的单位自管房、房管部门的直管公房)原件及复印件。

(市政府现新推出的"田园公租房"杭州落户条件标准

人才引进需要什么手续?

人才引进的条件及程序一、条件:1、 正规院校本科毕业(第一原始学历);2、 国家干部身份;3、 35岁以下,如已婚,需夫妻同时符合以上条件,并同时办理引进;4、 35岁以上必须具备高级职称。

二、原则:1、 未婚者只要符合以上条件即可;2、 已婚人员,夫妻一方为本市户口;如夫妻双方均为非本市户籍,只办理一方入津,不能带小孩;3、 如夫妻双方或一家三口同时入津,须有自主户权的住房,其他条件人员入津可将户籍落入市人才服务中心集体户口。

三、人才引进办理程序:1、 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级);2、 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表;3、 如已婚、全家人才引进,须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件;4、 由市人才服务中心先开具《商调函》;5、 持《商调函》到档案所在地商调档案,并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“***人才服务中心”章;6、 条件合格者填写《人才引进呈报表》,单位加盖公章;7、 上报到市人事局,如已受理,10个工作日即可批复;8、 本人持人事局开具的《调令》和市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。

...

人才引进有哪些部门认定或审核,可直接办理人才引进手续?

以下人才已经有关职能部门认定或审核,可直接办理人才引进手续: (一)两院院士; (二)享受国务院特殊津贴专家,全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,年龄在55周岁以下的; (三)广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人,年龄在50周岁以下的; (四)经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层次专业人才,且不超过其该类人才认定标准对应的最高年龄; (五)经市人力资源保障部门认定的海外高层次人才,且不超过该类人才认定标准对应的最高年龄; (六)取得《深圳市出国留学人员资格证明》,且年龄不超过48周岁的留学回国人员。


后台-插件-广告管理-首页广告位四