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百胜人才

发布时间:2019-07-13 03:07:08投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

百胜餐饮集团旗下品牌有什么??

百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球100多个国家拥有超过34,000家连锁餐厅和85万多名员工。

其旗下包括肯德基、必胜客、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)五个世界著名餐饮品牌,分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。

中国百胜餐饮集团 上海天钥桥路30号美罗大厦21-22层 邮编:200030 电话:(86 21) 6427-1777 传真:(86 21) 6427-2777 中国百胜餐饮集团(Yum! Restaurants China)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum! Brands Inc.),是中国最大的餐饮集团。

中国百胜餐饮集团为百胜全球餐饮集团中国总部,于1993年在上海成立,它为包括中国台湾、泰国在内所有独资、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、塔可钟、东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人事、公关事务以及特许经营等服务。

至2005年底,中国百胜餐饮集团已成功地在中国开出了1,700多家餐厅,员工人数超过12万名。

公司连续多年被评为中国餐饮百强企业第一名。

2004年中国百胜餐饮集团营业额为独资:72亿人民币,合资或加盟:46亿人民币,是百胜全球餐饮集团中增长最迅速的部分。

百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团,在全球100多个国家拥有超过34,000家连锁餐厅和85万多名员工。

其旗下包括肯德基、必胜客、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)五个世界著名餐饮品牌,分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。

2004年百胜全球营业额为90亿美元,其中包括直营销售额和加盟费。

而且 百胜全球餐饮集团,其旗下拥有包括肯德基、必胜客、塔可钟、艾德熊(A&W)及Long John Silver's(LJS)五个世界著名餐饮品牌,在全球烹鸡类、比萨、墨西哥风味食品、热狗以及海鲜连锁餐饮领域堪称典范。

目前百胜餐饮集团在全球100多个国家拥有超过32,500家的连锁餐厅,2001年,三个品牌在全球系统的营业额总数超过了220亿美元,居世界餐饮业之首,是全球餐饮业多品牌集合的领导者。

1998年,拥有肯德基、必胜客、Taco Bell (墨西哥式食品 )三个著名品牌的餐饮系统(此系统为百事公司的一个业务部,百事公司三大业务是软饮料、小食品、快餐。

)从百事公司分离并在纽约证券交易所独立上市时,世界上最大的餐饮集团——百胜全球餐饮集团便 正式成立了。

当时所有股东和公司成员可能都没有想到,仅仅过去两年的时间,百胜全球餐 饮集团的经营和发展取得了很大的成功。

如今,百胜集团在全球拥有3万多家连锁分店, 50 万名雇员,营业额达到200亿美元,跻身世界企业五百强之列。

刚从百事分离时,百胜全球餐饮集团既要弥补过去造成的损失,同时又面临着严重的挑 战:如何创立企业的文化?如何建立三个著名餐饮品牌彼此之间相互协作,而不是竞争的关 系? 如何树立员工对企业未来发展的信心等。

当时,在曾任百事集团总裁,现任百胜集团首 席执行官的皮尔逊 ?Andrakk Pearson先生和诺瓦克? David Novak的共同主持下,公司在许多方面保持了分离前可行的组织架构,同时为公司未来勾画出新的发展目标。

他们采取了一系列大胆而全新的措施:如肯德基、必胜客、Taco Bell继续各自原有的 营运管理,但要发挥互相的协调作用;通过套餐形式,进行三个品牌的联合促销,原料由公 司统一采购,配送,控制了资金的平衡支出;首次将一些属于公司拥有的连锁餐厅以特许经营的方式转给加盟伙伴,把部分回笼资金集中用以新餐厅的开发上;高级管理层亲自到餐厅激励员工的士气等。

到目前为止,集团的营运边际利润由三年前的11%增加至16%,而且 1998年全年及1999年上半年, 所有三个品牌的连锁营业额都出现增长,集团出现了蒸蒸日上的新景象。

百胜理念 我们的使命: 要将中国百胜餐饮建成为全中国乃至全世界最成功的餐饮企业。

我们的期望: 顾客的最爱 我们期望给予每一位顾客绝佳风味的食品、愉悦的用餐经验、期待再来的价值。

使顾客每次的光顾都有“YUM”的感觉。

关爱成员的大家庭 我们期望给予员工充满关爱的家庭归属感,让所有员工都能成长发展;并对大家庭及其他成员的发展做出贡献。

我们也期望将此大家庭扩展到事业上的各种伙伴,包括加盟伙伴、供应伙伴等。

我们也关爱社会。

领先的市场地位 我们期望永远在市场中领先,拥有最好的人才及足够的财力做该做的事。

最佳的利润 我们期望保持最佳的获利状态,让投资者愿意支持我们的成长,我们也期望拥有世界一流的利润管理能力。

我们的价值观: 为客疯狂: 我们是为客疯狂者!我们的餐厅团队及RSC的同事都倾听与回应顾客的心声。

我们以“Yes”的态度向顾客提供100%的CHAMPS。

相互信任: 我们相互信任,相信所有人都出于好的动机,鼓励出谋划策并广招多元化的及背景不同的员工。

认同鼓励: 我们为其他同事的成功而庆祝并乐此不疲。

辅导支持: 我们互相辅导,互相支持。

我们首先肯定对方,再谈如何能做的更好。

有责任心: 我们说到做到,担负责任…正如我们是主人。

贯彻卓越: 我们通过不断的改善和创新来交出一年比一年漂亮的成绩单...

百胜餐饮集团旗下品牌有什么??

根据百胜餐饮集团网站上的说明:其旗下包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟、A&W及Long John Silver's(LJS)品牌。

分别在烹鸡、比萨、火锅、中式快餐、墨西哥风味食品及海鲜连锁餐饮领域名列全球第一。

百胜餐饮集团是全球餐厅网络最大的餐饮集团之一,在全球超过125个国家和地区拥有超过41000家连锁餐厅, 员工人数150多万。

百胜餐饮集团旗下肯德基、必胜客和塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。

2014年,百胜餐饮集团荣获美国《企业责任杂志》评选的“100家最佳企业公民”。

百胜餐饮集团中国总部于1993年在上海成立。

它为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送、东方既白、小肥羊餐厅提供营运、开发、企划、财务、人力资源、法律及公共事务等方面的服务。

截至2014年12月底,百胜集团在中国大陆1000多个城市和乡镇成功开出超过4800家肯德基餐厅,在中国350多个城市开出1300余家必胜客餐厅,此外,百胜还拥有250余家必胜宅急送、20余家东方既白和近300家小肥羊餐厅,员工人数超过43万。

2014年中国百胜共开出737家新店,营业额达到508亿元人民币,是百胜在全球业务发展最快、增长最迅速的市场。

请问你了解百胜储备干部这个东西吗?

那都是传说哥,没法比的,干7、8年当不上的也有,连普通员工都不如,干的都是最累的活,可谓艰难险阻。

一如百胜深似海,从此加班成便饭。

一本别干这个了,高中大专都可以进储备经理相当苦逼的,按你情况应该是走校园直通车,一般贮备经理会学习内场外场所有工作站,干5年当上的有、设备管理、订货的工作,至于你说的其他岗位,看个人能力和运气,正常情况下想当餐厅经理,说个差不多的吧,一开始相当于一个普通员工,说不好点,有所谓的考核,餐厅经理可以使劲玩你,至于到餐厅经理,你抗的住,就能直接进管理组,学习管理餐厅,类似排班,整个管理层都非常混乱,从储备经理到你所谓的其他岗位,竞争激烈不说干着也累。

本人有过经历,5年上下,稳妥数字,深有感触。

至于你说的,的确是管理层的最低层,干三个月当上的也有,就我目前所在的地区...

百胜餐饮集团的企业文化

追求卓越不断创新,勇争第一,让客户满意,一直是百胜人追求的目标。

以人为本员工是企业最大的财富。

我们坚信,培养优秀人才是百胜成功的基石。

群策群力我们倡导协同一致的团队精神,企业内部以及与合作伙伴的团结合作是群策群力的具体表现。

你好,今天看到你也曾应聘过江苏百胜电子有限公司的,能告诉我这个...

缺的不是计算机人员,而是计算机人才多少人是稀里糊涂的进入了计算机的行列,想当然认为计算机就是语言和网络安全,其实计算机最难的瓶颈是逻辑与数学,多少初生牛犊不怕虎的没有一点计算机基础和有数学恐惧症的人怎么也脱离不了这个魔咒:无数学,不高手。

而且现在高校的课程是完全脱离了企业对人才的要求而存在的,计算机学的很多,但都是基础,学校把这个再教育的责任托付给了企业,可是企业是干什么的--剥削人的啊。

当然不会干,宁可找一个会做的,给高工资,也不冒着被人跳槽的危险找一个毕业生。

所以悲剧了。

如果你要考计算机,首先要对逻辑和数学非常重视。

而且最好读精一门,就算是C也没关系,不要滥,滥了就烂才了。

一定要利用学校里面的资源,老师,图书馆,服务器,把一个学好,然后再扩展,多看看人才网的IT人才要求,做好市场调查,知己知彼百战百胜啊。


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