一凡女性网,您的美丽生活好帮手

浙江 高校 高层次人才招聘

发布时间:2019-07-13 03:07:02投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

2016年贺州市事业单位面向高校公开招聘高层次、急需紧缺人才什么?...

杭州5月12日,左手力度空前的人才新政策,右手博人眼球的岗位需求,趁着高校毕业季,浙江省绍兴市上虞区双手齐抓,加入到了这场全国范围内的“抢人才之战”。

12日,“凤栖娥江枝,才竞潮头立”2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会在浙江省杭州市举行,绍兴市上虞区携80家企业进军杭州,举办高校毕业生人才招聘会。

“一名在上虞重点企业工作的‘双一流’高校本科生,在5年内可获得高达18万元(人民币,下同)的政府生活津贴。

”绍兴市上虞区今年4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》这一政策,是目前浙江省县级市中人才政策中力度最大的一条。

“当前全国各地出现了‘抢人大战’,对招才引智的重视程度前所未有,上虞作为一个县级城市,我们有自己的独特优势。

”绍兴市上虞区委常委、组织部部长潘超英表示,随着“大湾区”经济的持续升温,上虞的区位优势更为凸显,相较于沪杭甬这些城市的高房价等不利因素,对于创新创业者来说,上虞是一个值得选择的宝地。

在新闻发布会上,绍兴市上虞区委常委、常务副区长胡文炜表示,为更大力度的吸引专业型、技能型人才扎根上虞,上虞在深化地校合作、住房保障补助、生活保障服务、加强创业扶持、引导人才集聚、技能人才引进等方面,加码政策力度,放大比较优势。

为此,2018年4月,上虞出台了高校毕业生就业创业十条新政策(下称:“新十条”),以前所未有的大手笔吹响人才集结号。

“新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺和提供了强有力的保障。

据悉,对于2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5年。

此外,“新十条”还规定,普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。

对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。

胡文炜指出,“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚,对该区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才,其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。

“企业的发展除了需要高层次技术型人才,更需要有一技之长的技工人才。

”绍兴市上虞区人力资源和社会保障局局长陈荣荣表示,上虞为缓解技工“人才荒”,采取了政企共建的模式,鼓励技工人才晋升技能等级。

首次取得高级工补贴0.5万元,晋升到技师补贴1万元,晋升到高级技师补贴2万元。

“新十条”还明确了来上虞创业或由企业引进的大学生按学历分别给予博士生、硕士生和双一流本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万元、30万元、20万元、10万元的购房补贴。

“上虞历来注重对人才的各项投入,2008年就启动了高层次人才的购房补助。

”绍兴市上虞区副区长朱旭恒表示,截至2017年底,在上虞,已有961名硕士及以上高层次人才享受了购房补助,共兑现财政资金1.72亿元,解决人才子女入学问题537名。

据悉,仅今年4月份,上虞全区就新增就业大学生1330名,其中硕博士学历76名。

“新十条”的出台,让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形,更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为了可能。

杭州下城招党政储备干部都为他们做了什么?

近日,浙江省杭州市下城区发布了2018年面向部分世界名校和“双一流”高校(世界一流大学建设高校和世界一流学科建设高校)择优引进党政储备人才的公告。

值得注意的是,此次招聘的薪资待遇和发展晋升渠道尤其吸引了网友的关注。

例如,在待遇方面,《公告》中提出,“服务期内,我区给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万人民币的安家补助,第一年拨付安家补助的40%,第二至五年每年拨付15%。

”而在发展晋升方面,下城区也表示,转为事业编制后,博士工作满3年,硕士工作满5年,符合干部选拔任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。

3月13日,下城区人社部工作人员回复澎湃新闻表示,本次引进党政储备人才,是该局自主招聘区属国有企业工作人员的具体举措,是立足区域经济社会发展和人才队伍解体培养的需要相应框定了报名条件,同时在区政府门户网站和相关高校网站发布。

下一步将根据公告,在符合报名条件的人中筛选。

至于在报名过程中收到的意见、建议,将会在今后类似招聘中吸纳。

面向部分世界名校及“双一流”高校 为深入实施“人才强区”战略,进一步优化干部队伍结构,加强优秀年轻党政干部人才战略储备,近日,中共杭州市下城区委组织部、杭州市下城区人力资源和社会保障局面向部分世界名校和“双一流”高校择优引进一批党政储备人才。

澎湃新闻在这份公告中看到,此次引进的对象主要面向部分世界名校(详见附件)和部分国内“双一流”高校(北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、中国科学技术大学、北京师范大学、山东大学、厦门大学、东南大学、同济大学、华东师范大学、中国海洋大学、华东理工大学、南昌大学、上海财经大学等20所)的全日制硕士、博士应届或往届毕业生招引党政储备人才20名,专业不限。

(定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围)。

此外,在基本条件中提到,此次招聘的全日制博士研究生的年龄要求在32周岁以下(1986年5月1日及以后出生)、全日制硕士研究生的年龄要求在30周岁以下(1988年5月1日及以后出生),而且须在世界名校(详见附件)或“双一流”大学取得全日制普通高校本科学历。

工作岗位则将根据人岗相适原则,在重点平台、重点项目一线挂职工作,并安排“导师帮带”实行“一人一策一档”,建立储备人才的个人成长档案,根据岗位特点和自身情况,在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。

程序上按统一报名、资格审核、面试考核、综合评价、体检考察、公示聘用的程序进行。

预报名时间为2018年3月10日至3月20日。

有机会成为党政机关副处级领导干部 其中,此次招聘的薪资待遇和发展晋升渠道尤其吸引了网友的关注。

该《公告》显示,此次引进实行聘任制,首个聘期为3年(试用期3个月),与杭州市下城区区属国有企业签订劳动合同,享受正式员工待遇,年薪不低于15万元人民币,按规定缴纳 “五险一金”。

新录用的党政储备人才在下城区区属单位的最低服务年限为5年。

“服务期内,我区给予博士每人100万元人民币、硕士每人80万人民币的安家补助,第一年拨付安家补助的40%,第二至五年每年拨付15%。

(未达到最低服务年限的,返还全部的安家补助。

)” 而在发展晋升方面,下城区也表示,聘期第一年表现优秀的,将定向考录为事业编制相当于科级领导职务(博士研究生定向考录为相当于正科级领导职务,硕士研究生定向考录为相当于副科级领导职务);转为事业编制后,博士工作满3年,硕士工作满5年,符合干部选拔任用条件的,可择优提拔为党政机关副处级领导干部,并按规定程序进行公务员登记。

此外,根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》和《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》,博士研究生在聘期内,本人和直系亲属杭州市主城区范围内无住房的,还可以享受1500元人民币/月的住房租赁补贴或免费入住区人才公寓;毕业一年内的,享受3万元人民币的高学历毕业生生活补贴。

硕士研究生在聘期内,本人和直系亲属杭州市主城区范围内无住房的,可免费入住区人才公寓;毕业一年内的,享受2万元人民币的高学历毕业生生活补贴。

同时,人社局也将对引进人员,在健康体检、疗休养、子女入学、落户等方面给予便利和优先保障。

该《公告》发布后,也在网络上引起了热议。

有网友表示,中国需要国际人才,这个项目也给了海归人才进入仕途的机会。

海归人才在海外经受了锻炼和考验,对祖国发展有着不同的视野和见解,或许可以更好地服务于现在高速发展的国家。

也有网友认为,名单中入选学校固然都是世界顶尖大学,但很多时候,读研读博,尤其是海外读博过程中专业、导师方向、奖学金可能比学校知名度更重要,希望未来在类似项目中进一步扩大对应学校的名单。

对此,3月13日,下城区人社部工作人员回复澎湃新闻表示,本次引进党政储备人才,是该局自主招聘区属国有企业工作人员的具体举措,是立...

中国最著名的大学

前100所中国著名大学 1、 清华大学 2、 北京大学 3、 浙江大学 4、 复旦大学 5、 华中科技大学 6、 南京大学 7、 武汉大学 8、 吉林大学 9、 上海交通大学 10、 四川大学 11、 中山大学 12、 西安交通大学 13、 哈尔滨工业大学 14、 山东大学 15、 中国科学技术大学 16、 天津大学 17、 中南大学 18、 中国协和医科大学 19、 南开大学 20、 东南大学 21、 同济大学 22、 北京师范大学 23、 北京航空航天大学 24、 华南理工大学 25、 厦门大学 26、 大连理工大学 27、 东北大学 28、 中国人民大学 29、 西北工业大学 30、 中国农业大学 31、 重庆大学 32、 上海第二医科大学 33、 中国矿业大学 34、 华东师范大学 35、 华东理工大学 36、 北京理工大学 37、 中国地质大学 38、 武汉理工大学 39、 苏州大学 40、 北京科技大学 41、 石油大学 42、 兰州大学 43、 湖南大学 44、 郑州大学 45、 上海大学 46、 南京理工大学 47、 南京航空航天大学 48、 南京师范大学 49、 西北农林科技大学 50、 南京农业大学 51、 暨南大学 52、 西南交通大学 53、 西北大学 54、 扬州大学 55、 西安电子科技大学 56、 电子科技大学 57、 华中师范大学 58、 华中农业大学 59、 首都医科大学 60、 东北师范大学 61、 湖南师范大学 62、 中南财经政法大学 63、 南京工业大学 64、 北京工业大学 65、 中国海洋大学 66、 华南师范大学 67、 北京交通大学 68、 中国医科大学 69、 云南大学 70、 河海大学 71、 江苏大学 72、 山西大学 73、 南昌大学 74、 北京化工大学 75、 华南农业大学 76、 上海财经大学 77、 福州大学 78、 青岛大学 79、 燕山大学 80、 山东农业大学 81、 河北大学 82、 福建农林大学 83、 陕西师范大学 84、 太原理工大学 85、 合肥工业大学 86、 东华大学 87、 广东工业大学 88、 广西大学 89、 哈尔滨工程大学 90、 昆明理工大学 91、 西南师范大学 92、 浙江工业大学 93、 湘潭大学 94、 河北师范大学 95、 华北电力大学 96、 上海师范大学 97、 山东师范大学 98、 安徽大学 99、 北京林业大学 100、 北京邮电大学 清华大学(英语:Tsinghua University,简称:清华、THU),旧称清华学堂、清华学校、国立清华大学,创办于1911年4月26日,是一所位于北京市海淀区清华园的公立高等院校。

最初为清政府利用美国退还的部分庚子赔款所建留美预备学校“游美学务处”及附设“肄业馆”,1925年始设大学部。

1952年,高校院系调整,文、法、理、农、航天等院系外迁,吸纳外校工科,转为多科性工业大学,在土木、水利、计算机、核能等领域贡献卓越,被誉为“工程师的摇篮”。

1978年后,逐步恢复理科、人文社科、经济管理类学科。

是985工程、211工程高等院校。

基本信息 所属地区:中国北京 主要院系:工商学院、理学院、建筑学院、土木水利学院、机械工程学院等 简称:清华(THU或Tsinghua) 国家重点学科:37个 校训:自强不息、厚德载物 硕士点:253个 创办时间:1911年4月26日 类别:公立大学 院士:71人 学校类型:工科 主要奖项:101篇全国优秀博士学位论文评选 主管部门:教育部 学校属性:985工程,211工程 现任校长:邱勇 知名校友:胡锦涛,朱镕基,习近平,钱三强 中文名:清华大学 外文名:TsinghuaUniversity 博士后流动站:37个 世界排名:47(2011) 亚洲排名:16(2011) 目标定位:创“世界一流大学” 实验室数量:44个 北京大学,简称北大,创办于1898年,初名京师大学堂,是中国近代第一所国立大学,被公认为中国的最高学府,也是亚洲和世界最重要的大学之一。

在中国现代史上,北大是中国“新文化运动”与“五四运动”等运动的中心发祥地,也是多种政治思潮和社会理想在中国的最早传播地,有“中国政治晴雨表”之称,享有极高的声誉和重要的地位。

基本信息 所属地区:中国北京 主要院系:外国语学院、数学学院、工学院、中文系 简称:北大 国家重点学科:125个 硕士点:259个 创办时间:1898年7月3日 类别:公立大学 院士:87人 学校类型:综合 主要奖项:诺贝尔奖得主名誉教授15位;国家最高科学技术奖得主2位 主要奖项:76篇全国优秀博士学位论文 主管部门:中华人民共和国教育部 学校属性 211工程,985工程,研究生院 现任校长:王恩哥 知名校友:李克强、白春礼、胡春华、李彦宏 中文名:北京大学 外文名:PekingUniversity(PKU) 博士后流动站:39个 旧称:京师大学堂,国立北京大学 世界排名:46(2011) 发展定位:创“世界一流大学” 浙江大学(Zhejiang University) 曾用英文名:National Chekiang University,National University of Chekiang,是一所具有悠久历史的全国重点大学,前身求是书院成立于1897年,为中国人自己创办最早的高等学府之一。

浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学于1998年9月重新合并,组建为今日的浙江大学,现有玉泉、西溪、华家池、之江、紫金港五个校区。

是国家首批7所211工程和首批9所985工程高校,也是中国常青藤盟校—C9成员,被英国著名学者李约瑟誉为“东方...

浙江省人才交流中心办理档案的工作时间

浙江省人才交流中心办理档案的工作时间周一到周五。

浙江省人才交流中心(浙江省人才市场)高级人才部致力于为企事业单位招募高级管理人才和技术人才提供专业服务,依托浙江省人才市场完善、科学的人才资源管理系统和遍布全省的人才服务网络,应用浙江人才网资源优势,为招聘单位提供中高级人才交流有效平台和“真诚、迅捷、准确、高效”的个性化解决方案。

根据招聘单位的实际需求,将提供如下合适的服务: 高层次人才封闭式洽谈会和中高级人才招聘会 企业中高级人才专场招聘会 中高级人才小型见面会 中高级人才猎头服务 英才入库...

浙江上虞"抢人"补贴政策是什么?

2018年5月12日左手力度空前的人才新政策,右手博人眼球的岗位需求,趁着高校毕业季,浙江省绍兴市上虞区双手齐抓,加入到了这场全国范围内的“抢人才之战”。

12日,“凤栖娥江枝,才竞潮头立”2018上虞人才新政暨人才招聘会杭州专场新闻发布会在浙江省杭州市举行,绍兴市上虞区携80家企业进军杭州,举办高校毕业生人才招聘会。

“一名在上虞重点企业工作的‘双一流’高校本科生,在5年内可获得高达18万元(人民币,下同)的政府生活津贴。

”绍兴市上虞区今年4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》这一政策,是目前浙江省县级市中人才政策中力度最大的一条。

“当前全国各地出现了‘抢人大战’,对招才引智的重视程度前所未有,上虞作为一个县级城市,我们有自己的独特优势。

”绍兴市上虞区委常委、组织部部长潘超英表示,随着“大湾区”经济的持续升温,上虞的区位优势更为凸显,相较于沪杭甬这些城市的高房价等不利因素,对于创新创业者来说,上虞是一个值得选择的宝地。

在新闻发布会上,绍兴市上虞区委常委、常务副区长胡文炜表示,为更大力度的吸引专业型、技能型人才扎根上虞,上虞在深化地校合作、住房保障补助、生活保障服务、加强创业扶持、引导人才集聚、技能人才引进等方面,加码政策力度,放大比较优势。

为此,2018年4月,上虞出台了高校毕业生就业创业十条新政策(下称:“新十条”),以前所未有的大手笔吹响人才集结号。

“新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺和提供了强有力的保障。

据悉,对于2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5年。

此外,“新十条”还规定,普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来上虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。

对于来上虞参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,并按路程远近给予300-1500元的交通补贴。

胡文炜指出,“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚,对该区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才,其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。

“企业的发展除了需要高层次技术型人才,更需要有一技之长的技工人才。

”绍兴市上虞区人力资源和社会保障局局长陈荣荣表示,上虞为缓解技工“人才荒”,采取了政企共建的模式,鼓励技工人才晋升技能等级。

首次取得高级工补贴0.5万元,晋升到技师补贴1万元,晋升到高级技师补贴2万元。

“新十条”还明确了来上虞创业或由企业引进的大学生按学历分别给予博士生、硕士生和双一流本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万元、30万元、20万元、10万元的购房补贴。

“上虞历来注重对人才的各项投入,2008年就启动了高层次人才的购房补助。

”绍兴市上虞区副区长朱旭恒表示,截至2017年底,在上虞,已有961名硕士及以上高层次人才享受了购房补助,共兑现财政资金1.72亿元,解决人才子女入学问题537名。

据悉,仅今年4月份,上虞全区就新增就业大学生1330名,其中硕博士学历76名。

“新十条”的出台,让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形,更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为了可能。

西湖大学,到底厉害在哪里?

西子湖畔,将添一处新风景,2018年4月初,西湖大学正式获教育部批准设立,此后便一直占据着各方媒体头条,激起了社会各界的讨论。

今天我们来聊一聊,这所备受关注的“西湖大学”到底厉害在何处。

一、发展历程 首先,我们需要把时间线弄清楚,包括西湖大学成立的背景、过程以及其中比较关键的事件。

实际上,最近成立的西湖大学的前身是“西湖高等研究院”(Westlake Institute for Advanced Study)。

该研究院成立的时间较早,于2015年12月正式注册成立,该研究院成立之时就得到了多方支持,除施一公外,还有南方科技大学校长陈十一、中科大常务副校长潘建伟、北京大学理学部主任饶毅、清华大学经济管理学院院长钱颖一、北京创毅讯联科技股份有限公司创始人兼董事长张辉、阿里巴巴集团首席技术官王坚等学界、商界人士的支持。

具体来说,西湖大学的发展情况如下: 1.2015年3月11日,七位西湖大学倡议人就正式向国家提交了《关于试点创建新型民办研究性大学的建议》。

2.2015年6月,国家“千人计划”专家联谊会与杭州市政府签署《筹建西湖大学战略合作框架协议》,正式启动西湖大学筹建工作。

3.2015年12月1日,浙江西湖高等研究院在杭州正式注册成立,成为西湖大学前身及筹建依托主体。

4.2017年,复旦大学与西湖高研院共同实施“跨学科联合培养攻读博士学位研究生”项目;2018年,浙江大学开始和西湖高等研究院联合培养博士研究生。

5.2018年4月1日,教育部正式批复同意浙江省设立西湖大学。

二、高精尖、国际化成为新时代背景下民办大学的发展方向 当今时代的核心竞争力是人才创新能力,从最近中兴遭受制裁就显示出我国面临高精尖领域创新人才不足,基础研究的水平落后于西方发达国家,高科技发展的核心技术严重缺失等问题。

民办大学由于其灵活多样而展示出巨大的实力,我们耳熟能详的西方名校,如哈佛、耶鲁、普林斯顿、麻省理工、斯坦福大学等均为私立高校,而中国然民办高等教育仍以职业技术教育为主,还未曾在前沿科学研究和高技术领域的高层次人才培养方面进行较多尝试,西湖大学正是以此为契机,致力于打造中国第一所民办“世界一流高校”。

正如西湖大学的规划中所言,西湖大学的目标是:“至2019年末,拥有教授师资力量规模超过洛克菲勒大学;在教师科研水平上,在尖端研究方面异军突起;5年后,教师科研水平比肩东京大学、清华大学、北京大学、香港科技大学等,成为亚洲一流,加入世界一流大学的团队;15年后,在各项指标上和加州理工相媲美,成为亚洲乃至世界范围内最好的大学之一。

” 三、施一公任掌门人,多方人才纷纷加入 人才无意识当今驱动发展最重要的资源,中国的“人才争夺战”越来越成为人们津津乐道的事件。

无论是国家层面实施的“千人计划”,还是各大城市相继出台各类优惠政策争夺青年大学生,各大高校也开出丰厚的条件聘请高端科技人才。

人才作为驱动创新发展的最重要资源之一已经成为共识。

实际上,西湖大学之所以能够夸下如此“海口”,要打造世界一流名校,主要在于其聚集人才与吸引人才的能力。

(1)西湖大学校长施一公 说到西湖大学,有一个人是不得不提的,那就是如今刚刚正式走马上任校长的施一公,从学习背景而言,施一公的科研能力可以说是首屈一指的:约翰霍普金斯大学医学院分子生物物理博士学位,美国普林斯顿大学分子生物学系助理教授、副教授、终身教授,于2015年起出任清华大学副校长。

但出于对民办教育的情怀和使精力更为聚焦,他于2018年1月请辞清华大学副校长职务,全力投入筹建西湖大学,直到今年4月16日,施一公正式当选为西湖大学首任校长。

施一公本人是非常具有教育情怀的,最近社交媒体上转载较多的一篇文章便是他演讲中提到的:“当这个国家所有的精英都想往金融上转的时候,我认为这个国家出了大问题。

”他在海外多年的经历看到了中国教育创新性的不足,基础研究能力较差,没有可以进行转化的先进技术,正是为了培养具有创新能力的科技人才,施一公全身心投入到这所代表中国民办大学向高精尖方向发展的大学中。

(2)副校长、讲席教授许田 许田曾担任过15年的耶鲁大学遗传系副系主任以及11年的耶鲁大学校长顾问,作为生长调控领域的创始人之一,许田率领的实验室首先发现了该领域的重要调控基因和信号转导通道,为发育和疾病提供新理论和机理,为癌症和十多种罕见病诊断和二十多种药物的研发作出贡献。

为了全职加入西湖大学,许田卸下了耶鲁大学终身教授、霍华德休斯(HHMI)研究员以及罗斯伯格儿童疾病研究所科学顾问主席、复旦大学发育生物学研究所所长等职务。

许田表示,全职回国是想实现自己心中的两个目标:教育和创新。

他认为以前大学教育主要是传播知识,现在互联网、智能手机等工具使获得知识变得非常容易,学校的功能正在慢慢改变,创新变得更加重要,西湖大学的使命之一是把大学教育从知识传递转到创新能力的培养。

(3)副校长、讲席教授仇?F 仇?F16岁考入浙江大学物理系,24岁获得浙江大学理学博士学位;26岁又获得瑞典皇家工学院博士学位并留...


后台-插件-广告管理-首页广告位四