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吕梁市人事人才网官网

发布时间:2019-07-13 07:07:57投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :35次

吕梁人事人才网如何报名

展开全部 (一)笔试(资格审查合格人数超过75人则进行此项)若资格审查合格人数超过拟聘用人数的3倍以上时(即75人以上),增加笔试环节。

笔试工作由县引进人才工作领导组组织进行或参加由市人社局事业单位公开招聘考试服务平台组织的笔试。

笔试准考证由县引进人才工作领导组办公室统一发放。

笔试科目为《公共基础知识》。

考试时限120分钟。

笔试总分为100分,成绩保留两位小数。

应聘人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。

参加考试时,应聘人员必须同时携带准考证和身份证。

缺少证件的报考人员不得参加考试。

身份证丢失、过期的请及时到公安机关办理临时身份证。

笔试成绩由高分到低分按2:1的比例确定参加面试人员,若最后一名成绩出现并列,并列人员一并进入面试。

笔试结束一周内,笔试成绩和面试入闱人员名单以及面试有关事宜在公告发布网站进行公布。

[page](二)面试1、面试工作由县引进人才工作领导组组织,面试主要测试应聘人员的基本素质、工作能力、专业知识水平和运用能力,同时考察应聘人员的综合分析、解决实际问题以及语言表达和自我认知能力。

面试总分为100分,成绩保留两位小数。

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吕梁市事业单位考试内容考什么?

展开全部 吕梁市直以及吕梁事业单位近几年考试内容为事业单位公共基础知识,其中包括法律,公文管理,时事政治,科技人文等,主要以选择题(单选、多选),判断题的方式呈现,题量大概110题左右。

2018吕梁市直的招聘信息由吕梁人事人才网发布,备考的考生多关注该网站动态,具体今年是否招聘,以官方发布招聘信息为准。

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柳林凌志集团招聘什么专业,有什么要求,如何报名

展开全部主要是煤矿和洗煤厂招人了,专业嘛有采煤、机电、化验、维修等。

详细情况看吕梁人事人才网一、报名、考试及面试时间报名时间:2011年1月23日—2月28日考试面试时间:2011年2月10日—3月25日(考试面试根据报名情况分批分期进行)二、报名地点、报名电话报名地点一:柳林县燎原大厦六楼人力资源处联系电话:0358-4062817报名地点二:柳林县煤炭大厦职工培训中心(宝宁小区)联系电话:0358-4060201...

吕梁1台晚上演什么电视剧了

同一画面、同一人物、同一语言、同一编辑、同一记者、同一条新闻连续几天几夜头条新闻播出。

吕梁电视台新闻线索太少,角度太旧,语言太俗,层次太低……几百万人口的大吕梁人才济济,为什么非要几个没有专业素养,文字底功欠缺的人责任编辑和编辑吕梁新闻?令人费解!!

“世界史不是历史学”傻瓜式管理还是萝卜招聘

展开全部 硕士毕业的刘瑞玲日前参加了山西吕梁市市直事业单位公开招聘考试,应聘一所学校的历史教师。

在吕梁市人社局进行资格复审时,她被取消面试资格。

在吕梁市人社局给她的书面答复中写道,因招聘岗位要求专业为“历史学”,而刘瑞玲所学专业为“世界史”,报名时填报的专业信息又为“历史学”,“属填报虚假报名信息,按规定取消面试资格”。

对于媒体的报道,6月10日晚间,吕梁市委新闻办通过官方微信公众号“吕梁发布”发布一则“热点回应”称,吕梁市委、市政府对此事高度重视,迅速成立了核查组,介入调查。

同时,吕梁市政府法制办也已受理了考生刘瑞玲的行政复议申请,及时启动行政复议程序。

当地政府部门的回应是及时的,可在事业单位公开招聘中,出现如此奇葩之事,是令人匪夷所思的。

这表明如果权力不受制约,不建立科学的人力资源管理评价体系,极有可能发生以专业的名义,做出极不专业的事,一本正经地指鹿为马,颠倒黑白。

要做到事业单位的招聘公平公正,处理公开透明之外,必须对专业岗位人才进行专业评价。

世界史是不是历史学,这一问题对没有学科专业概念的初中生、小学生或许有解释的必要,但对于任何一名负责事业单位人才招聘的人员来说,这就是一个常识性问题,如果还需要解释,那对方根本就不具有负责招聘的能力。

认为世界史不是历史学,只有两种可能。

一是负责审核专业的人员,连基本的专业能力也不具备,只是根据专业字眼进行审核,从字眼上看,“世界史”和“历史学”不同,所以,世界史就不是历史学,这是多么机械的匹配!只要稍微有一定理解能力,就会理解世界史属于历史学。

发生这样机械的匹配,使用计算机简单检索,可能会出现——按字眼匹配不上,但就是人工智能,现在都已经注重人性化,而人却变得机械化。

苹果CEO库克在麻省理工毕业典礼发表主题演讲时表示:“我并不担心人工智能(AI)让计算机能够像人类一样思考。

我更担心的是人类像计算机一样思考,没有自己的价值观或同情心,不考虑事情的后果。

”不知道吕梁人社局的有关人员当时是怎样思考的。

按专业字眼来认定专业这种机械化思维,实质是一种傻瓜式管理,根本不动脑筋,硬性按“规定”进行管理、评价。

这在行政主导的人才管理、评价中并不鲜见,这其中也包括一些大学的人才管理和评价机制,也是类似傻瓜式管理,要求发表多少论文,申请什么课题,于是对照指标,看是否达到,根本不看论文有无价值,申请课题做出了什么研究成果。

针对这种傻瓜式管理,有人就用假论文去充数。

另一种可能是,负责招聘者以“死规定”排除掉一批竞争者,以实现“萝卜招聘”。

按照世界史不是历史学的专业认定办法,所有历史学硕士,都不是历史学专业毕业,因为研究生没有历史学专业,世界史属于历史学类。

如此一来,剩下的就只有本科历史学专业毕业生了。

这一有违常识的认定办法,在当事人提出质疑之后还继续坚持,很难排除这背后存在“萝卜招聘”的可能。

是“傻瓜式管理”还是“萝卜招聘”,这需要当地政府部门启动独立调查,向公众公布调查结果,维护当事人的合法权益。

而不管是“傻瓜式管理”还是“萝卜招聘”,都表明当地的事业单位招聘存在问题。

如果是“傻瓜式管理”,表明当地有关部门负责人的专业能力严重不足,这需要重新审视有关负责人的能力,并推进招聘管理、评价改革,在专业人才招聘中,必须重视专业评价,不能就由行政人员进行审核、评价。

而如果是“萝卜招聘”导致的滥用招聘审核权的问题,则需要深入调查人事招聘中存在的潜规则,严肃追究相关责任人的责任。

吕梁学院汾阳师范分校的介绍

吕梁学院汾阳师范分校创建于1950年,是吕梁地区建校最早的一所中等专业学校,建校六十多年来,为吕梁、晋中乃至全省培养了三万余名教育及其他行业的优秀人才,为吕梁的基础教育事业做出了杰出的 贡献。

2004年4月被省政府正式批准成为吕梁高等专科学校汾阳师范分校,完成了升格转轨,实现了学校历史性的跨越。

2010年学校又更名为吕梁学院汾阳师范分校 。

学校占地面积9.28万平方米,总建筑面积5万2千多平方米。


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