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行业专业就业人才需求分析

发布时间:2019-07-13 07:07:50投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

职业世界人才供需状况与就业形势分析

展开全部 人才供需目前来看以经济大类需求量最大,虽然受到世界性的经济危机冲击,但全球贸易仍是各国经济重要乃至最大的组成部分。

从这个角度来讲,国际经济与贸易将会持续走高,作为国贸中的尖端专业,报关成为今夏最热门的话题。

LS的,少丢关院的脸...

未来中国社会对人才的需求

根据人事部、各类全国性专业协会以及国家有关部门相关资料统计显示,对未来10年我国将急需16类人才: (一)税务会计师(会计类) 多种类型的经济实体不断涌现,国税和地税的分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

(二)律师(法律类) 目前我国各类律师奇缺,近10年内将有大量需求,尤其房地产律师受欢迎。

相关热门人才为房地产律师。

而随着我国对外经贸往来的进一步增多和对外交流的加深,深熟国际法则的律师将扮演举足轻重的角色,通晓国内外法律的人才也将受青睐。

(三)电脑系统分析专家(电脑类) 为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而进行电脑软件与硬件的设计、开发、管理,进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红,相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家。

(四)环境工程师(环保类) 随着环保意识的增强,社会对环境工程师的需求将呈上升趋势,相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。

(五)咨询经纪人(咨询服务类) 咨询服务将渗透到社会的各个行业,同时现代社会对咨询精确程度要求提高,使得该行业日益走俏。

此类人才需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

(六)索赔估价员(保险类) 天灾人祸的频繁出现以及未来社会对理赔速度的要求,使索赔估价员的作用越来越大,具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。

相关热门人才是资料处理师、精算师。

(七)老人医学专家(医学类) 下世纪初,我国人口老龄化问题比较严重,老人医学将变得十分重要,从事老人医学专业的人才将走俏。

相关热门人才为家庭医师、保健医师、家庭护士。

(八)家庭护理(个人服务类) 来自人口老化及医疗超支两方面的压力,使得家庭护理成为需求量较大的行业。

相关热门人才为熟知护理学的家庭服务员和幼儿教师。

(九)商业服务业务代表(推销类) 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。

有关商业服务的独立承包商也将在未来10年内开始大批涌现,为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。

该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。

(十)专业公关人员(公共关系类) 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题,企业需要高素质的公关人才。

公关行业必将成为极有前途的一门行业。

(十一)心理专家(社会工作类) 市场竞争、人才竞争的加剧,生活节奏的加快,导致人们心理健康问题越来越突出。

而随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康问题越来越重视。

心理学也将越来越显示其存在的价值。

私人心理治疗师、家庭(社会)问题分析专家等将成为热门人才。

(十二)中医师(健康医药类) 由于西医对一些疑难病症的疗效不大,更由于中医的独到之处,社会对中医师德要求量将增加,特别是防病健身的传统人才。

相关热门人才为按摩师、中药师。

(十三)工程师(工程类) 尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。

(十四)生物化学家(科学研究类) 蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景,新的药物不断地被生物化学家开发出来,社会也不断期望有新的开发。

相关的热门人才为分析化学家和药理学家。

(十五)旅游人才(旅游类) 旅游业在21世纪将继续长足发展,境(国)外人员将大量进入我国旅游观光,内地也将有大批人员出境(国)观光、考察,对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。

旅游专业毕业的管理人才,航空公司、出租车公司、客轮公司和旅馆的业务代表,以及通晓古今外的导游人员,将是企业争夺的对象。

(十六)人力资源专家(人事类) 各种各样的竞争,归根到底是人才的竞争。

未来10年,对人力资源专家的需求也将增大。

相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。

五、十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向,成为众多家长和考生关注的焦点。

结合我国经济发展的大趋势,专家对未来4年的职场新趋势作出了预测。

(一)同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000到8000元,”相关人士如是说,“四年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。

” (二)3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本薪金会在15万元至20万元。

“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。

”业内人士表示。

(三)网络媒体人才 目前,类似于在新浪和搜狐的...

社会需求与就业形势分析

金融危机的影响持续,今年的就业压力仍然巨大。

预计我国高校毕业生人数还将逐年递增,到2010年将达到700万左右。

高校的新生入学工作还在陆续进行中,2010年应届毕业生的就业招聘就已提前启动。

金融海啸来袭后,企业面对减低成本和提高效率等各项人力资源的挑战,各大企业不得不缩减人力资源成本,减少招聘人数。

四大会计事务所之首的毕马威最早公布了2010年的招聘计划,成为第一个公布详细招聘计划的企业受金融危机影响,毕马威2010届将新招员工约1700人,与2009届的近2000人的招聘规模缩减了约300人。

由于金融危机影响的持续以及非常状态下的一年见习生制度等积累的就业压力,2010届的大学毕业生的就业压力预计仍然巨大,形势不容乐观。

根据劳动社会保障部科研所的数据显示:2010年高校毕业生总劳动力富余 ,专业技术人才缺口不小 ,农业缺218万,工业缺1220万,第三产业缺口325万 。

我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万,但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万,每年将出现200万富余劳动力,供给和需求之间存在差距,预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求,劳动力大量闲置现象。

但根据中国人事科学研究院《2009中国人才报告》预计,到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万,而需求总量为6000万。

此项数据显示我国劳动力总体有富余,但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。

我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面,大学生就业难问题仅仅为一种表象。

之所以看到困难和大学生个体表现差异有关。

首先,作为一名大学生是否学有专长,知识和能力结构能否达到技术人才的评判标准,能否符合社会需求;其次,个人就业意愿和社会意愿存在差异。

我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才,大学生能否重视这些就业机会。

良好的外语会话能力将提高你的就业竞争力 综观国外,美国的挑战者(Challenger)公司预测美国将来就业状况也提到了外语的重要性。

他们认为美国国际型大公司今后都需要会外国语言的人才,这样才能派往世界其他各国工作,才能实现企业国际化运作。

其首席行政官预计只会说英语的人将无法申请更不可能得到类似工作机会。

著名的麦肯锡(Mckinsey)公司预测:在未来五年内,既有技术背景又有良好的语言能力的人才将有很大需求。

我国将大量需求善用外语沟通的高端技术人才是不争的事实。

目前在职的中年技术人员缺乏语言优势,在校大学生虽然能通过四、六级考试,但是普遍缺乏流利的外语会话能力,这也是高端人才缺乏国际竞争力的薄弱环节。

2010年热门就业专业预测 中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计:到2010年我国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人,将是扩大就业岗位最多的部门,预计2010年就业吃香的为民航类、机械制造类、材料类、精算、护理这几类的专业或相关专业 航空航天专业和制造业前景看好。

目前我国自主研制的神舟六号载人飞船已经发射升空成功。

接下去走出太空舱进行地面活动,建立空间站直到空间站对接,赶上世界一流还需要大量专业人才的投入。

过去,优秀的大学生不愿意到航空航天部门工作,因为条件艰苦收入低,但是目前已经大大改善。

2005年航天科工集团在京单位就招了1151人。

据中国航天集团人力资源部介绍,随着国家经济实力的提高,中航集团职工的收入比国内同地区的收入水平高得多,而中航骨干人才的年收入可达10万元以上。

制造业发展不容忽视。

目前,我国出口产品以低附加值、劳动密集型产品为主。

从发展的眼光看,把“世界车间”打造成“世界工厂”势在必行。

制造业所需的专业技术人员、高端研发人员、管理人员,这些都是研究型大学培养人才的方向。

“十一五”期间,国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。

同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。

在此背景下,研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。

精算师,就是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。

目前,精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。

据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍,目前,我国仅有百余名精算师,随着国外保险公司进入中国,我国未来5年急需5000名精算人才。

目前,每年高校毕业的精算人才,远远不能满足市场的需求。

精算师是保险业的精英,是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才,总之,精算师是同“未来不确定性”打交道的,宗旨是为金融决策提供依据。

一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识,更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。

当然,精算人的就业面也并非是保险公司一条路,对新人来说,会计师事务所、投资公司、银行、保监会等机构,都需要精算师加入。

而在保险公司里,精算师也有很多专业方向可以选择,涵盖寿险、产险、团险和投资等领域。

不过,要对众多想加入精算行业的年轻人提个...

国家紧缺人才需求的专业有哪些?

一、机械类、电气类专业国家近几年加大力度强化装备制造业,尤其是东北老工业基地的重点倾斜,机械行业对我国经济的重要性和庞大规模决定着需要一支庞大的专业人才队伍,今后一段时间内,社会对机械类人才仍会有较大需求。

机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。

包括印刷工程、包装工程、数控技术、热能与动力工程等专业前景仍然被看好。

经过企业的改革、产业结构的调整与人力资源的配置优化,机械类行业紧跟市场经济和信息时代的步伐,对人才需求也将进一步加大,数学好的考生可以重点关注。

二、汽车类专业人才预期良好中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示,“十一五”期间中国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万。

他说,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

因此相关的车辆工程、汽车服务工程、汽车检测与维护等可以让喜爱汽车的考生重点关注。

三、网络时代中谁都需要“信息安全”利用计算机网络进行的各类违法行为在国内呈上升之势。

黑客及攻击方法已超过计算机病毒的种类,总数达近千种。

我国电子信息网络建设仍处于初级阶段,网络安全系统脆弱,给黑客留下了可乘之机,而“监守自盗”式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。

在美国,仅华盛顿就有3支电脑犯罪侦查队,中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去,我国也在组建自己的网络安全队伍。

由于信息安全主管单位主办的中国网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中,数十家网络安全公司将在各地兴起,信息安全专业正在成为一个十分抢手的产业。

四、材料类研发是国家产业政策重点材料类研发人才成为焦点:“十一五”期间,国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。

同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。

在此背景下,研发此类新型材料的人才自然成为企业关注焦点。

相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

计算机人才需求报告

IT人才短缺的原因有二。

其一、是由于Internet和IT技术的发展速度惊人。

信息时代的知识成爆炸式的趋势扩展,人们刚刚掌握的资讯,很快地便过时了。

IT技术膨胀的更新,自然会不断需求掌握崭新IT技能的人才操作;其二、一直以来,我国各类IT人才培养都由高校承担,这种单一的人才教育体制已经成为制约人才培养和产业发展的瓶颈。

因为新理论和新技术一旦产生,往往由专家们著书写作,从教材编写、出版印刷、学校面授到学生毕业出校,往往滞后了几年,也就是说,学院的课程设置体系及教学内容流程很难与IT产品和技术同步更新。

势必造成了学生在学院学习的IT知识和技能与毕业后实际的应用远远落后的状况。

“学非所用、用非所学”确是学院传统教育的通病。

另外,学生在校往往是理论和知识有余,而实际动手能力和实践经验均不足,出校后他们不能马上适应企、事业工作的实际需要。

如今,IT职场需要与世界接轨,IT认证培训的应运而生,是IT业发展的必然结果。

近来,伴随着企、事业单位对IT人才需求量的不断增长,IT培训业已经迅速崛起并呈现逐日攀升的势头。

(二) 紧迫需求IT人才 1、 国外需求IT人才 美国经济发达,可谓领军全球;世界的名牌高校多达100余所,美国占了20所,然而仍然满足不了其IT市场对人才的需求。

2002年北美的IT职位约有130万人员空缺:全球范围内,IT人才短缺也依然严重。

2、 中国渴求IT人才 发达国家需要IT人才,中国呢?更为迫切!根据国家计委最新公布的数字,我国软件人才目前的数量是32万人,而国务院要求2005年达到80万。

在未来3年内,每年至少存在20万软件人才的缺口。

据最近结束的第六界软博会软件人才论坛会议提供的信息:软件企业的健康快速发展需要3类人才。

第一类是既懂技术创新又懂管理的软件高级人才——金领;第二类是系统分析及设计人员——软件工程师,白领;第三类是熟练程序员——软件蓝领。

其中,一高一低两头的人才急缺。

业内软件蓝领的需求将有15万人的空缺。

另据国家教委有关信息提供:中国IT界共缺人才2000万人,如果以目前全国高校每年培训培养20万毕业生的规模计算,再需用100年也跟不上世界先进国家的规模和速度! 3、 企业急需IT人才 据有关信息显示,在未来5年里,中国对IT领域的人才需求是极为旺盛的。

以中国的硅谷——中关村为例:据不完全统计,中关村地区的高校包括北大、清华,每年有80的学生要求到国外深造,尤其是一些世界上尖端技术领域的IT人才。

截然相反,在中关村的IT业内,人才的成长速度远远落后于IT业的发展,许多IT企业都面临着人才匮乏的窘境。

请参阅下述5条信息: (1) 国家劳动和社会保障部近期公布的有关就业信息,中国十大城市紧迫需求的专业人才中,均有计算机信息和网络人员。

(2) 国家人事部近日公布的2002年第三季度人才市场供求信息表明:在北京等中国四十个主要城市的人才需求中,占第二位的则是计算机专业,达11.5万人。

(3) 据有关数据显示,香港地区的IT人才需求量为5万名,在京、沪、粤三地人才总需求中,网络人才占55,仅就广东省而言,该地区IT产业的腾飞至少也需要25万名以上的IT专业人才。

(4) 据《中国贸易报》2002年12月报道:北京最缺四种人才,在新世纪前五年,不包括党政国家机关,北京人才需要量位居前十五位的专业中,始终包括计算机软件、电子信息工程、IT工程与应及计算机网络等专业。

(5) 据《中华英才网》发布的最新热门行业排位,目前计算机待业职位供应量在各行业中,仍居绝对优势。

这一霸主的地位对今未能得到自其它行业的有力挑战。

4、 网络需要IT人才 中国的IT行业是幸运的,民族IT企业也面临机遇,这一点,只要看时下国内汹涌澎湃的信息建设浪潮即可知。

当前,信息网络化的迅速发展,对政治、经济、教育、科技等领域产生了深刻的影响,并引起了社会各界的高度关注。

互联网正在快速的向着集成、高性能、智能化的方向发展,逐步变成一个开发和信息资源共享的网络。

互联网正在改变我们的工作、生活、娱乐和学习方式,正以前所未有的速度渗透到人类生活的每一角落。

人们通过互联网可以阅读、交流、购物和娱乐;政府办公提高效率要求电子化,波澜壮阔的中国电子政务潮流为IT业带来新一轮的发展良机:企事业运营需要信息化和电算化,他们充分利用信息网络的优势,以逐步提高核心竟争力。

总之,网络世界已开始多元化发展,网络已无处不在。

面对方兴未艾的信息网络化建设,我国网络事业现急需6种人才: (1) 网络经销人才 (2) 网上导读人才 (3) 网络分析人才 (4) 网络战略人才 (5) 网络游戏设计人才 综合上述材料可知:无论是现在和将来,我国都在紧迫地需求各种专业的IT人才,IT人才的巨大缺口已构成“求学到首都100安排工作”的前提。

简述我国当前职业需求

展开全部中国12类紧缺人才,也许有你喜爱的 电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业,被称为朝阳产业。

根据信息产业部分析,“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展,产业前景十分广阔。

未来的发展重点是电子信息产品制造业、软件产业和集成电路等产业 ;新兴通信业务如数据通信、多媒体、互联网、电话信息服务、手机短信等业务也将迅速扩展;值得关注的还有文化科技产业,如网络游戏等。

目前,信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。

此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。

相关专业 电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类 21世纪是生物的世纪,生物科技经济发展起来是必然趋势。

据了解,目前在全国年产值过亿元的生物技术企业已蓬勃发展起来,各地把生物技术作为经济发展的突破口。

但生物技术的开发需要具有独立工作能力和良好科学素质,特别是具有创造能力和付诸实现能力的新型人才。

生物科研人才近年来一直是国际人才竞争的焦点之一。

我国目前无论是生物技术的研究人员,还是生物技术产品开发的人才,都存在严重不足的问题,未来一段时期我国对生物技术人才有极大需求。

有关专家预计,随着基因技术、生物工程等领域的发展和产业升级,这类高技术专业人才的缺口会越来越大。

相关专业 生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3.现代医药类 全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势,现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。

有关专家指出,面对日趋直接而激烈的国际化市场竞争,我国发展现代中药及生物医药技术产业已是势在必行。

特别是现代中药产业不仅在世界发展较快,而且在我国也是增长较快的产业之一,目前已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。

科技部已将“创新药物与中药现代化”列为“十五”期间国家12个重大科技专项之一。

相关专业 药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类 随着汽车逐渐成为我们生活中的必需品,汽车专业也成为了社会上十分走俏的专业。

汽车类专业人才成为了炙手可热的“抢手货”,汽车行业中的复合型人才将成为竞争焦点,比如精通外语的汽车设计人才、具备汽车技术背景的营销人才、具备汽车销售背景的IT类专业人才,以及汽车信贷、保险等金融人才年将继续走俏。

此外,热能与动力工程、工业设计等相关专业人才需求也将持续看涨。

相关专业 车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类 加入WTO后,随着我国在公路货运、仓储、海上搬运运输、船舶代理等方面进一步开放市场,我国的相关行业和企业与国外物流企业将开展全面合作,这意味着,我国的现代物流将进入快速增长、全面发展的新时期。

专家预计,今后10年乃至更长一段时间,我国物流业将接近或赶上发达国家的物流发展水平。

目前,国内需要600多万中高级物流专业人才,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。

到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万,而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右,物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。

相关专业 物流管理、现代物流等。

6.新材料类 新材料的应用范围非常广泛,发展前景十分广阔,其研发水平及产业化规模已成为衡量一个国家经济发展、科技进步和国防实力的重要标志。

“十五”计划开始以来,国家产业政策导向明显向以新材料产业为代表的高新技术产业倾斜,这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。

同时,国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大,机械制造业、电子信息制造业、汽车工业、建筑业等支柱产业的快速发展对原材料在质量、性能与数量等方面都提出了更高的要求;高新技术产业将带动新材料需求的增加,特别是电子信息材料以每年20%至30%的速度增长,生物医用材料以约20%的速度递增。

此外新型能源材料、生态环境材料、航空航天材料等新材料的需求将随着社会经济的发展而迅速增加;复合材料的需求将有较大幅度的增加,特别是树脂基的复合材料。

相关专业 高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

7.环境能源类 环保产业被称为21世纪的朝阳产业,有着巨大的发展潜力。

随着环境保护投入的大幅度增加,我国环保产业发展较快,成为国民经济的重要组成部分。

环保产业的发展之快,效益之显著,无疑是环保技术人员的研究与开发的结果。

但目前,我国环保产业面临严重人才不足,现有的环保技术人才难以适应国民经济的发展。

如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算,将需要50万人。

而我国现有的环保技术人员离实际需求相差甚远,培养环保技术人才的任务十分艰巨。

同时,开发利用可再生能源也成为世界能源可持续发展战略的重要组成部分,政府的...

商务英语专业岗位需求分析报告有什么例子

经济全球化的迅猛发展给我国对外贸易行业带来了新的希望、新的机遇。

随着我国经济开放度的不断加深,对外贸易在我国国民经济中的地位越来越重要,它已成为经济发展的一支主要动力,特别是我国加入世界贸易组织以后,我国社会主义市场经济的发展进一步加快,中国经济同世界经济接轨的趋势日益明显,为中国企业占领国际市场带来了前所未有的机遇。

而经济体制转轨和外经贸体制的进一步改革将大大提高国内商业的国际化经营程度,国际商务人才出现多层次、多样化需求,大批操作性和服务性较强的涉外工作岗位也将吸纳更多技能型英语专业毕业生。

因此,未来相当长的一段时期,社会对一线商务英语人才的需求必将会持续旺盛。

一、专业人才社会需求调研分析随着我国从事商务英语企业的数量大幅增加,大批中小企业、民营企业、制造业企业、国内零售企业大规模入盟外贸行业,从而产生了更多的涉外就业岗位。

众多新获得进出口经营权的企业都希望在短时间内将自身的业务扩大,职业化、技能化的商务英语专业人才已成为企业参与国际商务竞争必备的因素,涉外企业对专业人才需求规模骤升,对业务人员的专业化要求也更加丰富,据商务部统计,目前我国外经贸企业各类高级管理人才缺口将近10万人。

各类外贸进出口企业大量需求从事实际业务操作的既擅长英语又精通商务英语的双向型技能人才。

面对人才市场存在的巨大需求,国内本专业的人才供给却十分有限,专家估计,未来五年全国外贸管理人才缺口至少在100万以上。

商务英语专业毕业生具有较强的职业竞争性和发展性。

就湖南省而言,湖南省是中国重要对外贸易省份之一。

2007年1—12月,全省完成进出口总值968987万美元,同比增长31.8%,比全国平均增幅高8.3个百分点。

其中,出口652342万美元,同比增长28.1%,比全国平均增幅高2.4个百分点;进口316645万美元,同比增长40.2%,比全国平均增幅高19.4个百分点。

累计贸易顺差335697万美元,同比增长18.4%。

从出口国家和地区来看,欧盟、美国、香港、东盟、韩国分列前5位,对东盟出口额4.7亿美元,增长64.8%;从进口国家和地区来看,欧盟、日本、澳大利亚进口额超过4亿美元,澳大利亚进口额为4.2亿美元,增长114.68%。

2007年,全省新增对外贸易经营企业640家,截至到2007年底,进出口企业总数达到4148家。

有进出口实绩的企业1729家,比上年增加138家;有出口实绩的企业1527家,比上年增加116家,平均出口规模达到427万美元,比上年提高66万美元。

年出口规模超过亿美元的企业有7家,比上年增加1家;出口在5000万美元以上的企业22家,比上年增加7家;出口在1000万美元以上的企业达到115家,比上年增加28家。

有进口实绩的企业597家,比上年增加35家,平均进口规模530万美元,比上年增长128万美元。

进口超过亿美元的有8家,比上年增加3家,进口在5000万美元以上的11家,比上年增加1家。

欧盟仍然保持我省第一大贸易伙伴地位。

2007年欧盟为我省第一大贸易伙伴,双边贸易额达到206914万美元,增长54.5%,其中出口129806万美元,增长51.3%,占全省总额的19.8%;进口77109万美元,增长60.2%。

日本为我省第二大贸易伙伴,双边贸易额为91835万美元,增长19.5%,其中出口40400万美元,增长5.3%;进口51434万美元,增长33.6%。

美国为第三大贸易伙伴,双边贸易额90762万美元,下降3.1%,其中出口68088万美元,下降6.4%;进口22674万美元,增长8.3%。

此外,2007年我省对东盟、香港、韩国、德国和印度的双边贸易额均在5亿美元以上,分别为65713万美元、85854万美元,57375万美元和54495万美元和51875万美元,分别增长28.4%、4.6%、23.6%、54%和71.5%。

商务英语专业设置的基本思路是:立足湖南,面向华南。

瞄准区域经济和产业结构的变化特点,为区域经济和社会发展培养具有良好素质的商务英语技能型人才。

商务英语专业设置迎合了社会人才需求,把为地方经济和社会发展服务放在首位,具有很强的适应性和针对性,适应区域经济和社会发展的需要 。

it行业人才为什么需求分析

公共事业管理专业作为一个新专业,其社会需求十分强烈,而且需求量极大,这是我国继经济体制改革、政府体制改革后事业组织管理体制的改革形势所决定的。

其次公共事业管理专业学生还可以参加国家公务员考试进入政府系统,参加MPA考试进行进一步深造。

公共事业管理专业就业方向与就业前景分析公共事业管理专业旨在培养具备现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力,能在文教、体育、卫生、环保、社会保险、艺术等公共事业单位的行政管理部门从事管理工作的高级专门人才。

其中艺术管理包括影视策划、制片管理、文化遗产管理等多个专业方向,是近年来兴起并比较热门的专业。

公共事业管理就业方向公共事业管理专业的毕业生可党政机关、企事业单位、社会团体、公共服务机构的办公和管理工作,包括在文教、体育、卫生、社区、老年事业、社会保障等公共事业单位的行政管理部门,老年产业单位,高校、科研单位、政府机关工作。

相应的就业岗位有:客户经理、人事专员、人力资源专员、工程物管部经理、行政专员、人事主管、行业业务主管、行政主管、行政人事助理、大客户经理、销售经理等。

另外根据相关调查,本专业的各方向及就业率分别是教育管理90.72%、体育管理49.53%、文化艺术事业管理66%、卫生事业管理90.91%、人口学83.33%。


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