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青岛市高层次人才引进

发布时间:2019-07-13 06:07:48投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

你好,请问青岛城阳区通过人才引进方式落户需要什么条件?需要那些...

在城区有接收单位,符合下列条件之一,本人及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可在其合法固定住所地或工作地申请落户。

一是高层次人才。

包括:两院院士、国家千人计划、国家特支计划、国家有突出贡献的中青年专家、长江学者、中科院百人计划、新世纪国家百千万人才工程一二层次人选、国家杰出青年基金获得者、享受国务院特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、省泰山学者及泰山学者海外特聘专家和省级以上专业技术拔尖人才等;二是学历学位条件。

50周岁以下具有硕士以上学位的,或40周岁以下具有全日制本科以上学历的,或40周岁以下具有全日制普通专科学历并按规定缴纳社会保险满2年的;三是专业技术职务条件。

50周岁以下具有高级专业技术资格的,或男50周岁、女45周岁以下具有中级专业技术资格的;四是职业资格条件。

男50周岁、女 45周岁以下具有技师以上职业资格的,或45周岁以下具有高级工职业资格且按规定缴纳社会保险满2年的,或40周岁以下具有中级工职业资格、具有专科以上学历并按规定缴纳社会保险满2年的。

我司是专业代缴补缴五险一金,补缴15年养老保险退休待遇的,代缴生育险,代办公积金,如有关于青岛养老社保方面的问题,可以与我联系。

专业放心,祝愿所有的人都可以有一个幸福美满的退休生活!

县市引进高层次人才存在哪些困难和问题

展开全部 区域经济竞争,归根到底是人才尤其是高层次人才的竞争。

随着科学技术的日新月益和经济形势的迅猛发展,加大高层次人才的引进培养力度已成为新形势下“党管人才”工作的重中之重。

作为四川省第二大城市的绵阳市,近年来人才队伍规模不断壮大。

人才总量达65.12万人,人才密度为1230人/万人,科技人员和智力资源密集度在西部中等城市中位居前列。

其中国优及享受国务院政府特殊津贴专家853人,部省优专家75人,市级拔尖人才232人,具有高级专业技术职称的近万人。

但全市人才资源分布极不平衡,绵阳的核心区域——中国(绵阳)科技城,聚集有中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心等国防科研院所18家,西南科技大学等高等院校11所,长虹集团、九洲集团等大型骨干企业50余家,有“两院”院士26名,各类科研和工程技术人员17万人,享受政府特殊津贴专家800多名,是中国重要的国防军工、科研生产和人才基地,科技资源位列西部地区中等城市之首。

而核心区以外的县市区的高层次人才存量,由于地区条件的差异,与核心区之间有非常大的差距。

巨大的差距又加剧了地区间经济和社会事业发展的不平衡。

江油在绵阳各县市区中较早开展高层次人才引进培养工作,我们根据他们近年来的工作情况,对县市区高层次人才引进工作进行思考和研究,从而找到缩小差距、统筹兼顾的有效途径。

一、江油市高层次人才引进工作情况江油市围绕特钢新城和新农村建设,推动人才向经济主战线聚集。

一是完善人才政策体系。

编制《江油市“十二五”人才发展规划》,出台了《江油市引进、培养人才办法》,从2011年起,市财政设立引进、培养人才发展基金200万元,用于引进和培养江油社会经济发展急需的硕士、副高职称以上或拥有专利发明等方面的高层次人才。

2012年,根据规模企业的迫切需要,又对《办法》进行了修订,将高技能人才纳入高层次人才的范畴。

制定了《江油市科技拔尖人才、科技骨干人才选拔管理办法》,对在科学研究、科技推广应用、工农业生产和教育卫生等一线工作岗位,以及在文化、艺术、新闻、出版等工作领域做出突出贡献的专业技术人员和管理人员给予政府津贴,充分调动各类人才服务江油经济发展的积极性和创造性。

二是以灾后重建重点项目为龙头,做好人才服务。

对灾后重建重点项目如攀长钢1万吨钛材一期工程、浙江红狮日产4000吨干法水泥生产线技改工程等重点项目开展人才需求调查,对项目建设所需的机械加工、自动化工程、热处理工程、企业管理等各类专业人才实行重点引进。

2006年以来,协助企业引进人才173名。

三是以服务新农村建设为主线,大力开发农村人才。

建立乡镇主要领导联系优秀农村人才制度,实施“乡村人才开发示范行动”,共创建各级示范岗65个,创建示范村36个。

选拔出100名“江油市新农村建设优秀人才”,并纳入政府津贴范围。

四是以能力建设为核心,努力提升专业技术人才综合素质。

2006年以来,为教育、卫生等行业系统引进骨干人才61人,其中研究生学历5人。

在灾后重建阶段积极争取河南支持,为交通、水务、建设系统引进灾后重建紧缺的专业人才10名。

这些人才为江油灾后重建和经济发展作出了重要贡献。

五是以素质提升为目标,高层次人才培养机制不断创新。

加大对中青年学术(技术)带头人的培养力度。

对入选国家“百千万人才工程”和省“人才工程”的人员,根据科研项目大小,分别给予科研经费资助。

鼓励企业培养高层次人才和紧缺人才。

对符合江油紧缺人才培养方向、且完成学业继续留江油工作的,市财政对其继续教育费用实行资助。

鼓励企业设立博士、硕士工作站。

工作站开始实施科研项目后,由市财政对工作站和研究人员给予补助。

《江油市引进、培养人才办法》于2011年1月开始实施后,江油市人社部门对全市157家规模以上企业和教育、卫生等系统的事业单位进行了广泛深入的人才需求调查,祥尽宣传了江油高层次人才引进的政策。

截止2011年底,实现人才引进的企事业单位有12家,引进人才共174名。

长钢、矿机、黄龙、恒益化工、超声印制、六合锻造等6家企业共引进人才78名;中航工业、一中、江油中学、太白中学、人民医院、903医院等6家事业单位共引进人才96名。

在引进的174名人才中,博士5人、硕士49人、本科120人。

二、存在的问题和面临的困难江油人才引进培养工作虽然取得了一定成绩,人才引进的总量有所增长,达到了一定规模,但高层次人才的引进数量却差强人意,就是在《江油市引进、培养人才办法》正式实施后的2011年也只有60人,而且主要集中在部属事业单位中航工业(41人),其中还有30人安排在新都厂区工作,特别是江油地方企业,引进的高层次人才数量仅为13人。

面对新的形势,高层次人才引进工作与促进经济发展的要求还存在不小差距。

主要表现在人才总量仍然偏少,层次结构不优,急需紧缺的高层次人才引进难、留住难、培养难、作用发挥难的难题还没有完全破解,现有人才仍不能很好地满足全市加快发展、科学发展、又好又快发展的迫切需要。

主要困难有:1、高层次人才引进的...

市高层次人才引进未来有什么好处

现在要想有编制,都要通过考试。

现在的程序一般是这样的:各学校将需要老师的名额报给教育局,教育局汇总后和人社局统一组织教师招聘考试。

你只要满足报名条件就可以报名考试,考上了就有编制了。

不过就目前情况而言,刚考上的教师都要下乡锻炼一段时间才有可能往县区甚至市里调。

对引进高层次人才引进工作方面有何建议

展开全部 办理条件一、被投靠人登记为本市常住户口,不受婚龄年龄限制。

其中,已在青办理过夫妻投靠的,再次申请办理夫妻投靠,婚姻存续期须满二年。

被投靠人属经本市认定的高层次人才及具有高级专业技术资格、高级技师或硕士以上研究生学历条件人员的不受分居时间限制;二、申请人不符合本市人才引进迁户条件;(点击查看:青岛人才引进迁户条件)三、经拟入户地街道计生部门审核符合本市迁户计划生育政策规定(申请人需先行携带相关资料到拟入户地街道计生部门审核,审核同意后相关计生信息通过深圳市政务资源交换平台流转到我局,不需提供纸质材料);四、申请人有法定抚养责任的未成年子女须一并申请;五、可随同申请人一并申请的成年子女:(1)满18周岁不满20周岁,在高中(含中职、中技)或大学(户口未迁入高校集体户)教育阶段在校就读成年子女;(2)一级或二级病残且生活基本不能自理的无配偶成年子女;六、申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录。

办理材料一、户口薄、身份证原件和复印件(1)申请人、随迁子女(含养子女、继子女,下同)户口簿、身份证(复印件各1份,核验原件;16岁以下自愿提供身份证材料);(2)被投靠人户口簿、身份证(复印件各1份,核验原件);二、结婚证原件和复印件(1)如申请人夫妻一方或双方属再婚的,还须提供历次离婚证、离婚协议书或法院判决(民事调解)书;(2)因丧偶再婚的,还须提供前配偶死亡证明文书,如户口簿不能反映与前配偶夫妻关系,补充提供与前配偶的结婚证或当地公安、民政部门出具的夫妻关系证明等相关材料;三、《出生医学证明》原件和复印件随迁子女的《出生医学证明》(复印件1份,核验原件);四、遇有下列情形,除提供上述材料外,还需提供以下相应材料:(1)随迁年满18周岁不满20周岁,在高中(含中职、中技)教育阶段在校就读成年子女的,提供盖学校或学籍管理部门公章的《学籍登记表》复印件1份,注明校办电话和联系人姓名;(2)随迁满18周岁不满20周岁,在大学教育阶段在校就读成年子女的,提供学校出具的《在校证明》,注明校办电话和联系人姓名;(3)随迁病残成年子女,提供:①县级以上残联签发的一、二级《残疾证》(复印件1份,核验原件)或本市残联签发的残疾等级鉴定证明;②当事人的未婚及无子女(含收养子女)声明;(4)随迁收养子女的,提供《收养登记证》、《收养登记申请书》(复印件各1份,验原件)和《收养子女计划生育证明表》(盖留存单位公章的复印件1份)。

收养子女属生父母因特殊困难无力抚养或三代以内同辈旁系血亲子女的,还需提供收养子女的《出生医学证明》(复印件1份,验原件);收养子女属社会福利机构抚养的弃婴(童)或私自抱养弃婴(童)的,还需提供弃婴(童)进入社会福利机构的原始记录(盖福利机构公章复印件1份),内容包括弃婴来源(《捡拾弃婴(童)情况证明》和《捡拾弃婴(童)报案证明》)、弃婴公告、入院审批手续等。

(5)随迁子女属国外出生的,还需提供有翻译资质的机构出具的出生证明书中文翻译件;(6)随迁子女属生父母未登记为合法夫妻关系的非婚生子女的,该非婚生子女的生父或生母一方申请人(被投靠人)需填写《非婚生育子女情况声明》;(7)随迁子女抚养权发生变更的,提供抚养权变更公证书或法院抚养权变更判决(调解)书(复印件1份,核验原件)。

办理流程一、提交申请成年申请人或被投靠人携带入户所需材料原件及复印件,到被投靠人户籍地公安分局户政窗口提出随迁申请并现场摄像,符合申请条件、材料齐全的予以受理,并开具受理回执。

二、公安机关审核市公安局人口管理处根据市政府每年下达的户籍人口机械增长计划,按申请类别、受理时间先后顺序审批(如当年计划执行完毕,顺延至下一年度办理)。

如无调查事由,正常政策性随迁申请材料从受理之日起35个工作日内审结。

三、到拟入户派出所领取《准予迁入证明》申请人、未成年申请人的法定监护人接到通知后持受理回执、身份证、结婚证原件到指定机关领取《准予迁入证明》四、回原籍办理《户口迁移证》在《准予迁入证明》有效期内(40天内有效)回户口所在地办理户口迁移手续。

(省内居民已实施户籍迁移一站式办理,户籍迁入信息经审核通过后依托系统实现数据流转,申请人不需返回户籍地办理户口迁出,届时请按短信通知直接前往我市拟入户地公安机关办理入户登记)五、到拟入户派出所办理入户手续申请人、未成年申请人的法定监护人在《户口迁移证》有效期内,携带身份证、结婚证原件、《准予迁入证》(第三联)、《户口迁移证》、办理二代身份证相片回执、一张二代证标准照片等相关材料,到拟入户地派出所办理入户手续并现场摄像。

成年申请人和16周岁以上未成年申请人入户须本人办理,居民身份证须一并申请。

随迁收养子女、双胞胎子女的,该16岁以下未成年人需到场摄像。

提供《户主关于新增户内成员的声明》的,该户户主需持身份证、户口簿(原件)到场确认;六、申请人提供的入户申请材料应真实有效。

经...

高层次人才引进 实习期 多久

齐创公考小编整理2018年湖南娄底市引进高层次人才,此次招聘145人,报名正在进行中,报名时间截止到8月17日。

具体安排如下:(一)报名时间:2018年7月23日—8月17日。

(二)报名地点:采取到用人单位直接报名方式进行,每名应聘人员只能申报一个职位。

(三)人才引进优惠政策、岗位条件请咨询引进单位人事科。


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