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山西省高层次人才引进办法

发布时间:2019-07-13 06:07:03投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

晋城泽州县引进高层次人才研究生可以报名吗?

展开全部 根据《2018年晋城泽州县事业单位引进高层次人才》公告一、引才办法及引才名额1.引进全日制博士研究生,不受专业、名额限制(新兴产业技术研究院引进全日制博士研究生15名须专业对口),经考核、体检合格后,结合所学专业在我县县直空编事业单位聘用。

2.引进全日制硕士研究生和全日制“985”院校本科生共40名,具体岗位及要求详见《泽州县2018年部分事业单位公开引进高层次人才岗位名额及专业要求一览表》(附后)。

二、引才条件1.拥护中国共产党的领导,思想进步,品德优良,遵纪守法;2.爱岗敬业,服从组织安排;3.不限国籍、户籍;4.毕业证书上载明专业须与岗位要求专业一致,并取得相应的学历、学位证书;5.全日制硕士研究生和全日制“985”院校本科生年龄在35周岁以下(1982年10月24日以后出生),全日制博士研究生年龄在40周岁以下(1977年10月24日以后出生);6.符合岗位的其它要求;7.身体健康。

国家统一招生的2018年应届毕业生须在2018年9月1日前取得毕业证书及学位证书。

2018年申请教师资格证认定尚未领取证书,现场确认已通过人员,可视为具备相应教师资格证。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(含参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;泽州县范围内机关事业单位在编人员不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算,除有专门规定外,均以2018年10月24日为截止日期。

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2018山西警察学院引进高层次人才 是事业编警察吗

首先是高层次人才自己能培养,毕竟自己培养的人才熟悉化工厂的文化、化工厂的产品知识和化工厂的管理体系,用起来顺手,但时间周期偏长;其次是引进,引进人才针对性比较强,拿来就能用,但融入单位需要时日,适应力弱的人才容易水土不服。

第三,一个单位的人才主要还是要自己培养中坚力量,适当的引进高层次人才,起到鲶鱼效应,增强单位的活跃气氛。

第四,要平衡好引进人才和单位现有人才的待遇问题,否则会出现引进一个,赶走大片的现象,那就得不偿失了。

谁能帮我查到《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇的若干规定...

■居留和出入境外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,市公安局出入境管理部门在受理申请的50天内为其发放《外国人永久居留证》。

同时引进人才可申请《上海市居住证》B证,申请办理《外国专家证》。

尚未获得《外国人永久居留证》的引进人才及其配偶和未成年子女,需多次临时出入境的,可申请办理2-5年有效期的F字多次往返签证。

■落户具有中国国籍的海外引进人才及其随归、随迁的配偶、子女,可不受出国前户籍所在地的限制,落户上海。

愿意放弃外国国籍而申请加入或恢复中国国籍的,按规定优先为其本人及其随归、随迁的配偶、子女办理加入中国国籍并落户上海手续。

■资助市、区财政以及单位共同给予引进人才每人100万元人民币的配套资金,用于改善引进人才的工作生活条件。

配套资金中的50%与工作业绩挂钩,50%用于改善生活待遇。

■社会保险引进人才及其配偶子女可参加本市各项社会保险。

其无业配偶子女符合本市有关规定的,可参加本市城镇居民医疗保险。

■医疗保障本人及其配偶子女可按规定享受医疗和医疗保险保障待遇,单位为其购买商业医疗保险。

本人可享受医疗照顾人员待遇。

■住房愿意购房的,可参照本市居民购房政策,购买自用商品房一套,单位可给予资金资助。

未买自用房的,单位提供一套建筑面积不低于150平方米的住房供其使用。

自己租房的,由单位为其提供租房补贴。

■税收来沪时取得的一次性补助(视同国家奖金)和本市给予的配套补助,均视同市政府奖金,免征个人所得税。

5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按国家税收法律法规的规定税前扣除。

■通关凭有关身份证明,进境少量科研、教学物品,上海海关免征进口税收;进境合理数量的生活自用物品,除国家规定列名征税外,由上海海关予以免税放行;上海海关对其所随身携带的物品,除特殊情况外,可以免开箱查验放行。

■配偶安置由单位妥善安排其工作。

暂时无法安排的,单位可参照本单位人员平均工资水平,以适当方式为其发放生活补贴。

■薪酬单位参照引进人才在海外的收入水平,协商确定引进人才的合理薪酬,引进人才的薪酬可不受国内薪酬体系的限制。

对作出突出贡献的海外高层次人才,可按国家相关规定实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

福建省对引进到自贸区工作的高层次人才在居家生活方面将提供哪些便...

1 住房保障 。

引进高层次人才申请住房公积金贷款,最高额度可放宽至当地最高贷款额度的4倍,本人及其配偶每年可提取两次住房公积金用于偿还贷款 支付租金,离开自贸区时可提取或转移住房公积金:985工程学校 211 工程学校等优秀应届毕业生,福州 平潭 提供1年以上免租金的过渡住房。

2 子女转学 AB类引进高层次人才子女可选择教育部门推介的优质公办幼儿园或义务教育学校就读。

C类引进高层次人才子女由教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。

3 其他方面方面, 在安家补助 医保社保 交通便利 往来和签证注居留等,实施更加优惠便利的政策的措施 (转自福建自贸区官网)

新闻与传播专业硕士,全国有哪些院校在这个专业上比较好?

展开全部 全国新闻与传播专业硕士,最好的是中国人民大学和中国传媒大学。

录取比例分别为约50:1和15:1。

其次,清华大学、北京大学、华中师大也相对较好。

1、新闻与传播硕士专业 新闻与传播硕士专业学位英文名称为:Master of Journalism and Communication,简称MJC。

其培养目标是:培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养,具有现代新闻传播理念与国际化视野,深入了解中国基本国情,熟练掌握新闻传播技能与方法的高层次、应用型新闻传播专门人才。

2、人民大学 中国人民大学是教育部直属,教育部与北京市共建,中央直管副部级建制,位列“双一流”、“211工程”、“985工程”,入选“111计划”、“2011计划”、“卓越法律人才教育培养计划”、“卓越农林人才教育培养计划”、“海外高层次人才引进计划”、“中国政府奖学金来华留学生接收院校”,为世界大学联盟成员、亚太国际教育协会创始成员,是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。

3、中国传媒大学 中国传媒大学是教育部直属的国家“211工程”、“985工程”优势学科创新平台、“珠峰计划”、“2011计划”、“111计划”建设的全国重点大学,是国家首批“双一流”世界一流学科建设高校,被誉为“海底捞大学”和“信息传播领域最高学府”。

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中国大学社会工作专业研究生排名

展开全部 排名 校 名 等级 1 北京大学 A++ 2 中国人民大学 A++ 3 复旦大学 A++ 4 南京大学 A++ 5 武汉大学 A++ 6 浙江大学 A+ 7 北京师范大学 A+ 8 清华大学 A+ 9 厦门大学 A+ 10 南开大学 A 11 华东师范大学 A 12 中山大学 A 13 吉林大学 A 14 四川大学 A 15 西安交通大学 A 16 上海财经大学 A 17 山东大学 A 18 南京师范大学 A 19 暨南大学 A 20 华中科技大学 A 21 华中师范大学 A 22 中南财经政法大学 A 23 上海交通大学 B+ 24 华南师范大学 B+ 25 苏州大学 B+ 26 中国政法大学 B+ 27 东北师范大学 B+ 28 西北大学 B+ 29 天津大学 B+ 30 东南大学 B+ 31 首都师范大学 B+ 32 湖南师范大学 B+ 33 上海师范大学 B+ 34 陕西师范大学 B+ 35 山西大学 B+ 36 东北财经大学 B+ 37 中国科学技术大学 B+ 38 中央民族大学 B+ 39 河北大学 B+ 40 北京语言大学 B+ 41 西南财经大学 B+ 42 西南师范大学 B+ 43 云南大学 B+ 44 兰州大学 B+ 湖南大学 B 上海大学 B 西南政法大学 B 郑州大学 B 哈尔滨工业大学 B 安徽大学 B 福建师范大学 B 湖北大学 B 山东师范大学 B 北京广播学院 B 中南大学 B 河南大学 B 黑龙江大学 B 北京航空航天大学 B 华东政法学院 B 天津师范大学 B 同济大学 B 南京农业大学 B 广东外语外贸大学 B 内蒙古大学 B 大连理工大学 B 辽宁大学 B 中国农业大学 B 对外经济贸易大学 C+ 上海外国语大学 C+ 武汉理工大学 C+ 北京外国语大学 C+ 深圳大学 C+ 中央财经大学 C+ 西南交通大学 C+ 北京交通大学 C+ 东北大学 C+ 曲阜师范大学 C+ 华中农业大学 C+ 重庆大学 C+ 华南理工大学 C+ 浙江师范大学 C+ 新疆大学 C+ 江西财经大学 C+ 西北师范大学 C+ 湘潭大学 C+ 天津财经学院 C+ 辽宁师范大学 C+ 中国矿业大学 C+ 外交学院 C+ 安徽财贸学院 C+ 河北师范大学 C+ 中南民族大学 C 杭州商学院 C 中央音乐学院 C 安徽师范大学 C 上海音乐学院 C 哈尔滨师范大学 C 北京电影学院 C 首都经济贸易大学 C 扬州大学 C

国家对高级技工师是不是有新的待遇政策?

展开全部 有,在原来的基础上做了以下的调整,是国家技师,高级技工专项待遇政策:各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定,参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇,确定技师、高级技师的福利待遇;对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的,应及时予以表彰和奖励。

劳部发[1994] 98号文件,获得职业资格证书的职工,在其从事相应岗位的工作时,应确定或晋升相应的工资待遇。

国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇;国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。

劳动和社会保障部、财政部:关于调整企业退休人员基本养老金的通知(劳社部发〔2006〕21号),经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师,在享受正常养老金调整政策的基础上,根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。

取得一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇。

《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)省、自治区、直辖市人民政府应对作出突出贡献的高技能人才进行奖励,并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。

针对国家的规定,不同的地方政府也做了相应的规定,不同地方规定不同,以以下几个地方为例:1.江西省:被聘任的高级技师可享受高级专业技术人员相应待遇。

高级技师的退休年龄应根据生产的特殊需要和本人身体的实际状况,可适当延长。

受聘技师可享受本单位工程师的生活福利待遇。

2.河北省:河北省石家庄市政府目前出台新规定,”工人身份“的蓝领技师与”干部身份“的 工程师享受同等待遇,技校生就业时的工资可以参照大中专毕业生的标准,聘用的高级工、技师、高级技师分别享受本单位助理工程师、工程师、高级工程师等专业 技术人员福利、住房、休假、疗养等各项待遇。

技工学校、高级技工学校和技师学院毕业生,在升学、就业等方面,分别与中等职业学校、高等职业院校和大学毕业 生同等对待。

技工院校高级班毕业生到机关、企事业单位工作,试用期工资待遇及定级工资均参照大专毕业生待遇;技师班毕业生被录用后比照本企业本科毕业生有 关待遇执行。

河北省劳动和社会保障厅曾组织对全省技能人才和单位劳动保障基本情况进行统计调查。

3.湖北省:凡通过劳动保障部门统一考核,取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应的待遇。

4.广东省:广东省佛山市劳动保障局制定的《佛山市高技能人才培养工程实施方案》出台。

该《方案》指出,将健全技师奖励机制,使技师、高级技师可分别享受工程师、高级工程师同等福利待遇。

5.江苏省:在职高级技工享受大专待遇,在聘的高级技工、技师、高级技师,应与本单位助理工程师、工程师、高级工 程师享受同等工资福利待遇;在聘的技师、高级技师,参加境外培训、休假、疗养等,应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

6.湖南省:全省各级各类用人单位受聘的技师和高级技师只要成绩显著、技术精湛,均应该享受与工程师和高级工程师同等的工资福利。

7.吉林省:长春市的技师和高级技师在福利、住房、休假、疗养等方面的相关待遇,可与工程师和高级工程师等专业技术人员等同。

8.陕西省:取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕 业生,在政策上与大专学历同等对待,在使用上与大专生一视同仁。

高级工、技师、高级技师等高技能人才与助理工程师、工程师和高级工程师等相应专业技术人才 享受同等待遇。

9.云南省:聘用技师享受工程师待遇对聘用的高级工、技师、高级技师,比照助理工程师、工程师、高级工程师享受相应待遇,对高级技工学校和技师学院毕业、持有高级职业资格证书的,比照大专生享受相应待遇。

10.北京市:企 业还将建立科学合理的高技能人才薪酬制度,使高技能人才与其它相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇。

企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位 助理工程师、工程师、高级工程师享受同等待遇。

技工院校高级工班毕业生试用期、见习期工资待遇及定级工资,均参照大专毕业生待遇确定。

11.广西省:凡通过劳动保障部门统一考核,取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、技师、高级技师分别享受相应职级的专业技术人才的有关待遇。

12.山东省:高级技工学校毕业生在政策上与大专以上学历人员同等对待,在使用上要一视同仁;技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)在企业工作的,分别享受中级和高级专业技术职称有关待遇。

通过多种措施,在全社会努力形成三百六十行、行行出人才的局面。

13.安徽省:安徽省合肥市:《合肥市蓝领人才开发与引进计划》“高级蓝领”可享受工程师待遇。

14.河南省:“受聘技师、高级技师职务津贴每人每月分别不低于100元、150元”“技师、高级技师与中、高级专业技术人员享受同等待遇”。

15.广东省:受聘在相应技术岗位上工作的高级技师等同高级工程师;技师等同...

济南引进海内外高层次创新人才的申请,须提交哪些材料?

、《济南市引进海内外高层次创新人才申请表》、《合作计划书》; 2、用人单位的组织机构代码证;批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书;近三年的纳税证明;单位依法缴纳社会保险费证明;单位法定代表人(负责人)居民身份证; 3、高层次人才个人简历(最终学历学位、职称证书、身份证或护照;在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料等); 4、知识产权权属证明(获得的专利、奖励证书等),反映人才能力、业绩的其他相关证明材料; 5、高层次人才与用人单位初步达成的引进意向协议书或签订的劳动合同;

职业病防治工作总结

2008年是我院实施《广东省“十一五”卫生科技发展规划》、《“十一五”专科建设计划》和《“十一五”继续医学教育规划》第三年,在院领导班子的带领下,按照规划的总体要求,继续实施“科教兴院”的战略思想,同时以党的十七大精神为指导,认真学习实践科学发展观,以人为本,推动我院科教工作的全面发展,科研教育工作取得了较好的成绩。

一、管理工作(一) 进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度,细化投稿、进修生、研究生、实习生等各项管理程序,继续以服务、公正、公开为原则推进各项管理工作。

全年共下发各种通知、公示、公告等35项,科研管理相关工作16项;继续教育管理工作19项;及时公布新修订的《广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法》。

新的《办法》2008年1月1日起实施,我院按季度公布全院专业人员获取学分情况,经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况,实行动态管理,收到良好效果。

(二) 按上级部门科研工作管理的要求,认真梳理我院在研的各级科研课题141项,如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等,进一步加强了我院科研项目的后期管理。

我院2005、2006年度省医学科学基金项目按时申请结题11项;申请延期2项。

二、科研工作(一) 科研立项正常推进。

全年院内立项课题6项。

共组织申报院外各级科研项目30项,已获批准立项12项,其中省医学科学基金项目8项,省中医药局1项,省自然科学基金1项。

由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目《化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作》通过卫生部专家评审和答辩,并按财政部要求提交了总额为100万元的经费预算申报书。

我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家,分别申报的《广东省突发化学中毒应急资源现状与能力评估体系研究》、《广东省核辐射突发事件应急医学资源整合与调度研究》应急管理研究课题均被省人民政府办公厅批准立项,共获补助经费10万元。

(二) 专科建设取得突破。

《毒理实验与应用》批准为省医学重点专科,获经费支持30万元;《核应急与辐射防护》、《职业病防治与控制》批准为省医学特色专科,分别获支持15万元。

目前,三个专科正在按计划进行建设,将不定期接受省卫生厅的考核,三年后终期评估验收。

(三) 科技成果登记取得新进展。

黄汉林院长负责的省科技厅重点计划项目《广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统》通过成果鉴定,完成科技成果登记工作,并获成果登记证书。

该项目研究成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台,具有创新性;危害评估技术研究处于国内领先地位,达到国际先进水平。

目前,该成果已在我省地级市职防机构推广应用,为申报科技成果奖奠定了基础。

(四) 知识产权保护有新成果。

由我院牵头研制《化学中毒突发事件危害评估与医学应急救援信息系统》、《职业健康监护与监测信息系统》已完成了计算机软件著作权登记工作,并首次取得国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》,登记号分别为2008SR05677、2008SR26395.我院成功研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。

(五) 国内科研合作开拓新领域。

由黄汉林院长负责参与中国CDC职业卫生与中毒控制所牵头研究的国家“十一五”重点攻关项目《卫生安全重要技术标准研制-职业病防治技术标准研究》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制研究-三氯乙烯免疫系统损伤的研究》、《职业卫生安全卫生防护干预试点(WHO)》,共获得科研资助经费53万元。

目前,三个项目正在按计划进行,并取得了新的进展。

(六) 国际科研合作更上一层楼。

1、与日本名古屋大学合作研究的《三氯乙烯药疹样皮炎发病机制研究》课题有了新的进展。

今年9月日方派出5名实验人员来我院实验室开展实验工作,11月我院也派出6位学者到日本参加三氯乙烯第二届国际学术研讨会,其中5人在大会发言。

课题双方进一步加强了合作交流。

2、与美国合作开展的《三氯乙烯-甲醛接触工人生物标志物研究》项目取得新进展,人才培训如期进行。

项目负责人唐小江博士在美国加州大学伯克利分校完成了为期一年的博士后研修工作。

按协议今后将连续多年派出高级专业技术人员到美国接受培训,为我院人才建设搭建了新的平台。

该项目已撰写高水平论文三篇,分别投稿国际知名杂志。

由于我院在合作中的良好表现,美方已与我院签订进一步扩大合作的协议,并邀请我院与基层职防机构共10人前往美国考察,讨论新的合作事项。

3、进一步巩固与WHO的合作。

我院利用卫生部在我省召开基本职业卫生服务试点经验交流大会期间,邀请国际职业卫生学会主席Dr.Jorma Rantenen博士访问我院,黄汉林院长汇报了我省职业卫生工作开展情况,受到了国际职业卫生学会主席的赞许,并希望我院能成为国际职业卫生分中心,为此我院已向国际职业卫生学会递交了申请书。

此外,我院还与澳洲格里菲斯大学签署了有关科研...


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