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东吴的后期人才数量

发布时间:2019-07-13 06:07:12投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :1次

东吴有什么厉害的人才?

展开全部 其一:东吴五君东吴五君,分别指三国时期东吴孙权的五位谋臣:诸葛瑾、顾邵、步骘、严畯、张承。

他们的才能都得到了吴主的器重,后人也对五人的才智赞赏有加。

顾邵,丞相顾雍之子,二十七虽就担任豫章太守。

诸葛瑾是诸葛亮之兄,也见其能力不凡。

步骘、严畯都是孙权重臣。

而张承是重臣张昭之子。

其二:东吴四友东吴四友分别指:诸葛恪、张休、顾谭、陈表,而他们也分别在文学,军事,政治上都有不小的成就,所以世人才称其为东吴四友。

诸葛恪为诸葛瑾的长子,张休为张昭的次子,顾谭和陈表是三国后期不可多得的将领。

其三:东吴四杰东吴四英杰也是东吴最出名的四个人物,分别为周瑜、陆逊、鲁肃、吕蒙四人。

四人可以说撑起三国东吴的四根支柱。

没有他们,东吴早就灭亡了。

其四:东吴十二虎臣东吴十二虎臣指东吴的事儿将领,此十二人都以骁勇善战而被人称道,据《三国志》史料记载分别为:程普、黄盖、韩当、蒋钦、周泰、陈武、董袭、甘宁、凌统、徐盛、潘璋、丁奉。

他们是东吴的十二小支柱,没有这十二人武将,东吴也难成三国之霸业。

《三国志》把此十二人合为一卷作传(卷五五·吴书十·程黄韩蒋周陈董甘凌徐潘丁传),盛赞他们为“江表之虎臣”,故名。

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三国时期东吴兵力是不是很少看《三国演义》,到后期三国鼎立了,为...

魏、蜀、吴三国人口比较,蜀国有28万户,94万人,;吴国有52.3万户,230万人,,魏国有103万户,443.28万人;三从两点变化得知蜀国每户大约有3.4口人,;吴国每户大约有4.3口人,魏国每户大约有4.3口人,四通过比较三国人口统计,得知三国中魏国人口最多,吴国其次,蜀国最少。

三国的政治经济历史,得知魏国是三国中实力最强的,当然也是人口最多的,在当时三国鼎立的局面下,魏国也是最具备统一全国的条件。

事实上三国时期各国的常备兵维持一般都不超过人口总数的百分之十,这也是一个基本的规律,只有蜀国例外,却也相差无几,蜀灭时只有二十三万户,九十四万人,只有兵十万多一点。

吴灭时约四十余万户,二百三十万人,有兵二十余万。

蜀汉在三国后期军事上比较活跃,但蜀汉发展至后期,人口不足百万。

也就是说要用10万兵的话,则10个人中要有一个当兵,老幼妇女去掉,只选青壮年,比例要达多少?还要不要发展生产?历史上(正史)的诸葛北伐,每次都不超过五万人。

此时孙吴有兵23万(230万人口)。

曹魏有兵50万(443万人口)。

魏蜀实力相差悬殊,正史上诸葛亮六出祁山的总兵力加起来都没有30万。

最多的一次6万,最少的一次万余。

蜀国人口不过百万,能拖起10万军队都已经很不容易了。

所以诸葛亮的最大活动兵力不会超过6万。

魏国的西线防御兵力在20万左右。

(曹真一路近10万,司马懿和张颌领另外10万。

活动兵力在15万左右。

){个人意见}诸葛的北伐,所谓“统一中原,恢复汉室”实际上已经是个口号而已,其自己也知道。

真正出兵的目的,在垄。

此时荆州已经失守,按其所谓隆中对的战略意图最后一丝希望也已消失。

取垄在战略态势上有所改善,不至困向一隅,坐以待毙而已!历史只相信实力,无论是财力、物立、人力,蜀汉已是远远落后于其他两方,只能寄希望于孙氏联盟才能得以苟延残喘。

但是无疑,统一的重任他们是没份的。

三国后期各国的所有武将有哪些

展开全部 一、原因:1、是因为关羽北伐和两年后的刘备伐吴,这两场襄樊战役和猇亭之战失去了一大部分蜀国当时最优秀的文才武将。

后期虽有优秀武将的后代为国所用,如傅彤之子傅佥,黄权之子黄崇,当毕竟热血有余,才智略乏,不能独挡一面。

2、是地理原因,蜀地本身文化底蕴浅薄落后,人口数量少,基数少当然导致了人才缺乏。

3、就是一直以来的蜀中士人的不合作态度,他们对于外来的统治者没有认同感,而刘备诸葛亮也没有很好的解决这个问题,荆州人是刘备入蜀时的核心力量,而且入蜀后一直统治着蜀地,同时荆州集团也对蜀本地士人缺乏认同感,所以从蒋费一直到董厥樊建,蜀士人对统治者很隔膜,当然也不会为之所用。

甚至还出现了彭恙谋反等此类事件。

人才库没有源头活水,当然只能日益枯竭了。

4、就是诸葛亮治蜀后,对人才的对事务的态度也有很大关系,事无巨细,排挤政敌,川中士族对诸葛亮严苛治国不满,但又只能忍气吞声。

人人自保试问又怎能人尽其才呢?二、简介:蜀汉(221年5月15日 —263年),三国之一。

公元221年,刘备在成都称帝,国号汉,史称“蜀”或“蜀汉”,亦称“刘蜀”、“季汉”。

蜀汉王朝疆域所及,北至武都、汉中,东抵巫峡,南包云、贵,西达缅甸东部。

占有今云南全省,四川、贵州二省的大部,陕西,甘肃南部、广西西北部及缅甸东北部、越南西北部。

263年为魏所灭。

共历二帝,四十三年。

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诸葛亮在世时为什么不多培养几个人才

1/蜀汉地域偏僻,移民少;2/蜀汉开发时期晚,还未形成较强的文化氛围;3/刘焉,刘璋父子2人昏庸守成,贤人失望的离蜀地而去,人才流失严重;4/诸葛亮政务,军务繁忙,早期,刘备在世,还能外出访问邀请提拔贤人,比如:刘巴,蒋琬等人;刘备死后,重担在身,内忧外患,所以,访贤的工作就疏忽和力所不及了;5/诸葛亮,正如《三国志》的评价,担心后人难以继承他光复汉朝,所以,时刻注意北伐;但,与此同时,诸葛亮也在重用一些文武人才:蒋琬,刘巴等主管政务,向宠,赖恭主管军事,国家很是安宁;6/蜀汉虽说败亡有人才匮乏的缘故,但,看看同时期的东吴,不也是人才匮乏吗?陆逊死后,30年间同样也是人才匮乏;7/人才到了蜀汉,东吴后期,才能已然难以把国家从常年的积弊中解救出来,人才面临的都是誓死效忠,与国家{集团}共存亡。

并不是,后期人才都是三流武将,时世然也。

2018年第一批东吴科技领军人才计划有哪些申报类型及条件?

展开全部 为深入实施创新驱动和人才强区战略,加快引进、集聚高层次创新创业领军人才(团队),支撑引领创新型经济发展壮大。

吴中区科技局发布了2018年度第一批东吴科技创新创业领军人才计划的有关事项通知,智为铭略小编结合通知整理了2018年第一批东吴科技创新创业领军人才计划的申报类型及条件如下:一、创业领军人才成长项目主要支持带项目、带技术、带资金,特别是相关领域开创技术新路线、商业新模式、产业新质态的创业人才。

具体条件如下:1、具有硕士研究生及以上学历学位,年龄一般不超过55周岁(1963年1月1日后出生);2、具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历,在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验,并取得较突出业绩;3、掌握项目相关核心技术。

创业项目具有自主知识产权,且技术成果达到国际先进或国内领先水平,主导产品具有较好市场前景和产业化潜力;4、为所申报企业的主要创办人,本人投入企业的实收资本中货币出资不少于100万元人民币,股权一般不低于30%(不含技术入股)或自然人第一大股东。

优先支持全职来吴中区创业的人才;5、2016年1月1日~2018年4月30日之间来吴中区创业,并完成工商注册登记、验资、参加社会保险等相关手续的创业人才。

二、创新领军人才项目主要支持吴中区各类规模以上科技型企业引进的,符合重点产业领域、掌握关键技术的高层次研究开发和管理人才。

具体条件如下:1、具有博士学历学位,年龄一般不超过55周岁(1963年1月1日后出生);2、具有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构关键岗位 5年以上从事研发或管理工作的经历,并取得突出业绩;3、2016年1月1日后引进到企业工作,2018年4月30日前完成引进相关手续;从到吴中区工作次月起,申报单位给予其薪酬月均不低于1万元(以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准),入选后能连续在引进单位全职工作3年以上;4、依托企业应具备以下条件之一:①由各级科技领军人才创办;②国家或省认定的创新型企业、高新技术企业、农业科技型企业、软件与集成电路企业等;③拥有企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技术中心、工程中心、工程技术研究中心等市级以上企业创新平台。

优先支持本人对企业有资金投入并占有股份,企业高薪聘用的人才。

三、创新创业领军团队项目主要支持在重点产业领域已取得成绩,拥有创新技术,具备解决产业技术问题的持续创新能力或成果转化能力,能够引领和推动产业向高端延伸及跨越发展的具有影响力的创新创业团队。

具体条件如下:1、团队由1名领军人才、2名以上核心成员组成,团队结构合理、具有互补性和关联性,可稳定合作3年以上。

团队成员一般应具有博士学位,年龄一般不超过60周岁;2、团队领军人才一般应为诺贝尔奖获得者、发达国家科学院或工程院院士、我国“两院”院士、“千人计划”专家、“万人计划”专家、长江学者特聘教授、杰出青年科学基金获得者、新世纪百千万人才工程获得者、江苏特聘教授或吴中区级以上领军人才计划入选者(不含天使项目);3、团队领军人才一般应具有承担重大科技项目、新产品开发项目的经历且成效突出。

实施的项目具有自主知识产权,3年内投入不低于1000万元,且产业化前景好、具有显著发展潜力和引领作用,能够在未来5年内实现成果转化和产业化,带来重大经济社会效益;4、团队成员于2016年1月1日后在吴中区创业或者全职到吴中区企业。

创业团队成员在申报企业的实收资本中本人现金出资100万元以上;创新团队成员从到吴中区工作次月起,申报单位给予其薪酬月均不低于1万元(以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准)。

2018年第一批东吴科技领军人才计划有哪些扶持政策?

展开全部 为深入实施创新驱动和人才强区战略,加快引进、集聚高层次创新创业领军人才(团队),支撑引领创新型经济发展壮大。

吴中区科技局发布了2018年度第一批东吴科技创新创业领军人才计划的有关事项通知,智为铭略小编结合通知整理了2018年第一批东吴科技创新创业领军人才计划的扶持政策如下:立项的团队、人才可按照《东吴科技创新创业领军人才计划实施细则》(吴委办〔2016〕26号)规定享受相关扶持政策,主要包括:1、对立项的创新创业领军团队,给予200~500万元的项目资助经费;对立项的创业领军人才、创新领军人才,给予50-300万元的项目资助经费。

2、对立项的东吴科技创新创业领军人才,给予20~50万元的安家补贴,并享受《吴中区高层次人才享受生活待遇》。

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东吴统一三国的可能性有多大

公元280年,孙权一手建立的吴国,最终被西晋吞并,而这也标志着三国历史的正式终结。

在曹操、刘备、孙权这三家中,尽管曹操建立的魏国,在实力上远超刘备、孙权。

但是,历史上以弱胜强的例子比比皆是。

由此,对于孙权的东吴来说,还是存在统一天下的可能性。

对于东吴来说,人才储备、战略方向、军事实力等原因,都是其不能统一三国的因素范畴。

不过,对于地处江南的东吴政权,其不能统一天下,却暴露了一个千古问题。

首先,这个千古以来的历史问题,就是南方政权几乎没有完成过中国的统一。

当然,其中有一个例子是南方的朱元璋驱逐了元朝在北方中原的统治,建立了明朝。

不过,朱元璋之所以能打败元朝,主要还是当时蒙古统治者的不得人心。

除了朱元璋这个特殊的例子,楚国、南唐、南宋等南方政权,均没有实现统一天下的目标。

那么,为什么南方政权很难撼动北方政权呢?对此,在笔者看来,原因依然非常繁杂。

就经济角度来说,在宋朝之前,我国经济重心一直在北方中原地区。

早在夏商周时期,当时的核心统治区域,主要还是在黄河流域。

在经济基础决定上层建筑的前提下,北方国家具有高于南方的生产力。

与此同时,我国北方地区气候条件相对较差,一旦发生干旱的话,生存的压力会逼迫北方朝着南方政权进攻。

在这一点上,秦朝、汉朝时期的匈奴,宋朝的契丹、金人、蒙古人等,都是迫切攻打南方的动力。

正是因为北方中原地区是我国古代历史上长期的经济重心和商业中心,比如唐朝时期的长安、洛阳,导致北方政权的人口数量要高于南方。

人口多意味着可以征召的士兵多,在三国时期,魏国的兵力超出了蜀国和吴国之和,这也是人口基础摆在那里。

当然,古代历史上战争,并不仅仅依赖军队数量。

其中,江南的战马体型小,耐力也不足,但是北方的战马尤其河套地区的战马战斗力极强,这也是影响南北军事实力的原因之一。

就地理条件来说,以三国时的东吴为例,准备北伐战争的人员和物资调运还是要比北方困难,毕竟地形更复杂。

即便南方军队能杀入北方,他们遇到的场面会比较尴尬,面积巨大的平原,依赖船运和步行的南方军队行动缓慢。

与此相对应的是,北方大面积的平原导致弱势军阀容易被消灭,而活下来的必然是最强的势力,比如三国时期的曹操集团。

而南方政权没有经过长期生死存亡的兼并战争,导致其军事水平和士兵战斗能力得不到强化,从而普遍落后于北方。

比如在春秋战国时期,北方的赵国之所以走向强大,那也是经常跟中山国、匈奴等战斗磨练出来的。

最后,当然,北方国家在和南方国家的较量中,之所以能胜多败少,还有很多原因,比如在古代历史上,黄河流域长期是政治和文化中心。

再比如从民族气候特点来说,北方人身材高大,性格豪爽,骁勇善战,而南方温暖湿润,性格也相对温和,军队的战斗力相对较弱。


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