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美国信息化人才

发布时间:2019-07-13 06:07:11投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

国际信息化人才职业技能证书

展开全部 目前平面设计师考试主要有以下权威认证: 1、中华人民共和国信息产业部《平面设计师技术资格证书》 2、中国商业职业技能鉴定指导中心 《中国商业美术设计师》 3、美国Adobe《平面设计师国际认证》 4、国际信息化人才资格认证《平面设计师证书》 要说最权威的那就是:Adobe Photoshop7.0 Adobe Illustrator10.0 Adobe PageMaker7.0 Adobe Acrobat5.0 ACPE为中国产品专家,ACCD为中国认证设计师,学员完成四门单科考试(ACPE)后才可获得此认证。

我当初是折在Adobe Acrobat5.0上了! Adobe Photoshop7.0 Adobe Illustrator10.0这两可有辅导书,考题就是书上的原题。

好想是“希望出版社”出的,你上科时老师会告诉你的! 至于“这个证书分量在社会上重不重”,怎么说呢,大多数人学它是为去广告公司或类似的公司,所以这些公司会看你是不是“活”真的过硬!所以这证就变的虚无飘藐了,但是如果连证都拿不下来的话,“活”就太差了! 记住,电脑是你的又一画笔,你的艺术修养和创造力才是你创作的灵魂!...

国际信息化人才职业技能证书

目前平面设计师考试主要有以下权威认证: 1、中华人民共和国信息产业部《平面设计师技术资格证书》 2、中国商业职业技能鉴定指导中心 《中国商业美术设计师》 3、美国Adobe《平面设计师国际认证》 4、国际信息化人才资格认证《平面设计师证书》 要说最权威的那就是:Adobe Photoshop7.0 Adobe Illustrator10.0 Adobe PageMaker7.0 Adobe Acrobat5.0 ACPE为中国产品专家,ACCD为中国认证设计师,学员完成四门单科考试(ACPE)后才可获得此认证。

我当初是折在Adobe Acrobat5.0上了! Adobe Photoshop7.0 Adobe Illustrator10.0这两可有辅导书,考题就是书上的原题。

好想是“希望出版社”出的,你上科时老师会告诉你的! 至于“这个证书分量在社会上重不重”,怎么说呢,大多数人学它是为去广告公司或类似的公司,所以这些公司会看你是不是“活”真的过硬!所以这证就变的虚无飘藐了,但是如果连证都拿不下来的话,“活”就太差了! 记住,电脑是你的又一画笔,你的艺术修养和创造力才是你创作的灵魂!

那个国家的信息化程度最高?

美国是当今世界社会信息化程度最高、社会信息化转型最早的国家,它是因特网(Internet)的发源地,有人说它在20世纪60年代就已进入信息社会。

但美国的信息分化依然存在,信息鸿沟仍在加深。

美国这种信息分化现象的存在实际上加剧了这个国家的贫富分化。

在美国信息产业界,比尔·盖次成为世界首富已人所共知,另外还有大量的信息人才也受惠于社会的信息化而在短时间内一举成为美国富人圈里的耀眼新贵。

而一些被网络区隔的信息穷人,事实上已经或正在成为财富穷人。

据王长友等编著的《知识·经济·生存》一书所提供的资料显示,已进入高度社会信息化的美国,在20%的富有家庭中,每户收入至少在18万美元以上,而这只占20%的有钱人,却拥有全国社会财富的80%。

求!对信息技术类人才的社会需求调查报告

信息技术人才包括信息产业人才与信息化应用人才。

信息产业人才,主要指第一信息部门就业的信息化人才,又包括信息技术产业人才(电子信息产业人才含制造业和软件业人才,信息技术服务业人才含通信运营业人才,计算机技术服务业人才),信息服务业人才(包括信息专业人才、信息咨询服务业人才,以及介于信息服务业与信息技术产业之间的互联网服务业人才)。

广播电影电视业、传播与文化业人才(含出版业人才)根据北美产业分类体系,也应算为信息产业人才,信息化应用人才,主要指第二信息部门就业的信息化人才,包括第二信息部门专业信息技术人才(如传统行业信息中心技术人员),信息管理人才(如企业CIO)与信息技术应用人才(拥有信息化素质的普通员工)。

信息对各产业具有通用性,各行各业都可以应用信息技术,开发信息资源,因此各行各业都有自己的"信息人才",这是通用信息人才;同时,信息技术形成为产业,具有专业特殊性,信息技术产业(IT业)要求的"信息人才"是专业信息人才。

通用信息人才与专业信息人才,都是行业奇缺人才。

前者是传统产业信息化改造的稀缺人才;后者是信息技术产业发展的稀缺人才。

国际社会对信息人才的争夺形势与中国面临的挑战 信息时代,得人才者得天下。

对信息人才的争夺,日益成为世界国家竞争力争夺的制高点。

据不完全统计,目前全球对信息人才的需求缺口越来越大。

除美国市场上对信息人才高达85万名的需求外,据美国微软公司和IDC英国市场调查公司进行的一项联合调查显示,欧洲在信息技术人才方面的缺口,2003年达174万人。

调查还认为,由于信息技术人才的短缺,许多项目将无法实施。

据估计,在今后3年里由此给欧洲造成的税收损失将高达3800亿欧元。

在日本,今后10年科技人才将短缺160万一445万,其中最为紧缺的正是信息技术人才。

发达国家尚且如此,广大急于在信息社会中迎头赶上的发展中国家就不用说了。

尽管美国在网络低潮时期忙着精简机构,裁减员工,可高科技产业仍然是买方市场,人才供不应求,其中又以软件设计师、测试工程师和程式人员最抢手。

在激烈的信息人才争夺中,美国公司利用他们的经济优势,对他们招募的IT人才,不但许以股票期权、丰厚的奖金,还有的公司提供免费宝马车和干洗衣服等福利。

德国为了弥补信息技术领域专业人才严重匮乏的局面,不顾国内失业率和外来移民问题的困扰,采取"特事特办"的政策,对信息技术人才网开一面。

计划在两年内从欧盟以外的国家和地区引进2万名左右的信息技术人才。

英国缩短了为信息技术人才发放劳动许可证的时间,从1个月缩短为1周。

在信息人才的国际竞争中,发展中国家处于劣势。

IDC公司在分析拉美信息人才情况时得出结论:加快网络专业人才的培养已经成为拉美各国的当务之急,否则将影响地区经济融人世界经济的进度。

IDC公司预测,拉美地区在2004年将面临信息技术人才奇缺的问题,短缺人数达47.5万。

报告指出,拉美地区信息网络人才目前已呈现出供不应求的趋势,并且短缺人数将以每年9%的速度增长。

到2004年,拉美地区国家将需要67.5万信息技术人才,而拉美现有教育系统届时仅能提供20万左右的专业人才。

在2004年,巴西和墨西哥将是拉美地区信息技术人才需求量最大的两个大国,将分别出现24.8万和11.8万的专业人才短缺。

与此同时,阿根廷、委内瑞拉和智利人才供求失衡情况相对较好,但也将分别出现3万、2万和8千个左右的专业岗位空缺。

发展中国家也开始采取不同的对策,以挽留自己的信息人才。

到2003年底,印度在信息产业方面的雇员有28万左右。

但是,这个行业的产出每18个月就要增加一倍。

据印度政府有关部门估计,今年内对软件专业人才的需求为18万人,目前所能提供的人数最多可以达到12万人。

为了阻止信息技术人才的继续外流,印度政府和有关企业,正在采取高薪和其他优厚待遇,吸引本国人才回流,并争取聘用一些其他国家的专业人才。

中国当前需要培养五个方面的信息专门人才: 一是适应发展战略研究中信息分析工作需要的高级信息决策专家; 二是适应社会主义市场经济发展需要的信息管理与经营方面的专家; 三是适应国民经济和社会信息化发展需要的信息技术与通信方面的信息应用专家; 四是适应实现信息产业强国目标的高级信息技术人才; 五是适应有广泛就业前景的现代服务业发展需求的高素质信息劳动者。

“学好计算机、工作机会数第一” 培训--是中国信息人才的主要供给方式。

国家人事部专门发布了《计算机知识普及培训和考核》的规定,推动全国各级干部学习计算机知识。

为落实人才强国战略,信息产业部人事司颁布了《全国信息技术人才培养实施意见》,宣布于2004年1月1日起,"全国信息技术人才培养工程"正式启动。

国内信息技术人才培养的政策与制度,大大刺激了群众,尤其是青年人学习信息技术、特别是计算机技术的热情。

过去流传的"学好数理化、走遍天下都不怕"的说法,现在被"学好计算机、工作机会数第一"所取代。

全国企业信息化工作领导小组办公室、国家经贸委经济信息中心资料...

IT人才成长规律论文

信息技术人才的一般规律和特殊规律 21世纪世界各国的竞争实质是经济和科技的竞争,归根到底是人才的竞争。

“十一五”规划期间,信息产业的发展对于中国的经济和社会发展起着十分关键的作用,然而如前所述,信息化人才问题已经成为制约我国信息化进程的重要因素。

大量的信息化人才成长实践表明,信息化人才的成长是有规律可循的,如何按照信息化人才的成长规律,培养造就出大批信息化人才,是关系我国信息化战略顺利实施的重大问题。

所谓规律,就是事物发展中本身所固有的、本质的、必然的、稳定的联系。

那么信息化人才的成长作为一种事物的发展过程也有其固有的不以人们主观意志为转移的客观规律。

信息化人才成长的客观规律,就是信息化人才成长过程中内外诸多因素之间固有的、本质的、必然的、稳定的联系,是信息化人才成长过程中最为本质的现象。

信息化人才成长规律的研究是一个非常复杂的系统工程。

首先,在信息化人才成长过程的内部联系和外部联系各个方面,都有作用方式和作用范围各不相同的规律,包括信息化人才学校成长规律、企业的群体,包括信息化管理人才、信息技术研究和开发人才、信息技术应用和开发人才和信息普及人才,他们有各自不同的工作岗位,也必然有各自不同的成长规律。

这两方面的内容构成了信息化人才成长的规律体系。

(一)信息化人才的学校成长规律 信息化人才的学校成长规律,即信息化人才的成长是一个自觉的才能提高的过程,人们根据自己的主观优势和客观条件,通过自己的主观努力,有意识地提高信息素质,使信息意识和信息能力得到最大程度的开发。

我们研究这一规律的目的,在于促使人们按照科学合理的智力开发规律不断地超越自己,由自然成长走向自觉成长,加快信息化人才的成熟进程。

从人才成长的一般规律看,人才的成长经历了继承期——创造期——发展期三个阶段。

学校教育属于第一个阶段,其目的是培养全面发展,具有一定综合素质的人才。

人才学认为,在知识继承时期,人才的成长包括才能萌发规律、才能增长规律和扬长成才规律。

(王通讯,2001)首先,人的才能的发展,在其早期有一个“萌发期”,最好是略为提前对儿童进行教育,予以丰富适量的信息刺激,使其才能得以较充分的发展。

其次,信息化人才的发展度与青少年时期所打下的基础和其付出的有效劳动量在一定数值内成正比。

第三,人才的差异性是由天赋素质、后天实践与主观兴趣爱好的不同所决定的。

一般而论,成才者是在其最佳或次佳才能得到较充分发展的条件下,扬长避短走向成功的。

在当今以知识经济为重点的信息化社会中,一般人才若要成长为信息化人才还应具备较高的信息素质。

信息素质是指人所具有的对信息进行识别、加工、利用、创新、管理的意识、知识、能力与道德等各方面基本品质的综合。

其中,信息意识是人对信息的敏感程度,是人们对信息的识别、分析、判断和评价的素养。

信息知识是人们在利用信息过程中积累的认识和经验的总和。

信息能力是人们获取、处理、利用和创造信息的能力。

信息道德是人们在信息活动中应遵循的道德规范。

可见,信息素质是一种基础素质,是伴随着终身学习而贯穿人的一生。

但作为一种意识的形成、技能的掌握、知识的积累过程,学校教育将是一个重要阶段。

邓小平同志曾指出:“计算机普及要从娃娃抓起”,实际上,信息化人才的培养也应从娃娃抓起。

从众多信息化人才的成长经历看,他们都是在学校教育阶段就掌握了一定的现代信息技术、计算机技术和网络技术,具备选择、分析、利用大量信息的能力。

当年邓小平同志口中的娃娃——李劲现在已经成为微软中国研究院的一名高级研究员。

他是中国接触计算机最一批“娃娃”,较早的接受了信息素质的培养,尤其在编程领域如鱼得水。

在谈到幼年的学习时,他把秘诀归结为自信、灵活的学习、勤奋和天赋。

在清华大学,教授因材施教,为他特别制定了学习计划,最后他以惊人的勤奋,用3年半完成了普通学生7年的课程。

这些都促使他取得了日后辉煌的成就。

(二)信息化人才的企业成长规律 信息化人才的企业成长规律,即信息化人才的成长是在一定规则和机制下的竞争、选拔、择优过程,作为个体只有适应信息化企业的内在要求下才能顺利成才,同时,信息化企业也能为个体的健康成才提供适度的动力和保障。

我们研究这一规律的目的,在于揭示企业培养的重要作用,为信息化人才的成长营造良好的环境。

信息化人才的企业成长是双向的,必须通过个人和企业组织的共同努力去实现。

首先,对于个人而言,企业中的成长不是被动的接受知识,而是主动地去学习和创造,通过自学或者从企业中他人或团体的行为、经验或潜在需求中获取知识。

信息化人才若要在企业中顺利发展,首先必须符合协调适应成才规律,即知识结构与信息化需求相适应,成才目标与企业、社会的信息化发展程度相适应,与企业中的人际关系相适应。

其次是聚焦成才规律,一旦找到了自己的目标,就需要过滤信息,集中精力,目标始终如一。

只有专注某一项事业,才能做出成绩。

第三是创造...

工业和信息化部的证书国家认吗

展开全部 国家承认,工信部本来就是国务院下属机构,具有发放资质、证书的资格。

为深入实施人才强国战略,进一步加快急需紧缺人才队伍建设,推动人才培养工作更好地为经济社会发展服务,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《专业技术人才知识更新工程实施方案(2010-2020年)》要求,工业和信息化部人才交流中心以新型工业化发展和信息化建设所涉及的经济领域为重点,紧紧围绕构建和谐社会和“调结构、转方式、促发展”的中心任务,于2012年正式启动“工业和信息化领域急需紧缺人才培养工程”。

参训人员统一颁发“证书”,证书由工业和信息化部人才交流中心颁发,可作为个人参加学习和更新知识的有效依据。

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什么是信息化,全球化?

信息化是指培养、发展以计算机为主的智能化工具为代表的新生产力,并使之造福于社会的历史过程。

(智能化工具又称信息化的生产工具。

它一般必须具备信息获取、信息传递、信息处理、信息再生、信息利用的功能。

)与智能化工具相适应的生产力,称为信息化生产力。

智能化生产工具与过去生产力中的生产工具不一样的是,它不是一件孤立分散的东西,而是一个具有庞大规模的、自上而下的、有组织的信息网络体系。

这种网络性生产工具将改变人们的生产方式、工作方式、学习方式、交往方式、生活方式、思维方式等,将使人类社会发生极其深刻的变化。

信息化生产力是迄今人类最先进的生产力,它要求要有先进的生产关系和上层建筑与之相适应,一切不适应该生产力的生产关系和上层建筑将随之改变。

完整的信息化内涵包括以下四方面内容:(1)信息网络体系,包括信息资源,各种信息系统,公用通信网络平台等。

(2)信息产业基础,包括信息科学技术研究与开发,信息装备制造,信息咨询服务等。

(3)社会运行环境,包括现代工农业、管理体制、政策法律、规章制度、文化教育、道德观念等生产关系与上层建筑。

(4)效用积累过程,包括劳动者素质,国家现代化水平,人民生活质量不断提高,精神文明和物质文明建设不断进步等。

信息化的概念起源于60年代的日本,首先是由一位日本学者提出来的,而后被译成英文传播到西方,西方社会普遍使用“信息社会”和“信息化”的概念是70年代后期才开始的.关于信息化的表述,在中国学术界和政府内部作过较长时向的研讨。

如有的认为,信息化就是计算机、通信和网络技术的现代化;有的认为,信息化就是从物质生产占主导地位的社会向信息产业占主导地位社会转变的发展过程;有的认为,信息化就是从工业社会向信息社会演进的过程,如此等等。

1997年召开的首届全国信息化工作会议,对信息化和国家信息化定义为:“信息化是指培育、发展以智能化工具为代表的新的生产力并使之造福于社会的历史过程。

国家信息化就是在国家统一规划和组织下,在农业、工业、科学技术、国防及社会生活各个方面应用现代信息技术,深入开发广泛利用信息资源,加速实现国家现代化进程.”实现信息化就要构筑和完善6个要素(开发利用信息资源,建设国家信息网络,推进信息技术应用,发展信息技术和产业,培育信息化人才,制定和完善信息化政策)的国家信息化体系.全球化(globalization)是个具有煽动性的词。

拥护者憧憬它会给整个世界带来空前的进步和繁荣;批评者断言它会给发展中国家带来贫困、战争甚至文化灭绝。

什么是全球化?我们真的在经历空前的全球化?以往的全球化给我们带来过什么?什么是全球化?全球化是个进程,指的是物质和精神产品的流动冲破区域和国界的束缚,影响到地球上每个角落的生活。

全球化还包括人员的跨国界流动。

人的流动是物质和精神流动最高程度的综合。

科技进步是一切社会变迁的原动力,交通和通讯技术的进步是全球化的依托。

交通的进步促进人员和物质产品的全球化,通讯的进步促进精神产品的全球化。

当然,两类技术的作用经常分不开。

互联网能调动资本,轮船也能传播精神。

抛开技术进步因素,全球化是资本的全球化,亦是关于资本之“主义”的全球化,即利润至上观的全球化——马克思在150年前就讨论了全球化的这个本质。

除了战争时期,资本在全球范围里疯狂地追逐利润,每天24小时,从不疲倦。

所以,到目前为止的全球化体现为市场经济体系在全世界的扩张。

其他一切方面的全球化,包括国际化的共产主义运动,都从资本全球化衍生而来。

若世界市场的扩张是必然的,全球化也是必然的。

既然全球化影响到地球上每个角落的生活,人们当然希望拥有自己鲜明的立场。

全球化问题的复杂性在于不同的事情在不同的空间和不同的时间里能产生不同的结果。

这四类变量无限多。

既然人们无法预知所有的变量,只好依赖意识形态决定自己的立场。

对众多的支持者而言,全球化是一种基于世界大同理想的意识形态。

支持全球化就是尊重“市场规律”,顺应历史潮流。

对众多的反对者而言,反全球化是一种基于平等世界理想的意识形态。

反全球化就是反对扩大贫富差距,反对霸权。

意识形态倾向是人类的天性,也是人类进步的重要动力。

然而,笔者在这里不想谈论意识形态,只想就事论事。

我们正在经历空前的全球化?“日不落”帝国时代的全球化比美利坚时代逊色吗?如果麦当劳、肯德基能体现全球化,中餐馆可是在上上个世纪就在世界各地登陆了,如今其普及程度远非美国快餐能比。

我怀疑,今天的全球化被迅速膨胀的“新闻界”给夸张了。

眼下的全球化主要是通讯技术的飞速进步引起的,交通技术并没有飞跃的进步。

自19世纪后半期到20世纪初,以轮船、铁路、汽车和飞机为代表的交通技术出现了质的飞跃,人员和物资的国际交流呈几何级数增长。

那个时候移民是容易的,入境管理并不严格,护照也可有可无。

美洲就是在那个时代开始住满移民,中国人就是从那时开始改穿西式服装,改用西式笔墨,扛洋枪、住洋房、用洋火、使洋钉,以及下南洋、...

企业信息化建设的意义?

一、企业信息化建设两个方向 当代企业的信息化建设不外乎两个方向,第一是电子商务网站,是企业开向互联网的一扇窗户;其次就是管理信息系统,它是企业内部信息的组织管理者。

电子商务的发展速度和规模是惊人的,似乎一夜之间,各行各业的许多企业都在互联网上建立起自己的网站。

这些网站有的以介绍产品为主,有的以提供技术支持为主,还有一些企业网站则开展电子商务,利用互联网组织企业的进货和销售。

这些“窗户”让拥有它的企业能够及时的掌握行业动态、市场变化,而作出迅速的反应,以此占有市场先机。

谁拥有互联网,谁就拥有了信息;谁拥有了信息,谁就能占据有利竞争地位,已经成为一条新的市场竞争规则。

当然,管理信息系统在企业发展中的战略地位也不可小视。

它协助企业管理从简单的公文、技术资料到复杂的生产流程、成本核算,甚至辅助企业进行更高级的经营决策。

上述信息化的成果并非一蹴而就,它经历了一个相当长的时期。

在各个发展阶段,各种模式的信息化工具交替占据主导地位,但最终必然是被更新的、更完善的模式或技术所取代。

今天的企业电子商务和管理信息系统也不例外,流行的同时也有它自身的不断裂变和发展。

那么,一个具有前瞻性的问题在于:今后的企业信息化会朝向何处发展?企业如何看待相互分隔的电子商务和管理信息系统? 二、现代企业的现代“门户” 1998年11月,美国美林公司(MERRIL LYNCH)发表了一份关于企业信息门户(Enterprise Information Portal)的研究报告,这份报告成为引导电子商务想象空间的问路石,在美国企业界引起了巨大反响。

这份标题为“超越YAHOO!企业信息门户已经上路”的报告估计,1998年全球EIP市场已达44亿美元,2002年将达148亿美元。

另外,据GarnerGroup市场研究调查中心预测,2003年,60%的财富500家大公司会导入企业信息门户。

可以说,企业信息门户(EIP)或企业门户(EP)代表着未来企业信息化与电子商务发展的方向。

与IT业的其他概念相同,企业门户并没有统一的定义,不同的专业人士和机构有不同的理解。

DOCUMENTUM公司的EIP概念可以理解为一个简单的公式:企业文件系统+WEB,将其传统的文件管理系统增加了在WEB上自动生成摘要、审核和发布功能,实际上形成了一个企业知识门户(Enterprise Knowledge Portal)。

它的特点在于非个性化。

而以Plumtree Portal 3.0 和Brio Portal 6.0产品为代表的第二种概念则是在现有的ERP应用和主机系统之上的一层WEB界面。

这里的企业门户实际就是扩展的ERP。

SYBASE公司认为,企业信息门户是一个应用系统,它使企业能够释放存储在企业内部和外部的各种信息,使企业员工、客户和合作伙伴能够从单一的渠道访问其所需的个人化信息。

这些用户利用从这个渠道获得的信息作出合理的业务决策并加以执行。

企业信息门户通过及时地向用户提供准确的信息来优化企业运作,并提高生产力。

他认为,企业信息门户有三个特点:单一的访问方式(浏览器+企业主页);对已有应用系统的集成;个性化。

一个企业信息门户应当由3个关键部分组成:应用---提供集成化的用户环境、服务---将业务运作系统与散乱的文档和工作信息集成起来,并通过可扩展的应用界面为EIP提供集成化的服务、集成---集成当今信息技术组织中各种技术的应用。

开思公司认为:从信息资产管理(Information Asset Management)的角度出发,现在多数企业内的信息分布都偏于离散,在这种工作环境中,知识工作者(Knowledge Workers)会需要一种特别工具,如数码仪表板(Digital Dashboard),去统筹及浏览企业本身的庞大知识库(Knowledge Base),统称这种工具为企业信息门户(EIP)。

它的特点在于能够跨越时间和空间的限制,将企业各类信息快速传达到市场及客户之中。

开思公司定义的企业信息门户组成内容包括四大部分:企业情况、产品/服务、会员管理和电子市场。

而在企业信息门户的基础上,将企业交易活动在互联网上的延伸,又衍生出企业交易门户(Enterprise Commerce Portal)概念。

Viador的企业门户可以概括为包容Internet (Business to Business)和Intranet (Business to Employee) 的技术平台。

前者向企业提供一个安全的平台,用于与客户、供应商和合作伙伴共享信息和服务。

而后者帮助企业汇聚全球信息,并分送给企业雇员,以改进客户服务、辅助决策和提高雇员的工作效率。

还有一种观点认为,不管是企业信息门户、企业知识门户,还是企业交易门户,它们全部可以纳入企业门户这样一个综合概念。

企业门户就是“一网打尽”,即用一个网络门户为所有与企业有关的人提供所有与企业有关的信息与服务,甚至可以认为企业门户就是以WEB为表现形式的一个应用。

综合上述各种定义,现在可以这样想象和描述企业门户: 首先,企业门户已经超出了传统的管理信息系统概念,也越过了普通意义的网站,它是是企业管理信息系统与电子商务两大应用的结合点。

企业对知识信息、对增长和扩散速度的需求是产生企业门户概念的主要动力。

企业门户技术的应用必将推动信息技术革命进入...

工业化和信息化部人才交流中心颁发的证书含金量高吗

展开全部 好拿,基础会计与实务,这时掌握会计的基础理论和基础知识和基础技能,依旧是基本功了,这是学好专业会计要打下的基础,所以学好基础会计与实务很关键。

1、会计实务信息化证书是工业和信息化领域急需紧缺人才培养工程的一部分,根据中国全国商业会计学会组织人才认证体系,在全国范围内开展“全国会计实务信息化应用能力”人才培养工作,其中培训合格并通过“全国会计实务信息化应用能力”职业水平考试者可获得由工业和信息化部人才交流中心颁发的《工业和信息化领域急需紧缺人才证书》和全国商业会计学会组织颁发的《全国会计实务信息化应用能力证书》。

2、该证书能准确衡量会计实务操作人员的实际工作能力水平,有效对接企事业用人单位,坚持现有会计证考试大纲的知识结构体系,确保掌握会计基础知识,同时参加“全国会计实务信息化应用能力考试”,确保所学内容与未来工作岗位零距离对接,并且通过考试的学员,可纳入会计领域继续紧缺人才库,关于会计实务信息化应用能力考试,可查阅工信部相关考试说明。

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