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千人计划高端人才作用发挥

发布时间:2019-07-13 06:07:55投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

千人计划人才和万人计划人才哪个厉害

万人计划针对性更强,更加有发展。

1. 海外高层次人才引进计划简称"千人计划",主要是围绕国家发展战略目标,同时,各省也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要,有针对性地引进一批海外高层次人才,即地方"百人计划"。

从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

2. 国家高层次人才特殊支持计划,简称"万人计划",是面向国内高层次人才的支持计划。

2012年8月17日,经党中央、国务院领导批准,由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。

总体目标是,从2012年起,用10年左右时间,有计划、有重点地遴选支持10000名左右自然科学、工程技术、哲学社会科学和高等教育领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才,形成与引进海外高层次人才计划相互补充、相互衔接的国内高层次创新创业人才队伍开发体系。

“千人计划”表明我国正在实施什么战略?实施这一战略有什么重要现...

“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”,主要是围绕国家发展战略目标,从2008年开始,在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等,引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。

同时,各省(区、市)也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要,有针对性地引进一批海外高层次人才,即地方“百人计划”。

2012年7月25日,“千人计划”已引进各领域高端人才2263名。

“千人计划”表明我国正在实施人才强国战略。

近年来,海外人才归国数量快速增加,归国人才层次不断提高,为国服务活动日趋活跃,在我国科技创新和高新技术产业发展中发挥了重要作用。

但是,与建设创新型国家对各类高层次人才的迫切需求相比,我国的人才引进工作力量不够集中、力度不够大、政策不够完善,引进人才的数量和质量都有待提高,特别是要引进一批国际一流的战略科学家和科技领军人才。

这都需要我们解放思想,抓住机遇,提出更有力的政策措施,加大海外高层次人才的引进力度。

实施这一战略才能真正实现我国的强国和复兴,实现中华民族的繁荣昌盛和持续快速稳定发展。

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什么是国家千人计划

展开全部 国家“千人计划”全称为国家海外高层次人才引进计划。

2008年12月,中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。

重点围绕国家发展战略目标,在中央、国家有关部门、地方分层次、有计划引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略科学家、科技创新创业领军人才和青年人才。

从2008年开始用5~10年时间在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。

在我省,千人计划分为国家千人计划和省千人计划,前者由各省向国家申报,一般要求是在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者、在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才等 而我省的千人计划主要包括创业和创新人才两大类,创新人才是指在我省高校、科研机构和企事业单位从事科学研究和技术创新的海外高层次人才。

创业人才是指来我省创(领)办高新技术企业的海外高层次人才。

千人计划中创新人才长期项目的问题

“千人计划”引进的人才,一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,引进后每年在国内工作一般不少于6个月,并符合下列条件之一:在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;拥有自主知识产权或掌握核心技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。

根据创新人才和创业人才的不同特点,及不同事业平台的具体需要,拟引进人才还应具备相应的其它条件。

比如,创业人才应拥有自主知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上,熟悉相关领域和国际规则,有经营管理能力;自有资金(含技术入股)或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上,等等。

除“千人计划”之外,国家鼓励并支持各个层次的海外高层次人才回国(来华)工作。

尚不符合“千人计划”条件、但希望回国(来华)工作的,可以申请教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、自然科学基金委“国家杰出青年科学基金”,以及其他部门和各省、区、市的人才引进项目。

各个地方报名情况都是不一样的,人事局、组织部人才工作处、外国专家管理局都可以报名

什么是国家千人计划

国家“千人计划”全称为国家海外高层次人才引进计划。

2008年12月,中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。

重点围绕国家发展战略目标,在中央、国家有关部门、地方分层次、有计划引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略科学家、科技创新创业领军人才和青年人才。

从2008年开始用5~10年时间在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。

在我省,千人计划分为国家千人计划和省千人计划,前者由各省向国家申报,一般要求是在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者、在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才等而我省的千人计划主要包括创业和创新人才两大类,创新人才是指在我省高校、科研机构和企事业单位从事科学研究和技术创新的海外高层次人才。

创业人才是指来我省创(领)办高新技术企业的海外高层次人才。

什么是高端人才

展开全部 高端人才:大多数是重点大学毕业,本科5年以上工作经验,硕士3年以上工作经验,或者博士层次的人才。

高端人才,在自身涉猎的计算机领域有系统、扎实的理论知识;有丰富的工作和实践经验及技能;有较强的自主研发能力和开拓能力;具有较强独立工作和分析解决问题的能力,思维清晰,技术表达能力强;更重要的是未来能给企业带来经济收益...

2017“千人计划”已经启动,“青千”待遇究竟有多高

统计近30所高校2017年青年千人计划的招聘信息,发现很多高校和科研院所的对青年千人的待遇和支持都非常多,不仅包括薪酬待遇、科研经费、住房安排、岗位与招生等明确的支持措施,还包括子女入选、解决配偶工作等生活问题。

薪酬待遇:国家对青年千人入选者一次性补助50万元。

除了国家的补助外,很多省、市都对青年千人进行额外的补助。

例如浙江大学的招聘信息中明确说明了浙江省提供一次性科学技术奖励100万元(免税)。

除了国家、省、市等对青年千人入选者的一次性个人补贴外,各大高校和科研院所对青年千人大多实现年薪制,大多在30万~80万/年。

科研经费:国家对青年千人入选者根据实际情况提供100-300万元科研经费。

在此基础上,很多省份、高校都对科研经费进行了配套,例如厦门大学在国家100-300万元科研经费的基础上,学校1:1进行配套等。

住房安排:住房对很多高端人才来说是个不得不考虑的问题,特别像北京、上海、深圳等一线城市房价都奇高无比,严重影响了个人的工作和生活。

在这个问题上,很多高校都提供了相应的措施,包括成本价提供住房、提供高额的安家补贴、提供周转住房等。

例如中国科学技术大学明确可提供160 平方米人才住房一套楼层均价(3000 元/平方米);西北大学可为高层次人才提供150-200平方米的成本价选购住房一套等。

岗位与招生:很多高校对青千入选者的岗位与招生都给予非常大的支持,包括直接聘任入选者为教授、博士生导师,提供博士生、硕士生专项招生指标等等。

其他支持:除了以上支持措施外,很多高校还给予青年千人其他措施如子女入选、解决配偶工作等生活问题。


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