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关于大力实施人才强市战略

发布时间:2019-07-13 06:07:01投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

人才战略对城市发展的意义

展开全部 人力资源与城市人才战略城市人才战略,是“十一五”时期推进科教兴国、科教兴省、科教兴市战略的前提和关键,是城市经济社会可持续发展的动力。

实施城市人才战略,构筑人才高地是“十一五”时期决定城市竞争力的一个重要因素。

在城市化不断加快的进程中,把人才作为推进城市各项事业发展的关键因素,努力造就数以万计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,卓有成效地提升城市核心竞争力和综合实力,是城市经济可持续发展和社会团体调发展的重要保证。

城市“十一五”规划相关课题研究要充分确立科技是第一生产力,人才是第一资源这“两个第一”的思想,并首先在人才这个关键环节有所突破,满足快速增长的科技、文化、教育及城市更广泛的人才需求。

这是抓今后20年战略机遇期的一个关节点。

一、“十一五”时期实施城市人才战略亟待解决的主要问题人才战略实施在城市化进程高速推进的今天,已得到普遍重视。

但作为关系到城市核心竞争力和综合实力提升的重大决策,真正落实还有很多具体问题要解决。

这些问题包括:人才总量不足;结构和布局不尽合理,特别是城市建设急需的高、精、新和复合型、创新型人才缺短,人才的不合理流动和流失比较严重,城市的人才安全问题日益突出;城市人才管理机制僵化,科学的人才工作机制尚未完全建立,对人才工作投入偏低等等。

总之,在日趋激烈的全球性人才竞争中,我们的城市还面临着严峻的考验。

(一)“十一五”时期人力资源的开发问题世界现代化城市的成功经验表明,人才资源的快速增长是城市现代化建设的最直接、最重要的推动力量。

这一经验及我国城市人才队伍的现状,要求在实施城市人才战略中,必须实行人力资源开发先导模式,大力开发人力资源,切实提高人才资源的整体素质。

城市各级党委和政府必须真正树立人才资源是第一资源的观念,把开发人力资源、提高人才资源的整体素质摆在各项工作的首位,高度重视,常抓不懈。

要加大教育和培养的投入力度,切实提高教育经费和培训经费的使用效率。

要继续改革教育和培训体制,树立大教育、大培训观念,建立学习型社会、学习型城市、学习型社区,使教育和培训系统真正做到早出人才、多出人才、出高质量人才。

(二)“十一五”时期人力资源的流失问题改革开放以来,随着科学技术的迅猛发展、产业结构的不断升级和管理科学水平的不断提高,一场世界性的人才争夺战日趋激烈。

由于各方面条件的限制,我国在这场人才争压的竞争中始终处于被动和不利的地位,导致人才的大量流失。

从1978年到2002年底,中国出国留学人员共有58万人,到目前为止,累计回国的只有15万多,只占出国留学人员总数的25.86%。

加入wto前后,我国又出现第三次人才外流高峰。

作为国家,人才在流失;作为地区、城市、企业,人才流失的现象同样触目惊心。

为政之道,重在得人。

在日趋激烈的人才竞争中,要尽快扭转被动和不利的局面,想方设法留住人才,在城市“十一五”规划重点考虑的问题,要从管理体制、政策法规、社会环境、舆论氛围、创业条件、薪酬待遇和后勤保障等方面,构建吸引人才和留住人才的强磁场,强化人才激励机制,创新人才引进机制,改革人才培养机制,构筑城市人才战略高地。

(三)“十一五”时期人力资源的结构问题目前,我国人才资源结构存在严重的不合理现象,表现在:①专业结构不合理,长线专业人才较多,信息、金融、财会、外贸、法律、高新技术和复合型人才普遍短缺,特别是熟悉并善于运用世贸组织规则的人才,更是凤毛麟角;②能级结构不合一,初中级人才较多,高级人才总量严重不足;③产业分布不合理,如第一产业科技人才严重短缺,第三产业内部人才结构也明显失衡;④行业分布不合理,如企业中的专业技术人员比例过低,仅占35%,而美国从事科技开发的科学家、工程师80.8%在企业,英国为61.4%;⑤地区分布兴事理,如西部地区专业技术人才的密度(每万人口中的人才数量)仅为225人,而东部地区为302人,高级人才85%集中在东中部地区,其中绝大多数集中在大中城市;⑥所有制间的分岂有此理不合理,如全国专业技术人才总量的74%集中在国有单位,非国有单位专业技术人才之和仅为26%。

因此,必须按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求,大力调整和优化人才资源结构,实施人才资源的战略性重组,有效盘活人才资源存量,改进人才资源增量结构,使人才资源的宏观结构适应产业结构发展的需要,适应经济、社会与环境协调发展的需要。

(四)“十一五”时期人力资源的体制问题人才问题,说到底,是人才资源管理体制的问题。

“十一五”时期城市人才规划 一定要在人力资源管理体制改革上有所突破,尽快建立一个科学的人力资源管理体制。

一是建立健全客观、公正的人才资源评价体系和评价机制,为人才资源的科学管...

外地人有中山的房产证是否能上中山的户口

现在中山市已推行积分制入户,有房产证并不一定可以入户,但有总比没有强,积分制中注明有房产可加分,好像是可加到50分吧,现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策:关于进一步加快人才引进工作的意见中府〔2006〕20号火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位:为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见:一、明确人才引进范围凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件:(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生;(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下;(三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下;(四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业...现在中山市已推行积分制入户,有房产证并不一定可以入户,但有总比没有强,积分制中注明有房产可加分,好像是可加到50分吧,现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策:关于进一步加快人才引进工作的意见中府〔2006〕20号火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位:为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见:一、明确人才引进范围凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件:(一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生;(二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下;(三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下;(四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀,且具有大专以上学历,年龄在35岁以下;(五)政治素质好,身体健康,无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

二、创新人才引进机制(一)以刚性流动方式引进人才。

进一步强化服务意识,完善管理制度,简化办事程序,提高服务效率,使各类人才通过干部调动、干部身份大学生接收等途径到我市就业、入户。

(二)以柔性流动方式引进人才。

完善《中山市聘用人才工作证》制度,凡不迁户口、不转移行政关系,与我市用人单位签订了劳动(或聘用)合同,并符合办 理《中山市聘用人才工作证》条件的,可到市人事部门申领办证。

持证人员在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以 及参加社会保险等待遇;家属就业,子女入托(学)、出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受本市常住户口居民同等待遇;可申办港澳通行证、驾驶证;可在 我市申请认定高新技术企业,申请市级科技项目资助,申请发明专利,申报科技进步奖励,参与科技项目招投标。

(三)以智力引进方式引进人才。

完善人才、智力、项目相结合的引进机制,采取项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁以及联建重 点实验室、研究中心等方式引进智力,吸引拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才到中山工作、创业。

(四)采取特殊政策引进紧缺人才。

符合引进条件的人才,被原单位作自动离职或除名处理的,若原单位同意移交档案的,按工作调动的程序办理相关手续,自动离职或除名前的工作时间和来我市后的工作时间合并计算工龄。

(五)加大力度引进技能型人才。

围绕建设产业强市及我市优先发展行业的需要,通过录用、招聘和调动的方式,将掌握先进生产工艺,具备技术创新能力、科 研开发能力、经营管理能力、营销策划能力、资本运营能力等技术技能型、知识技能型、复合型技能人才吸引到我市工作。

技能人才引进和管理按中府办 〔2005〕115号文执行。

三、放宽人才准入限制(一)实行先入户后就业。

对愿意到我市工作而暂未落实工作单位的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,实行“先入户,后就业”办法,直接办理接收 手续,户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。

落实工作单位后,其户口迁入单位集体户口或单位所属镇区的人才公共户。

如果当事人在中山有直系亲属或房产 的,也可以入中山家庭户口。

(二)鼓励已在我市工作的人才落户就业。

对已在我市工...

南宁市教育局的教育简况

南宁市教育局是市人民政府工作部门,主管全市教育事业和汉语言文字工作,内设办公室、政策法规科(行政审批办公室)、计划财务科、基础教育科、职业教育与成人教育科、教育督导团、体育卫生与艺术教育科、语言文字工作科、学校安全稳定工作科、人事科、党委办公室、纪检监察室等11个科(室)。

现辖六县六城区、三个经济开发区共2916所中小学、幼儿园,在校人数117.78万人,教职工7.24万人。

其中:幼儿园990所,在园人数17.30万人,教职工9880人;小学1515所、教学点1091个,学生52.65万人,教职工3.12人;普通中学349所(其中:初中263所,学生25.98万人,普通高中86所,学生11.65万人),中学教职工2.71万人(其中专任教师2.27万人);中等职业学校52所,学生9.97万人,教职工3827人;特殊教育学校10所,学生2290人,教职工353人。

改革开放以来,特别是“十一五”以来,在市委、市政府的高度重视、大力支持和正确领导下,南宁市大力实施教育优先发展战略和人才强市战略,全面贯彻党和国家教育方针,全面实施素质教育,进一步深化教育改革,加快发展教育事业,全市各级各类教育发展取得了显著成绩。

一是学前教育形成多元发展新格局。

坚持政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制,初步形成公办、民办幼儿园互相促进、共同发展的多元化办学格局。

目前全市共有各级各类幼儿园990所,在园幼儿17.3万人,其中民办幼儿园在园幼儿9.90万人,占全市在园幼儿人数57.23%。

二是义务教育转入均衡发展新征程。

全面实行城乡免费义务教育,重点在经费投入、基本建设等方面向农村学校、薄弱学校倾斜,“十一五”期间市本级共投入20.30亿元,新建、迁建及扩建了一批中小学校,义务教育由全面普及转入均衡发展。

2009年武鸣县被评为全国推进义务教育均衡发展先进县。

三是普通高中教育跨进优质发展新阶段。

积极实施学校建设“精品工程”,39所普通高中通过自治区普通高中一级学校评估,占全市普通高中的45.35%。

同时,加强自治区示范性普通高中建设,做大做强优质高中教育资源,实现了县县有自治区示范性普通高中的目标。

全市现有自治区示范性普通高中19所,在校学生4.81万人,占普通高中在校生的41.31%。

四是职业教育步入快速发展新行列。

全面实施职教攻坚,共投入攻坚经费11.63亿元,完成攻坚任务数的111.76%,生均校园面积、生均建筑面积、生均设备值、生均图书等四项主要指标全部超过攻坚要求,全市中职学校办学条件得到极大改善。

现有自治区示范性中等职业学校7所,其中国家中等职业教育改革发展示范学校2所(全区共有9所),每县均建有1所综合性县级职教中心。

五是教育经费投入实现新增长。

坚持以财政投入为主,不断完善教育经费保障机制,逐年加大教育投入。

2006-2010年全市教育经费总投入205.84亿元,年平均增长24.77%。

其中预算内教育经费拨款150.42亿元,年平均增长27.81%;多渠道筹措的教育教育经费达55.42亿元。

六是学校基础设施建设取得新进展。

加快中小学建设的步伐,抓紧实施《南宁市中小学布局调整规划与实施方案(2002-2015)》,取得了良好成效。

截至2010年,我市城区新建滨湖路小学、桂雅路小学、仙葫学校等12所中小学校,逐步缓解区域内适龄儿童少年就近接受义务教育难的问题。

七是教师队伍建设实现专业发展新水平。

坚持把教师队伍建设摆在突出位置,树立“教育家办教育”的理念,积极实施“高素质校长培训工程”、“356人才培养工程”、“南宁市21世纪园丁工程”等,选派骨干校长到英国、美国、加拿大等国家培训,与北京大学、广西师大等区内外高校合作开展教师、校长培训。

“十一五”期间,举办培训班30多期,近6000名校长、教师参加了培训。

八是素质教育取得全面发展新成果。

深化课程改革,创新学校德育工作,我市荣获全国未成年人思想道德建设先进集体。

率先在全区进行中考及招生制度改革,素质教育成果显现,教育教学质量稳步提高,体育、艺术教育硕果累累。

九是学生资助工作迈进全程覆盖新时期。

建立健全了覆盖从小学到大学的家庭经济困难学生资助体系,2006至2010年,全市共资助家庭经济困难学生和特定学生132.7万人次,累计发放财政资助经费8.33亿元。

十是教育国际交流合作迈出新步伐。

市教育局分别与美国跨世纪文化交流中心、加拿大素里市教育局等签订国际教育交流与合作协议;市二中、市三中等7所学校与国外学校建立了友好合作关系。

澳大利亚半威系英语学院在市十四中设立了雅思学习基地,市十三中被批准为美国英特尔未来教育培训基地。

南宁市不少学校结合实际聘用外籍教师执教,提高了外语教学的水平,增进了彼此之间的交流。

2009年,市政府同意建设南宁三中国际学校的方案,目前项目正在筹备之中。

目前,南宁市各级各类教育欣欣向荣,多层次、多形式、学科门类基本齐全、结构合理的教育体系正在形成,首府南宁已经成为全区学子向往的理想求学之地。

南宁市教育局先后荣获“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”、“全国教育督导先进集体”、“全国职业教育先进单位...

新乡名称的来由

新乡 地理位置 新乡市位于河南省北部,北依太行、南临黄河,是豫北的经济和交通中心,新乡市总面积8629平方千米。

总人口565万人 市人民政府驻卫滨区,邮编:453000。

代码:410700。

区号:0373。

拼音:Xinxiang Shi。

重要的制造业和农产品生产基地,综合实力位居全国百强城市84位。

现辖两市(辉县市、卫辉市)、六县(新乡县、获嘉县、原阳县、延津县、封丘县、长垣县)、四区(卫滨区、红旗区、牧野区、凤泉区)以及高新技术产业开发区、西工区、小店工业区。

总面积8169平方公里,总人口550万;其中市区规划面积625平方公里,人口90万。

行政区划 截至2005年12月31日,新乡市辖4个市辖区、6个县,代管2个县级市;全市共有23个街道、55个镇、69个乡。

新乡市 面积8629平方千米,人口565万(2003年)。

卫滨区 面积 52平方千米,人口23万人。

邮政编码453000。

区人民政府驻人民路。

红旗区 面积 99平方千米,人口26万人。

邮政编码453000。

区人民政府驻新生巷。

凤泉区 面积 115平方千米,人口14万人。

邮政编码453011。

区人民政府驻区府路。

牧野区 面积 80平方千米,人口30万人。

邮政编码453002。

区人民政府驻学院路。

卫辉市 面积 882平方千米,人口49万人。

邮政编码453100。

辉县市 面积2007平方千米,人口79万人。

邮政编码453600。

市人民政府驻城关街道。

新乡县 面积 365平方千米,人口32万人。

邮政编码453700。

县人民政府驻新乡市红旗区。

获嘉县 面积 473平方千米,人口40万人。

邮政编码453800。

县人民政府驻城关镇。

原阳县 面积1339平方千米,人口68万人。

邮政编码453500。

县人民政府驻城关镇。

延津县 面积 946平方千米,人口48万人。

邮政编码453200。

县人民政府驻城关镇。

封丘县 面积1220平方千米,人口74万人。

邮政编码453300。

县人民政府驻城关镇。

长垣县 面积1051平方千米,人口82万人。

邮政编码453400。

县人民政府驻城关镇。

* 此处面积、人口数据根据《中华人民共和国行政区划简册(2006)》,人口截止2004年底。

历史文化 历史遗迹众多,文物资源丰富。

新乡有着悠久的历史,是中华民族古代文明发祥地之一。

古称庸国,春秋属卫,战国属魏,汉为获嘉,至隋文帝开皇六年(公元586年)始置新乡县至今已有1400余年。

新中国成立之初,曾是平原省省会所在地。

古老的历史,孕育了灿烂的文明。

仰韶、龙山文化遗址,依稀可辩;周武王率八百诸侯会同盟的牧野大战,古迹依存;姜尚卫河垂钓、比干抛心忠谏、围魏救赵、张良刺秦、官渡之战、陈桥兵变都源于这方热土;孔子讲学“杏坛”犹在,李白放歌于忠臣之前;张苍逞思于《九章算术》,陈玉成天国殉难;明神宗胞弟潞简王陵,十二丞相青史可鉴……悠久的历史,灿烂的文化,优美的环境,给新乡留下了丰富的旅游资源。

全市拥有各类自然景观数百处,现有国家级文物保护单位4处,国家级森林公园一处,国家级湿地鸟类自然保护区一处,省级风景名胜区和文物保护单位50余处;市级文物保护单位500余处,历史文化名城一处,历史文化名镇一处。

比干庙、潞王陵、白云寺、百泉、万仙山、八里沟、京华园等人文景观与自然景观交相辉映,使新乡成为旅游度假的绝佳去处。

现已开发三条旅游热线。

新飞集团被确定为国家级工业旅游试点单位。

2005年荣获全国优秀旅游城市。

自然资源 自然资源丰富,区位条件优越。

新乡的资源非常丰富。

目前已发现和开采的矿藏有20余种,其中水泥石岩储量最丰,达100亿吨;煤炭储量达84亿吨;大理石储量20亿立方米;白垩土和粘土矿储量均在2亿立方米以上。

新乡地处黄河、海河两大流域,平原占地总面积78%,土地肥沃、光热充沛。

黄河流经新乡地区170公里,流域面积4558平方公里,即将开工建设的“南水北调”中线工程新乡境内长度77公里。

京广、 新焦和新荷三条铁路的交汇处。

交通便利 新乡市地处中原腹地,紧邻河南省会郑州,襟带辐射豫北,是国家二级交通枢纽,京广、太石(太原—山东石臼所)铁路在此交汇,107国道、106国道、京珠高速公路及正在规划建设的阿(内蒙古阿荣镇)—深(深圳)、济(济源)—东(山东东明)、新(新乡)—陵(山西陵川)等高速公路穿境而过。

方圆600公里以内重要城市有北京、天津、武汉、西安、石家庄、太原、济南、合肥、徐州、保定、洛阳、襄樊等,从新乡出发,1个半小时左右即可通达郑州、安阳、焦作、鹤壁、濮阳、菏泽等城市,4—6个小时即可通达北京、天津、西安、济南、武汉、石家庄等特大城市,沿京珠高速公路南行,距新郑国际机场不足100公里。

经济状况 新乡是中原地区重要的工业基地,现有规模以上工业企业683家,大中型工业企业88家,全国520户重点企业2家,全省100强企业11家,销售超亿元企业49家,超5亿元企业8家。

已初步形成电子电器、生物工程与新医药、新型电池及原材料、化纤纺织、能源电力五大强势产业和汽车及零部件、食品加工、机械装备制造、造纸、新型建材、医用卫材、精细化工七个特色产业,拥有国家级名牌产品2个,省级名牌产品13个,省优质产品19个。

主导产...

如何通过沟通求真务实做到真抓实干

试论求真务实--------------------------------------------------------------------------------胡锦涛同志在中纪委三次全会上向全党提出了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的要求,并强调这是推进党和国家各项工作的一个十分重要而又具有基础性、根本性意义的重大问题。

对此,我们一定要认真学习领会,把握精神实质,坚决贯彻落实。

深刻理解和正确把握求真务实我们党一贯倡导求真务实。

毛泽东同志早在延安时期就要求全党同志,要当老实人,说老实话,做老实事。

邓小平同志曾告诫全党,世界上的事情是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。

江泽民同志也一再强调,在改进领导方法和工作作风上,首先要真抓实干,坚决克服官僚主义和形式主义。

胡锦涛同志把求真务实提升到推进党和国家各项工作基础性、根本性的战略高度来认识,是理论创新的又一重大成果。

作为辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神,求真务实提出并回答了在当今时代和实际工作中如何坚持马克思主义科学精神的问题,实现了马克思主义科学精神的时代化。

马克思主义是我们团结奋斗的思想基础和精神支柱,对于马克思主义的科学精神,我们任何时候都必须毫不动摇地予以坚持。

但这种坚持决不是教条式的、机械的,必须根据时代的变化和实践的要求。

只有实现马克思主义科学精神的时代化,才能把蕴涵其中的巨大精神力量转化为指导实践、推动发展的强大物质力量,切实显示科学理论的巨大威力。

求真务实就是着眼于回答和解决如何更好地坚持马克思主义科学精神的问题,要求人们遵循马克思主义的认识论,坚持一切从社会主义初级阶段基本国情这个最大的实际出发,结合新世纪新阶段的新情况,探寻和把握中国特色社会主义建设规律,并用以指导实践,推动实践的发展。

回顾我们党80多年的奋斗历程,各项事业之所以不断取得新的伟大胜利,正是由于我们很好地坚持了马克思主义科学精神。

坚持求真务实,就是坚持和弘扬主观符合客观、思想符合实际的马克思主义科学精神,就能够使党的全部理论和各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

因此,我们必须按照求真务实的要求,以科学的态度对待马克思主义,按照时代的要求坚持马克思主义,通过实践的推动发展马克思主义。

求真务实赋予了党的思想路线以新的实践内涵。

中国共产党是具有马克思主义宽广眼界、勇于实践探索、善于思考总结、富于理论创新的党。

把求真务实作为党的思想路线的核心内容,是以胡锦涛同志为总书记的党中央的重大理论创新。

追溯我们党的历史,凡在重大的历史转折关头,我们党都能够着眼于革命和建设的实践不断进行理论创新,坚持做到把马克思主义基本原理与中国的具体实际相结合,以此实现党的思想路线的与时俱进。

实践证明,党的思想路线的每一次创新,都会带来党的执政能力和领导水平的大提升,都会带来党和国家各项事业的大发展。

毛泽东同志创立的实事求是思想路线,实现了马克思主义中国化的第一次飞跃,使我们党探索出一条中国革命的成功之路。

邓小平同志重申和确立了解放思想、实事求是的思想路线,实现了马克思主义中国化的第二次飞跃,为我们党找到了中国特色社会主义道路。

江泽民同志将“与时俱进”引入党的思想路线,赋予党的思想路线以新的时代内涵,引领全国人民踏上了全面建设小康社会的伟大征程。

胡锦涛同志提出的求真务实的新要求,不仅与解放思想、实事求是、与时俱进一脉相承,而且是对党的思想路线的新概括、新认识、新提升。

它突出强调实践第一的观点,突出强调在认识世界的同时着力改造世界,使党的思想路线的实践内涵更加深刻和完整,使党的思想路线的行动意义更加显现和具体。

作为党的优良传统和共产党人应具备的政治品格,求真务实提供了树立正确世界观、人生观和价值观的现实途径,有利于解决一些党员干部权力观、地位观和利益观的错位问题。

世界观、人生观和价值观指导着人们的行为选择,关系着人们的价值判断,决定着人们的价值取向。

对党员干部来讲,世界观、人生观、价值观更直接、更集中、更具体地体现为权力观、地位观和利益观。

不可否认,随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化,一些干部群众的思想观念和价值取向呈现出多样化趋势,特别是少数党员干部由于放弃世界观改造,人生观和价值观发生扭曲,权力观、地位观和利益观出现错位,从而导致了形式主义、官僚主义和极端个人主义等不良风气的滋长。

要彻底解决这一问题,就必须适应新形势的新要求,改进和强化对党员干部的教育、管理和监督工作。

而求真务实正是为广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观提供了有效的载体,为解决部分党员干部权力观、地位观和利益观错位问题找到了现实的途径。

敢于坚持和真正做到求真务实坚持求真务实必须身体力行。

要使广大党员干部长期坚持、自觉实践求真务实,就应当用科学的态度对待求真务实,用过硬的素质践行求真务实,用创新的精神推动求真务实,用健全的制度保证求真务实。

坚持求真务实,必须有勇气,做到不唯书、不唯上、不唯私,...

有谁知道浙江富阳的这个村子吗?

展开全部 现已经不能买房入户了,想入入户请参考下面政策: 关于进一步加快人才引进工作的意见 中府〔2006〕20号 火炬区管委会,各镇政府、区办事处,市属有关单位: 为积极实施人才强市战略,畅通人才引进渠道,进一步加大人才引进力度,为建设“两个适宜”和谐中山、率先基本实现社会主义现代化提供人才智力保障,现就进一步加快我市人才引进工作提出如下意见: 一、明确人才引进范围 凡本市经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业,按本规定办理引进手续。

适合引进人才条件: (一)两院(中国科学院、中国工程院)院士,长江学者;享受政府特殊津贴人员;国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术领域的带头人,博士生导师、博士后、博士研究生、硕士研究生; (二)拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技成果,且年龄在50岁以下; (三)具有高级专业技术职务资格且年龄在50岁以下;具有中级专业技术职务资格且年龄在45岁以下; (四)具有大学本科及以上学历且年龄在45岁以下;具有特殊专业技能并经用人单位1年以上(以购买社会保险时间为准)聘(试)用表现优秀,且具有大专以上学历,年龄在35岁以下; (五)政治素质好,身体健康,无违反计划生育、参加非法组织及活动记录。

二、创新人才引进机制 (一)以刚性流动方式引进人才。

进一步强化服务意识,完善管理制度,简化办事程序,提高服务效率,使各类人才通过干部调动、干部身份大学生接收等途径到我市就业、入户。

(二)以柔性流动方式引进人才。

完善《中山市聘用人才工作证》制度,凡不迁户口、不转移行政关系,与我市用人单位签订了劳动(或聘用)合同,并符合办 理《中山市聘用人才工作证》条件的,可到市人事部门申领办证。

持证人员在聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以 及参加社会保险等待遇;家属就业,子女入托(学)、出国(境)旅游、培训和办理工商登记等享受本市常住户口居民同等待遇;可申办港澳通行证、驾驶证;可在 我市申请认定高新技术企业,申请市级科技项目资助,申请发明专利,申报科技进步奖励,参与科技项目招投标。

(三)以智力引进方式引进人才。

完善人才、智力、项目相结合的引进机制,采取项目合作、技术咨询、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁以及联建重 点实验室、研究中心等方式引进智力,吸引拥有科学技术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的高层次人才到中山工作、创业。

(四)采取特殊政策引进紧缺人才。

符合引进条件的人才,被原单位作自动离职或除名处理的,若原单位同意移交档案的,按工作调动的程序办理相关手续,自动离职或除名前的工作时间和来我市后的工作时间合并计算工龄。

(五)加大力度引进技能型人才。

围绕建设产业强市及我市优先发展行业的需要,通过录用、招聘和调动的方式,将掌握先进生产工艺,具备技术创新能力、科 研开发能力、经营管理能力、营销策划能力、资本运营能力等技术技能型、知识技能型、复合型技能人才吸引到我市工作。

技能人才引进和管理按中府办 〔2005〕115号文执行。

三、放宽人才准入限制 (一)实行先入户后就业。

对愿意到我市工作而暂未落实工作单位的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生,实行“先入户,后就业”办法,直接办理接收 手续,户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。

落实工作单位后,其户口迁入单位集体户口或单位所属镇区的人才公共户。

如果当事人在中山有直系亲属或房产 的,也可以入中山家庭户口。

(二)鼓励已在我市工作的人才落户就业。

对已在我市工作,并与单位签订了劳动(聘用)合同的具有中级以上职称或国家承认本科及以上学历的市外户籍人才,经本人申请,市人事部门核准,凭社保缴费证明到公安部门办理入户手续,户口迁入单位集体户或镇区人才公共户。

(三)吸引真才实学人才。

对我市企事业单位聘用经半年试用合格,具有真才实学的各类人才,经市人事、劳动和社会保障部门核准,公安部门给予办理入户手 续;对已应聘来中山工作3年以上,并取得助理级专业技术资格或具有文艺表演、体育竞技专长的市外人才,也可以直接入户,社会保险基金管理部门给予办理社会 保险手续。

(四)设立人才集体户或公共户的部门和镇区必须按规定准许符合条件的人才入户,不得以任何理由阻挠人才入户或向入户人才收取抵押金。

(五)引进人才计划生育管理和服务按中府办〔2005〕114号文执行。

四、优化人才环境 (一)设立中山市人才发展专项资金。

主要用于高层次紧缺人才引进、享受政府特殊津贴人员和拔尖人才管理及人才信息库建设等。

1、博士研究生来我市择业的,择业期间给予其本人每月2000元生活补贴,补贴期不超过6个月。

2、新调入我市落户就业并与用人单位签订劳动合同5年以上的高层次人才可享受安家补贴:两院院士30万元;长江学者20万元;享受国务院特殊津贴人 员,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国内某一学科、技术...

无锡市政府530计划是什么

佛山近年发展状况:2003—2006年,在省委、省政府的正确领导下,我市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神,树立和落实科学发展观,围绕建设产业强市、文化名城、现代化大城市与富裕和谐佛山总体目标,以发展为第一要务,以行政区划调整为契机,全面推进各项建设,成功抗击 非典型性肺炎、高致病性禽流感疫情和超百年一遇特大洪水袭击,经济和社会各项事业取得较大成效。

——经济持续快速稳定增长。

2003年全市生产总值1578.49亿元,预计2006年达到2900亿元,增长19%以上,四年年均增长18%以上(以下所指年均增长数均为2003年—2006年)。

预计2006年,地方财政一般预算收入150亿元,年均增长16%以上;社会消费品零售总额770亿元,年均增长12%以上;固定资产投资190亿元,四年累计2500亿元,年均增长33%以上。

——产业强市、文化名城和现代化大城市建设全面推进,综合实力大幅提升。

产业强市建设成效显著。

工业结构不断优化提升。

预计2006年全市工业总产值达到7100亿元,年均增长26%以上。

产业重型化、高级化趋势不断增强,规模以上重工业占全市工业总产值比重由2003年的45%调整为2006年的52%。

高新技术产业快速发展,预计2006年全市高新技术产品产值1600亿元,增长25%以上。

装备制造业发展带动作用明显加强,汽车配件等新兴产业呈现蓬勃发展态势,已形成布局鲜明的汽配产业带。

农业结构进一步优化调整。

农业现代化园区建设进程加快,农业产业化、现代化水平不断提高,特色农业、效益农业取得新进展,传统农业加速向都市型农业转变,海峡两岸农业合作试验区建设开局良好。

以物流业为重点的现代服务业发展迅速。

成功举办三届佛山(国际)物流合作洽谈会,一批国内外知名物流企业进驻佛山,专业物流基地建设步伐加快。

专业市场、物流配送、会展经济快速发展,金融服务、电子商务、房地产和连锁经营等行业发展势头良好。

民营经济不断发展壮大。

认真贯彻国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,不断优化民营经济发展环境,加大对民营企业技术改造和科技创新的扶持力度,加快民营企业信用担保等服务体系建设,鼓励和引导民营企业创立品牌,提升核心竞争力。

文化名城建设取得新进步。

成功举办亚洲文化部长论坛暨第七届亚洲艺术节、琼花粤剧艺术节、武术文化节、中国陶艺文化节等系列活动,大大提升了佛山的城市形象和文化内涵。

教育事业取得新发展,成功创建“广东省教育强市”。

完善九年义务教育“以区为主”的教育管理体制。

全市实现城乡全面免费义务教育,我市成为省教育现代化试点市。

不断巩固基础教育,大力发展职业教育,加快发展高等教育,职业技术教育、高等教育质量和水平进一步提升,教育综合实力进一步增强。

科技创新能力不断增强,全市省级高新技术企业和各级企业工程技术研发中心数量逐年增多。

知识产权工作成效显著,专利申请量和授权量分别排名全省前列,我市被确定为“全国专利工作试点城市”。

人才强市战略全面实施。

进一步优化人才环境,创新人才政策,人才培养、引进和使用配套政策措施进一步完善,中高级人才引进与培养力度加大。

卫生、体育工作不断发展。

公共卫生体系建设进一步加强,形成覆盖全市的公共卫生三级网络,卫生监督、疾病控制、妇幼保健、农村卫生和社区卫生服务取得新成效;卫生防疫预警机制得到完善,初步建立起食品、药品、农产品卫生安全监管新模式;抗击“非典”取得全面胜利。

成功举办第六届市运会和第十二届省运会,竞技体育水平跃上新台阶。

群众性体育活动蓬勃开展,多元化全民健身服务体系逐步完善,我市荣获“武术之城”称号。

现代化大城市建设取得重大进展。

坚持以规划引领经济社会发展和城市建设,近几年共编制了《佛山市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《佛山市城市发展概念规划》、《佛山市城市总体规划(2005-2020)》、《佛山历史文化名城保护规划》、《“一环”快速干线沿线地区规划与城市设计》、《中心组团新城区规划方案》、《中心组团近期建设规划》和《佛山市市域城镇体系规划》等各项规划,通过完善规划体制和推进规划实施来不断建立城市建设管理新机制,加快“2+5”城市组团建设。

构建现代化大城市框架的十大建设工程全面启动,以“一环”快速干线为重点的交通路网建设顺利推进。

21项重点交通工程建设进展顺利,“一环”城市快速干线建成通车;中心组团新城区基础设施建设加快推进,岭南大道改造工程竣工,东平大桥建成通车,禅桂新8项道路改造工程全面完工。

岭南明珠体育馆、世纪莲体育中心、游泳跳水馆等省运会场馆已建成投入使用。

全力推进创模工程建设,城乡水环境综合整治、电厂脱硫、陶瓷和纺织等重点行业污染治理、市容市貌整治等初见成效,城市空气质量有所改善,今年9月上旬已通过省预验收评审。

抓好电源、电网建设与改造,建成一批电网工程。

抓好城乡水利三年防灾减灾工程建设,建设了比较完备的防洪减灾保障体系。

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