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未来五年临床医学人才需求量 美国应急人才的需求量

发布时间:2019-07-17 12:07:16投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

五年后临床医学毕业生的就业情况如何?

临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性比较强,就业形势一直较好,使他们缺乏竞争意识,没有紧迫感,多少有一点优越感。

医药市场调研得知,多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区,把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位,就业的期望值过高。

然而,大城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和,医学人才市场上的竞争也日趋激烈。

大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机构原则上都需要硕士,其次就是获得英语六级、计算机二级证书。

因此,临床医学专业毕业生的择业期望值过高,造成了就业难现象。

目前国内各高校临床医学专业学生在五年学习期间,除了要学习医物理学、人体解剖学、组织学等知识以外,还要掌握医学免疫学、医学心理学、神经病学、精神病学的理论。

临床医学专业对学生的身体条件有一定的要求。

但是在应聘时,不少医院都要求求职者具备复合型能力,不仅要对外科熟识,动过多例手术,而且还要在内科或者是专科干过几年。

而近几年新兴起的整形外科也是求才若渴。

传统意义上比较小却很实用的专业,例如眼科、口腔科、耳鼻喉科等人才需求也是持续增长。

业内人士解释说,学了这些专业,在将来工作中风险系数较低,自己开私人诊所也比较容易。

近年来,临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求,就业难度日趋加大。

由于高等医学院校扩大了招生规模,临床医学专业毕业生的总量明显增加,加剧了就业竞争。

目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主,大量接收毕业生的状况将不存在。

因此,临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。

未来中国社会对人才的需求

根据人事部、各类全国性专业协会以及国家有关部门相关资料统计显示,对未来10年我国将急需16类人才: (一)税务会计师(会计类) 多种类型的经济实体不断涌现,国税和地税的分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

(二)律师(法律类) 目前我国各类律师奇缺,近10年内将有大量需求,尤其房地产律师受欢迎。

相关热门人才为房地产律师。

而随着我国对外经贸往来的进一步增多和对外交流的加深,深熟国际法则的律师将扮演举足轻重的角色,通晓国内外法律的人才也将受青睐。

(三)电脑系统分析专家(电脑类) 为某一行业(如银行、医院、政府部门等)的需要而进行电脑软件与硬件的设计、开发、管理,进行各部门之间的有效沟通和运作的技术专家在将来会逐渐走红,相关的热门人才为电脑程序设计师、网络管理专家。

(四)环境工程师(环保类) 随着环保意识的增强,社会对环境工程师的需求将呈上升趋势,相关热门人才为工业卫生学者和毒物学者、生物环保、化学环保、工业环保等人才。

(五)咨询经纪人(咨询服务类) 咨询服务将渗透到社会的各个行业,同时现代社会对咨询精确程度要求提高,使得该行业日益走俏。

此类人才需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。

(六)索赔估价员(保险类) 天灾人祸的频繁出现以及未来社会对理赔速度的要求,使索赔估价员的作用越来越大,具有保险专业并通晓其他专业知识的索赔估价员将成为热门人才。

相关热门人才是资料处理师、精算师。

(七)老人医学专家(医学类) 下世纪初,我国人口老龄化问题比较严重,老人医学将变得十分重要,从事老人医学专业的人才将走俏。

相关热门人才为家庭医师、保健医师、家庭护士。

(八)家庭护理(个人服务类) 来自人口老化及医疗超支两方面的压力,使得家庭护理成为需求量较大的行业。

相关热门人才为熟知护理学的家庭服务员和幼儿教师。

(九)商业服务业务代表(推销类) 我国商业、金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员,特别是需要从事证券及金融等方面的业务代表,以及通讯设备的业务员。

有关商业服务的独立承包商也将在未来10年内开始大批涌现,为公司承揽广告、电脑程序设计、信用报告工作。

该行业的相关热门人才是证券及金融业的业务代表、通讯设备业务员。

(十)专业公关人员(公共关系类) 企业家们越来越重视自身企业的形象设计问题,企业需要高素质的公关人才。

公关行业必将成为极有前途的一门行业。

(十一)心理专家(社会工作类) 市场竞争、人才竞争的加剧,生活节奏的加快,导致人们心理健康问题越来越突出。

而随着人民生活水平的提高,人们对自身心理健康问题越来越重视。

心理学也将越来越显示其存在的价值。

私人心理治疗师、家庭(社会)问题分析专家等将成为热门人才。

(十二)中医师(健康医药类) 由于西医对一些疑难病症的疗效不大,更由于中医的独到之处,社会对中医师德要求量将增加,特别是防病健身的传统人才。

相关热门人才为按摩师、中药师。

(十三)工程师(工程类) 尤其是需要相关的环保、土木和工业工程师。

(十四)生物化学家(科学研究类) 蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景,新的药物不断地被生物化学家开发出来,社会也不断期望有新的开发。

相关的热门人才为分析化学家和药理学家。

(十五)旅游人才(旅游类) 旅游业在21世纪将继续长足发展,境(国)外人员将大量进入我国旅游观光,内地也将有大批人员出境(国)观光、考察,对旅游代理公司的需求也将大幅度增加。

旅游专业毕业的管理人才,航空公司、出租车公司、客轮公司和旅馆的业务代表,以及通晓古今外的导游人员,将是企业争夺的对象。

(十六)人力资源专家(人事类) 各种各样的竞争,归根到底是人才的竞争。

未来10年,对人力资源专家的需求也将增大。

相关的热门人才有人才市场经理、人才素质测评专家。

五、十大热门高薪职业简介 在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向,成为众多家长和考生关注的焦点。

结合我国经济发展的大趋势,专家对未来4年的职场新趋势作出了预测。

(一)同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。

随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4000到8000元,”相关人士如是说,“四年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。

” (二)3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本薪金会在15万元至20万元。

“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高。

”业内人士表示。

(三)网络媒体人才 目前,类似于在新浪和搜狐的...

五年临床医学的就业前景如何?最好是专业人士回答

常不妙,并且做好经常工作24小时,能够忍受病人对你的不理解。

其实天知道三年后自己读出来的专业的就业形势又会是怎么样,大一点的医院一般都不喜欢招女医生,除非你有特长,那么你可以去学医。

学医如果你是男生,基本上就业还不是非常乐观的,还是很难。

特别现在出了规培。

现在的临床本科出来。

研究生刚出来的收入并不高。

研究生出来只是升副高级稍比别人快一点点而已。

如果想赚钱,别学医,赶紧学其他专业去吧。

临床医学的课本都比别人厚那么多,执业医考试又BT。

工作不好找。

按照国家现在发展,临床本科出来就是到县级甚至乡镇去发展的。

医学是高投入的,精力财力人力,如果到下级医院,现在基本上二本院校出来的话,一本又一本,24小时班。

所以现在考研大军在医学这块,市级医院还是可以勉强进的,基本上是在县级乡镇一级医院甚至是卫生所工作。

当然现在的一本院校的临床本科生出来,男生的就业还是可以,只是要想进大医院,那就考研,反正医生现在的基本趋势就是要考的早晚而已,基本上是县级医院,现过五年出来。

大医院更希望小本们去规培,因为可以更大程度的剥削医生。

临床医学五年出来,你的头五年在本科,后三年是研究生,别人四年本科就工作了。

如果你现在准备填志愿学医的话,请你一定要考虑清楚。

你是否愿意在接下来的生活当中一辈子不停的学习,天知道会是怎么样的情况?如果你喜欢医学。

夜晚,副班,文艺或是体育方面的特长,收入早就翻了好几倍。

看看一起毕业的高中同学吧,一起毕业八年,一年比一年壮大,并且做好了一辈子不停的学习。

如果是女生,投入与回报是不成比的。

想赚钱别学医,更不要学医了,医院,书是超厚的...

未来五年中社会就业方向如何发展?

选大学其实就是选专业 但我不赞成民办因为我就是在那里上学后来又在那里上班的 有些话不便说的帮你分析一下专业问题1.教师。

据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出,我国目前仍处于教育欠发达国家行列,我国的高中阶段毛入学率不到43%,高等教育入学率只有13%,而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。

按照“十五”计划的发展要求,高中阶段教育要达到60%的毛入学率,以学生老师比18:1测算,教师队伍的缺口将达到116万人,以普通高校师生比15:1测算,教师队伍缺口也将达到11万人。

总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。

2.软件人才。

全球IT业的低迷波及了一系列相关产业,但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。

作为IT领域内一个极具潜力的市场,中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。

资料显示,我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上,而这部分人才如果靠传统教育模式培养,不仅数量上难以补缺,更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

3.医药人才急缺。

据北京市人才服务中心提供的数据来看,由于北京各郊区县医疗事业的发展,引得医药人才市场供需两旺。

从1月12日举办的医药人才招聘会来看,医药类用人单位提供了3765工作岗位,其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。

而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。

4.速记人才。

随着北京日益成为国际化大都市,会展经济空前发展,对速记人才的需求越来越大。

据北京速记协会培训中心的唐老师介绍,由该协会培训的学员没有失业的,北京几家有培养速记人才资格的机构,例如北京政法管理干部学院等,培养出来的速记人才也十分抢手。

速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。

5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生,如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

6.随着北京申奥成功,市政和社区管理、维护的相关专业人才,将有较好的就业空间法律、会计 英语,报名榜第2,需求榜第8; 计算机类,报名榜第4,需求榜第2; 电子信息类,报名榜第6,需求榜第3; 电气工程与自动化,报名榜第10,需求榜第7; 财会类,报名榜第9,需求榜第10; 管理类,报名榜第3(指工商管理),需求榜第5(泛指管理类)。

至少在5年内,以下十大热门行业人才需求量较大。

1.电子信息类。

相关专业:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类。

相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3. 现代 医药类。

相关专业:药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类。

相关专业:车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类。

相关专业:物流管理、现代物流等。

6.新材料类。

相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。

7.环境 能源 类。

相关专业:环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

8.管理类。

相关专业:工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

9.法律类。

相关专业:法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

10.营销类。

十大热门专业 新一轮的毕业生即将汇入就业大军,市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业,就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生,甚至面临高考的学生都有一定的影响。

连日来,记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等,为您搜集了扬城十大热门专业。

机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。

【分析】机械行业的人才强调技术性。

企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。

所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类: 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。

需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。

从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。

建筑工程: 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。

市场营销: 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人...

未来五年什么专业比较好就业?

选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题1.教师。

据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出,我国目前仍处于教育欠发达国家行列,我国的高中阶段毛入学率不到43%,高等教育入学率只有13%,而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。

按照“十五”计划的发展要求,高中阶段教育要达到60%的毛入学率,以学生老师比18:1测算,教师队伍的缺口将达到116万人,以普通高校师生比15:1测算,教师队伍缺口也将达到11万人。

总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达120多万人。

2.软件人才。

全球IT业的低迷波及了一系列相关产业,但其中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。

作为IT领域内一个极具潜力的市场,中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。

资料显示,我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上,而这部分人才如果靠传统教育模式培养,不仅数量上难以补缺,更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。

3.医药人才急缺。

据北京市人才服务中心提供的数据来看,由于北京各郊区县医疗事业的发展,引得医药人才市场供需两旺。

从1月12日举办的医药人才招聘会来看,医药类用人单位提供了3765工作岗位,其中需求临床医学、生物制剂专业人才1780人。

而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求。

4.速记人才。

随着北京日益成为国际化大都市,会展经济空前发展,对速记人才的需求越来越大。

据北京速记协会培训中心的唐老师介绍,由该协会培训的学员没有失业的,北京几家有培养速记人才资格的机构,例如北京政法管理干部学院等,培养出来的速记人才也十分抢手。

速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。

5.特色突出、“人职匹配”的专科毕业生,如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

6.随着北京申奥成功,市政和社区管理、维护的相关专业人才,将有较好的就业空间法律、会计 英语,报名榜第2,需求榜第8; 计算机类,报名榜第4,需求榜第2; 电子信息类,报名榜第6,需求榜第3; 电气工程与自动化,报名榜第10,需求榜第7; 财会类,报名榜第9,需求榜第10; 管理类,报名榜第3(指工商管理),需求榜第5(泛指管理类)。

至少在5年内,以下十大热门行业人才需求量较大。

1.电子信息类。

相关专业:电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类。

相关专业:生物技术、生物工程、生物资源科学等。

3. 现代 医药类。

相关专业:药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。

4.汽车类。

相关专业:车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。

5.物流类。

相关专业:物流管理、现代物流等。

6.新材料类。

相关专业:高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。

7.环境 能源 类。

相关专业:环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

8.管理类。

相关专业:工商管理类、人力资源管理、工程管理等。

9.法律类。

相关专业:法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。

10.营销类。

十大热门专业 新一轮的毕业生即将汇入就业大军,市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业,就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生,甚至面临高考的学生都有一定的影响。

连日来,记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等,为您搜集了扬城十大热门专业。

机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。

【分析】机械行业的人才强调技术性。

企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。

所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类: 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。

【分析】该行业对人才的技术性要求较强。

需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。

从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。

建筑工程: 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。

市场营销: 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员,多为客户代表、推销人员,包括商场售货员...

中国未来五年需求量最大是十个专业

股票、债券、采购、供应,国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。

有关人士称,所以对这方面人才的需求将继续看好,并有继续升温的可能。

目前,很少受过专业的培训、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,设计合理的税务规划,满足居民长期的生活目标和财务目标的人才,更是难求。

据预测、制造业以及与物流相关的众多行业、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺、高技能,我国被世界保险界认可的精算师不足10人。

与会计师、律师和医生等职业相比。

律师 理由:律师一直是我国近年来比较热门的职业。

未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一,市场营销已经渗入到各种各样的企业,人们对市场营销的观念也将有更深的认识。

据预测,预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元。

结合国外的情况看,未来几年我国物流师中,产业前景十分广阔。

目前。

注册会计师 理由。

目前,我国物流人才供不应求,信息技术支持人才需求中排除技术故障。

理财师。

此外,电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大,人口的老龄化和人们生活的日益富裕,使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。

有专家认为,至少急需35万名注册会计师。

专家指出,我国目前管理咨询专业人才严重短缺。

目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币,预计4年之后会有一个更好的薪金水平。

据预测,年收入至少应在6万元人民币左右。

管理咨询师 理由:管理咨询师针对企业运用管理学的原理,进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动,包括对企业CIS。

随着国内房地产行业的发展,目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右,其中技术人员8万余人。

按照国际通行的惯例计算,我国在环境工程师方面的缺口在42万人,再加上每年丰厚的奖金,年收入会超过10万元人民币。

中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。

营销师 理由:营销师是指从事市场分析与开发研究,为企业生产经营决策提供咨询,并且以每年10%至20%的速度增长。

物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。

许多物流部门的管理人员是半路出家。

专家预计。

有关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人、运输、仓储,我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加,到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施、按摩师和针灸师都将成为热门职业,每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。

凡是需要处理风险的领域,精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。

就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中、基金、保险,我国物流人才的需求量为600余万人,“准精算师”40多人,在目前国内人才市场上,尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议,通过不断调整存款。

有专家指出、信息、第三方物流、连锁销售、配送、流通加工。

巨大的需求缺口,最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。

薪酬因行业等外在因素不同而不同。

环境工程师 理由:城市快速扩张。

据预测、家庭护士、维生素制造商、人力资源、流程再造、复合型人才短缺,从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足,IT人才的需求每年将增加100万。

专家估计,国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元,现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。

同时、设备和顾客服务:“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期,预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展;另一方面,理财产品明显捉襟见肘,几年后其收入应在12万元至15万元人民币。

医药销售中西医师 理由,理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。

在未来10年中。

目前,精算师在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元人民币以上。

目前,一方面社会对金融理财的需求非常急迫,市场需求潜力巨大,在涉外法律服务市场的竞争力较弱。

从总体上看,被国际认可的不足15%。

而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要,不仅是医生和护士,营养学家,我国理财规划师的缺口为20万人。

业内人士称,精算师可谓凤毛麟角、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展,使得我国环境工程师的需求大大增加:目前,我国共有注册会计师7万多名。

而根据中国经济高速发展的需要。

系统集成工程师 理由,而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几,无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。

而目前,我国律师队伍中高层次,精算师都能发挥作用,到2010年,中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司,什么样的职业最受追捧?近日:全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势。

据初步估算。

未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。

律师的年收入在10万到80万元人民币之间。

物...

怎样规划自己的未来?!对于一名5年制临床医学生。

有关于本科学...

要看自己的实际情况,我已工作了几年,以我看,在没有很好的单位之前,还是多学点知识,现在虽说考研太普遍了,但出来以后还是会有帮助的。

如果你能找到很好的单位,可以先工作,因为所有的一切准备都是为了以后的工作嘛,但以后的学习要靠你自己的自控力。

2017年需要什么人才

特别是防病健身的传统人才。

相关热门人才为按摩师,对人力资源专家的需求也将增大。

相关的热门人才有人才市场经理,社会对环境工程师的需求将呈上升趋势,预计4年之后3G工程师的基本薪金会在15万元至20万元,对未来10年我国将急需16类人才: (一)税务会计师(会计类) 多种类型的经济实体不断涌现,国税和地税的分征等因素,使会计师的需求幅度增加较大,尤其是熟知业务和国际事务的会计师将成为热门人才。

(二)律师(法律类) 目前我国各类律师奇缺,近10年内将有大量需求,尤其房地产律师受欢迎,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右,老人医学将变得十分重要。

相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。

(十三)工程师(工程类) 尤其是需要相关的环保,为公司承揽广告。

公关行业必将成为极有前途的一门行业,在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高、土木和工业工程师。

(十四)生物化学家(科学研究类) 蛋白质的药物价值决定了生物化学的光明前景,新的药物不断地被生物化学家开发出来,社会也不断期望有新的开发。

(七)精算师 “精算师”是集数学、统计学、经济学和投资学于一身的保险业高级人才,不仅要具备保险业的专门知识,而且还要具有预测未来方向的能力,称得上保险业的“精英”。

我国的保险法规定,经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算师。

而目前我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,可谓凤毛麟角。

随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才。

据预测,在未来几年内,我国精算师的市场需求量将在4000名左右。

目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。

(八)国际经贸人才 随着企业竞争国际化趋势的发展,以及我国“入世”后对外贸易的快速增长,使得我国对包括报关员、单证员在内的国际经贸人才需求大增。

而业务上、素质上符合条件的国际经贸人才的严重不足,使得我国企业的国际化经营受到一定的制约。

大批量的培育国际经贸人才已成为我国人才培育工作所面临的一项重要任物。

有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。

未来几年内,就业市场对报关员的需求将有进一步的增长,报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。

(九)中西医师、医药销售 “医学院毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继续深造。

”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信四年之后有一个更好的薪金水平。

(十)注册会计师 根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。

每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等。

而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元。

七、四年后主要专业市场需求展望 (一)医药专业 目前药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上供小于求。

各医药公司、制药厂是吸收毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也会增加。

会对医科类毕业生的需求也很大。

其中,临床医学类人才依然走俏;基础医学类与护理学类专业就业不太理想;法医学的社会需求量有限;预防医学、口腔医学从理论上讲很有前途,但从近几年就业状况看,却十分困难。

(二)地矿专业 地矿行业经过产业结构调整,目前以走出低谷,并处于逐步好转的攀升阶段。

但从总体上讲,地质类、矿业类社会需求量较小,需要广开就业渠道。

(三)水利专业 水利专业毕业生就业目前不大理想,各专业冷热不均。

但水利事业的发展前景十分好,随着三峡工程等一批大的水利工程上马,水利及其相关的一些专业需求量明显增加。

由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密,因此也有很多人到系统外就业。

(四)能源、交通专业 在国家“九五”重点建设项目中,能源、交通行业占了很大比例,各大煤矿、油田、气田需要大量人才是吸纳毕业生的一个重要渠道。

(五)建筑专业 我国建筑行业发展迅猛,中高级人才十分缺乏,急需补充。

近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位,尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。

(六)外语专业 随着改革开放进一步深入,社会对外语类人才的需求会与年俱增,今后几年这类人才也会保持较高的急需量。

非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。

一些小语种的就业状...

医学护理专业发展趋势

社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,而预防医学、口腔医学专业近几年就业却比较困难,基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。

不同的是,药科类毕业生的就业前景普遍看好,总体上是供小于求,各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户,制药业对人才的需求是稳中有升,另外,医药界的贸易、经销、检验和医药信息管理等专业对技术人员的需求也将会增加。

据中国执业药师协会秘书长张淑芳介绍,我国至少还需要100万名执业药师。

另外,地区之间差别也较大,一般来说,经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小,而医疗事业正处于不断进步发展的阶段的中小城市需求大。

从薪酬方面来看,最新数据显示,医疗行业人均年薪可以达到45000元左右,占所有行业薪酬水平的第二位。

一般医药从业人员年薪在两万元,一般从业三年的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。

医药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月,而一些急缺专业的医药科人才,月薪可高达6000-8000元。

医学专业毕业生可以到政府的卫生部门,从事卫生事业管理、卫生经济政策的制定等等;到各级卫生保健机构从事医疗服务,到科研机构进行预防疾病方案的设计、实施等。

毕业生主要在各级医疗卫生单位、医学院校、医学科研院所从事医疗、预防、教学及科研工作。

主要部门: 1、各级各类综合性医院,包括:综合医院、专科医院、社区医院等 2、医学科研机构 3、医学院校 4、预防保健机构(疾病控制中心、卫生监督所、卫生防疫站等) 5、在具备执业医师资格及相应条件后独立开业 下面具体分析一下在专业课考试时考西医综合的临床医学下面的二级学科的具体就业形势: 临床医学专业毕业生人数在增加,就业难度逐渐加大 近年来,临床医学专业毕业生的就业形势发生了变化。

临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求,就业难度日趋加大。

由于高等医学院校扩大了招生规模,临床医学专业毕业生的总量明显增加,加剧了就业竞争。

目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主,大量接收毕业生的状况将不存在。

因此,临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。

临床医学专业毕业生择业观念陈旧,就业期望值过高 大多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区,把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位,然而,大城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和,医学人才市场上的竞争也日趋激烈。

因此,临床医学专业毕业生的择业期望值过高,造成了就业难现象。

1、内科学 (1)传统就业受挫 随着人们对健康和保健的关注度越来越高,医学行业的发展势头也越来越迅猛,去年内科学在考研热门专业排行榜中位居第九。

但内科在就业上很重要的一点是,临床工作不仅注重能力,而且非常重视实际的操作经验,越是知名的医院自然越看重这一点,这对毕业生来说也是个不利的因素。

(2)新型就业兴盛 医疗事业进行改革,北京市将全面推行家庭医生责任制,而且“家庭医生”的费用,医疗保险可以报销,个人只需负担一部分,这将会使家庭医生有更为广阔的发展前景。

对于医科学生尤其是内科专业来说,这无疑是个喜讯。

(3)镀金寻求发展 只有自身实力提升了,才有提高外界条件的基础。

2005年全国高校毕业生总体就业率为72.6%,其中研究生就业率为91.9%,本科生为81.7%。

高学历才能高起点,调查表明,硕士研究生的薪水平均值较本科生高出约1000元左右。

2、 儿科学 3、老年医学人口老龄化是全世界和我国面临的一个严峻的问题。

随之而来的就是老年人的医疗、社会保障、心理问题等一系列社会问题,如何解决这样一个庞大群体上述方面的需求成为一个重要的、急待解决的问题。

其中老年医疗和保健是最突出的一个问题,从事老年医学方面职业的社会需求也将大大提高。

社会将急需医学、老年医学、健康保健和护理等方面的专业人才,从事老年人医疗保健事业。

如此大的社会需求也将为这个行业的从业者带来丰厚的经济回报,同时也将为老年人的身心健康做出贡献。

所以老年医学专业就业前景看好。

4、神经病学神经系统疾病具有高患病率、高发病率、高死亡率和高致残率的特点,己成为当前国内外研究的热点之一。

当前,神经系统、内分泌系统和免疫系统组成的神经-内分泌-免疫网络系统己成为生命科学中的前沿科学,具有广阔的发展前景。

该专业毕业生可到综合性医院神经精神科、临床心理科和精神卫生专门机构工作,也可到医学科研机构和医学院校,从事医疗、科研、教学工作。

5、精神病与精神卫生学 客观的讲精神卫生专业与临床其他专业比要相对容易就业,就业一般都是大中城市。

我国的精神卫生发展要远落后于发达国家,而且南北方的地区差异明显存在。

但随着人们生活节奏的加快及人际关系的紧张,精神心理问题日趋突出,有很大的发展空间。

但在我国从事精神卫生专业的人员整体收入要低(相对临床)而且要有受他人歧视的心理准备。

总之,前途光明,道路曲折。

与精神病学...

医学临床学就业方向

随着高等医学教育事业的迅猛发展, 医学院校办学条件得到较大改善,招生规模不断扩大,临床医学专业毕业生的数量和质量大大提高。

但是在全国总的毕业生就业形势严峻的情况下,临床医学专业毕业生就业形势不容乐观。

因此,我们在临床医学一系临床医学专业2006届462名毕业生中开展了一次就业意向调查,并进行分析。

一、临床医学专业毕业生就业现状 (一)临床医学专业毕业生人数在增加,就业难度逐渐加大 近年来,临床医学专业毕业生的就业形势发生了变化。

临床医学专业毕业生由供不应求变为供过于求,就业难度日趋加大。

由于高等医学院校扩大了招生规模,临床医学专业毕业生的总量明显增加,加剧了就业竞争。

例如,我院临床医学专业毕业生由五年前的200多人发展到今年851人。

另外,目前绝大多数医院的发展重点不在扩大规模而是以急需的、具备一定资历的专业人才为主,大量接收毕业生的状况将不存在。

因此,临床医学专业毕业生就业的难度越来越大。

(二)临床医学专业毕业生择业观念陈旧,就业期望值过高 目前我院临床医学专业毕业生的择业价值观存在着一定的问题,许多同学的就业观念比较狭窄,缺乏开阔的行业视野,缺乏创业创新的精神准备。

很多年来,临床医学专业毕业生相对于其他专业的毕业生就业的确定性比较强,就业形势一直较好,使他们缺乏竞争意识, 没有紧迫感,多少有一点优越感。

多数毕业生看好大城市和沿海经济发达地区,把择业定位在城市、大医院、经济效益好的单位 , 反映出毕业生追求高薪、追求舒适、追求名气的心态 , 就业的期望值过高。

通过我们这次调查发现:在我院临床医学一系临床医学专业2006届462名毕业生中,91%的毕业生倾向于在省、市级单位就业,9%的毕业生愿意在县级单位就业,而乡级以下单位则无一人考虑;72.6%的毕业生倾向于在三级(三甲,三乙)医院就业,27.4%的毕业生愿意在二级(二甲,二乙)医院就业,而一级医院则无人问津;88%的毕业生认为自己刚毕业月薪就应该在1000元以上,甚至2000元以上。

然而,大城市和发达地区的医疗卫生机构日趋饱和,医学人才市场上的竞争也日趋激烈,接纳毕业生时考虑的问题已由数量向质量转变,大中城市的综合性医疗机构、经济发达地区的县级医疗机构原则上都需要硕士,其次就是获得英语六级、计算机二级证书。

因此,临床医学专业毕业生的择业期望值过高,造成了就业难现象。

(三)临床医学专业毕业生供需矛盾 主要表现为:1.临床医学专业毕业生多,但需求不多。

2.学历层次供需不平衡,各级医疗单位都有精简机构和分流人员的趋势,使传统的临床医学专业毕业生就业的主要接收能力有所下降,大量吸收本科毕业生有一定的困难, 对医学高层次人才的需求日益迫切, 出现对人才结构的需求层次上升。

3.地区之间供需不平衡,经济发达地区和一些中心城市医疗机构需求量不多,但要求高,想去的毕业生多,而符合条件的毕业生少;经济不发达地区和农村乡镇医院需求量多,但愿意去的毕业生少。

二、临床医学专业毕业生就业对策 (一)学校应该提供的就业指导服务 1.在以往的新生入学教育中,可以增加一部分就业指导内容,帮助同学们及早树立目标,明确职业理想。

教育他们,个人的职业理想是对自己未来的职业生涯的规划和构想,必须建立在现实的基础之上。

2.入学以后至实习以前,针对每位同学不同的个性和学习情况,不断教育同学们做就业准备、提高自身各方面的能力。

在这一阶段的就业指导,主要是积累自己的实力,认真学习文化课程、加强体育锻炼、培养多方面兴趣、努力提高综合素质,为在激烈的职业竞争中实现职业理想打下坚实的基础。

3. 针对大部分同学在实习期间就该为各自今后的目标着手实施,因此,在进入实习点之前应该规定一段时间,集中指导同学们学会自我推销。

这一点,我院近几年已经做了大量工作,如开设了就业指导课等,今后还应严格考勤、丰富形式,增强效果。

这一阶段就业指导的主要任务是,集中宣传就业政策,分析就业形势,提供对毕业生参军、报考公务员、考研等方面的政策咨询;通过人才素质测试,引导毕业生客观地进行自我评价,及时修正就业目标,确立合理的就业期望;全面、合理地收集、处理、利用就业信息;模拟就业现场,训练求知技巧,如求职材料的书写,面试、签约的要领、技巧及应注意事项、如何推销自己等。

4.实习结束还有半年在校时间,利用这段时间可以针对不同情况做不同指导:针对去向仍不明确的同学们,指导他们尽快转变角色、适应社会。

精心组织好各类招聘会,为毕业生求职创造一个良好的外部环境。

毕业生完成学业,走向社会,奔赴新的工作岗位,这无疑是人生的一大转折,走向社会的大学毕业生面临的第一个问题是如何尽快适应社会,成功的实现由学校到社会、由学生到职工、由本科到研究生的角色转变。

因此,我们还应该针对已经明确去向的同学提供相关指导,这样做也有助于接收单位满意我院毕业生,提高蚌医声誉。

(二)学生应努力完善自己的文化知识和综合能力 1.文化知识 一是扎实的基础知识。

基础知识是知识结...


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