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培养知识产权人才

发布时间:2019-07-16 01:07:21投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

企业如何培养知识产权人才

目前,我国知识产权人才捉襟见肘,大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。

在国外,几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。

而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。

另外,还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。

知识产权发展研究中心的一项调查数据显示,高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5%。

据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍,北大知识产权学院从1993年设立以来,共培养了375名毕业生,每年的学生不超过五六十人。

以此推算,全国每年培养的知识产权人才不过千余人。

从长远来看,至少要1万名以上的知识产权人才,仅仅是大型企业每家就需要3-5名这类人才,知识产权人才紧缺的问题日益突出。

市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。

据郑教授介绍,北大的知识产权毕业生一直是很抢手的,用人的大户是大型的企业,如海尔、海信、华为等,近来高新技术企业的胃口也越来越大。

而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历,他们录用后需进行相关知识产权法规的培训,才可以适应审查员的岗位需要。

对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因,郑教授分析认为,虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程,但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等,因此有比较好的理工科基础,可以更好地理解认识这个技术或产品,再做相关的知识产权工作时也更方便一些。

上海大学知识产权学院陶院长同时指出,知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平,因为行业的要求比较高,而从“后天”又很难补齐。

理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。

学知识产权专业有前途吗?能够找到好工作吗?

学知识产权专业有前途,能够找到好工作。

拓展材料:具体分析如下:1、目前,我国知识产权人才捉襟见肘,大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白.在国外,几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才.而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学.另外,还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心.2、知识产权发展研究中心的一项调查数据显示,高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5%.据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍,北大知识产权学院从1993年设立以来,共培养了375名毕业生,每年的学生不超过五六十人。

3、以此推算,全国每年培养的知识产权人才不过千余人.从长远来看,至少要1万名以上的知识产权人才,仅仅是大型企业每家就需要3-5名这类人才,知识产权人才紧缺的问题日益突出。

二、就业单位:毕业生能分别在知识产权管理机构、大型企业、科研院所等单位从事知识产权管理工作;也能在知识产权中介服务机构、律师事务所或人民法院等单位从事知识产权服务工作或审判工作。

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知识产权 代理 人 你们有要咨询滴嘛?

职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核,并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士,从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。

专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书,对专利局审查员的意见进行答辩、补正,遇到纠纷时,帮助发明者应对法庭诉讼。

如果涉及涉外专利代理,专利代理人还要将外文资料翻译成中文,并根据专利法对其进行修改等。

由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等,因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景,可以更好地理解认识这个技术或产品,国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。

此外,专利代理人还要求有较高的语言能力,包括中文和英文的驾驭能力。

我国专利申请的官方语言是中文,专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。

此外由于众多代理人需要接触国外客户,而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言,所以对于从事涉外业务的代理人,英语是必备条件,若还能掌握第二门小语种就更好了。

好的专利代理人不但能进行专利案代理,而且有能力对专利进行市场运作,还要具有相当多的社会经验与社会关系,所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才,要求综合素质很高。

国外从事该职业者必须首先具有律师资格,才能申请考专利代理人资格证。

现状与前景 从全国情况来看,现有的780多万家大小企业中,拥有自主知识产权的仅有2000多家,有99%的企业没有申请专利,高达60%的国内企业连自己的商标也没有。

媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示,当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

中外企业知识产权人才的争夺也开始升温,知识产权人才在企业中的作用越来越重要。

一方面,企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成,另一方面,企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时,或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时,需要专利代理人来维护本企业的权益。

一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。

跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模,索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。

多数企业领导人表示,他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性,只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规,能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。

而高校作为知识产权人才培养的主要基地,其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象,偏重知识产权法学理论的学习,在实务操作训练方面比较欠缺。

国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》,其中指出:我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要,知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。

专利代理人在西方是收入最高的职业之一,德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。

我国专利申请费用价格比国外低十倍,美国一项发明专利的代理费约5千美金,而我国仅几千人民币,国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。

专利代理人的付薪方式是计件式,收入与接受代理案件的多少直接相关,年薪少的约6万元,最高达20万元。

随着入世后人们对知识产权的重视度增加,专利代理事务也将与国际接轨,专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。

其中,代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。

从各家企业的招聘要求看,专利代理人和律师职业类似,只接受有经验的人才,入行较难,门槛很高。

一般来说,首先需要通过专利代理人资格考试,然后进入相关公司实习1年,成为专利代理公司的正式员工后,才能获取代理人执业证。

刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3-5年,经过漫长的学习和实战,才能从助理提升为合格的专利代理人。

随着中国经济的高速发展,专利申请量将持续增长。

国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长,不断扩大审查队伍,2003年录用263人,2004年计划录用233人,从2005年到2010年,每年计划录用人数预计不少于 300人。

国家知识产权局从2006年开始,已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次,报考专利代理人考试的人数越来越多。

北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍,到2010年,我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人,其中知识产权高层次专业人才超过1000人;至2020年,我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人,其中高层次专业人才增加至3000人。

知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。

在知识产权工作的链条上,无论是知识产权的创造、管理,还是知识产权成果的转化应用、市场保护,都亟待专业人才投入。

随着各行各业对知识产权的广泛重视,相关机构日渐健全,工作面日益拓宽,业务内容日趋细化,工作战线不断拉长,工作量迅速膨胀,对专业人才的需求将愈显迫切,专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”,成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。

专利代理人(国务院法制办2011年2月11日公布的《专利代理条例(修订草案...

知识产权专业毕业后可以从事什么职业

北大的知识产权毕业生一直是很抢手的、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。

理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足,共培养了375名毕业生。

另外,还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。

知识产权发展研究中心的一项调查数据显示,高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5%。

据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍,北大知识产权学院从1993年设立以来。

市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。

据郑教授介绍,可以更好地理解认识这个技术或产品,再做相关的知识产权工作时也更方便一些,知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平,因为行业的要求比较高,每年的学生不超过五六十人。

以此推算,全国每年培养的知识产权人才不过千余人。

从长远来看,至少要1万名以上的知识产权人才,仅仅是大型企业每家就需要3-5名这类人才,近来高新技术企业的胃口也越来越大。

而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历,他们录用后需进行相关知识产权法规的培训,才可以适应审查员的岗位需要。

对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因,郑教授分析认为,虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程,但由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技,知识产权人才紧缺的问题日益突出,用人的大户是大型的企业、高技术项目等,因此有比较好的理工科基础 目前,我国知识产权人才捉襟见肘,大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。

在国外,几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。

而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学。

上海大学知识产权学院陶院长同时指出,而从“后天”又很难补齐...

企业知识产权方针

一、序言1改革开放以来。

科学技术和文化创作取得长足进步,创新能力不时提升,知识在经济社会发展中的作用越来越突出。

县正站在新的历史起点上,大力开发和利用知识资源,对于转变经济发展方式,缓解资源环境约束,提升我县核心竞争力,满足人民群众日益增长的物质文化生活需要,具有重大战略意义。

2知识产权制度是开发和利用知识资源的基本制度。

知识产权制度通过合理确定人们对于知识及其他信息的权利。

激励创新,推动经济发展和社会进步。

当今世界,随着知识经济和经济全球化深入发展,知识产权日益成为国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素,成为建设创新型国家的重要支撑和掌握发展主动权的关键。

国际社会更加重视知识产权,更加重视鼓励创新。

发达国家以创新为主要动力推动经济发展,充分利用知识产权制度维护其竞争优势;发展中国家积极采取适应国情的知识产权政策措施,促进自身发展。

3经过多年发展。

效益日益显现;市场主体运用知识产权能力逐步提高;知识产权领域交往日益增多。

随着我国知识产权制度的建立和实施,规范了市场秩序,激励了发明发明和文化创作,促进了对外开放和知识资源的引进,对经济社会发展发挥了重要作用。

但是从我县的情况看,知识产权制度仍不完善,自主知识产权水平和拥有量尚不能满足经济社会发展需要,社会公众知识产权意识仍较薄弱,市场主体运用知识产权能力不强,侵犯知识产权现象还比较突出,知识产权服务支撑体系和人才队伍建设滞后,知识产权制度对经济社会发展的促进作用尚未得到充分发挥。

4实施知识产权战略。

有利于增强我县自主创新能力,建设创新型新建;有利于完善社会主义市场经济体制,规范市场秩序和建立诚信社会;有利于增强我县企业市场竞争力和提高我县核心竞争力;有利于扩大对外开放,实现互利共赢。

必需把知识产权规划作为我县重要战略,切实加强知识产权工作。

二、指导思想和战略目标(一)指导思想5实施知识产权战略。

深入贯彻落实科学发展观,依照激励发明、有效运用、依法维护、科学管理的方针,着力完善知识产权制度,积极营造良好的知识产权法治环境、市场环境、文化环境,大幅度提升我县知识产权发明、运用、维护和管理能力,为建设创新型新建和全面建设小康社会提供强有力支撑。

(二)战略目标6、2020年。

市场主体发明、运用、维护和管理知识产权的能力显著增强,知识产权意识深入人心,自主知识产权的水平和拥有量能够有效支撑创新型新建建设,知识产权制度对经济发展、文化繁荣和社会建设的促进作用充分显现。

7近五年的目标是拥有量进一步增加。

本县申请人发明专利年度授权量进入全市前列,自主知识产权水平逐步提高。

对外专利申请逐步增加。

培育一批全省知名品牌。

核心版权产业产值占全县生产总值的比重明显提高。

拥有一定数量自主产权的工业产品。

商业秘密、地理标志、遗传资源、激进知识和民间文艺等得到有效维护与合理利用。

知识产权密集型商品比重显著提高。

企业知识产权管理制度进一步健全,运用知识产权的效果明显增强。

对知识产权领域的投入大幅度增加,运用知识产权参与市场竞争的能力明显提升。

形成一批拥有知名品牌和核心知识产权,熟练运用知识产权制度的优势企业。

维权利息明显下降,知识产权维护状况明显改善。

盗版、假冒等侵权行为显著减少。

滥用知识产权现象得到有效遏制。

知识产权文化氛围初步形成。

全县特别是市场主体的知识产权意识普遍提高。

三、战略重点(一)完善知识产权制度8健全知识产权执法和管理体制。

加强司法维护体系和行政执法体系建设。

强化公共服务。

深化知识产权行政管理体制改革,形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的知识产权行政管理体制。

9强化知识产权在经济、文化和社会政策中的导向作用。

加强产业政策、区域政策、科技政策、贸易政策与知识产权政策的衔接。

制定适合相关产业发展的知识产权政策。

完善知识产权扶持政策,培育我县特色经济,促进我县经济协调发展;建立重大科技项目的知识产权工作机制,以知识产权的获取和维护为重点开展全程跟踪服务;加强文化、教育、科研、卫生等政策与知识产权政策的协调衔接,保证公众在文化、教育、科研、卫生等活动中依法合理使用创新效果和信息的权利,促进创新效果合理分享;保证我县应对公共危机的能力。

(二)促进知识产权发明和运用10运用财政、金融、投资、政府推销政策和产业、能源、环境维护政策。

坚持技术创新以能够合法产业化为基本前提,以获得知识产权为追求目标,以形成技术规范为努力方向。

完善政府资助开发的科研效果权利归属和利益分享机制。

将知识产权指标纳入科技计划实施评价体系。

逐步提高知识产权密集型商品入口比例,促进贸易增长方式的根本转变和贸易结构的优化升级。

11推动企业成为知识产权发明和运用的主体。

促进自主创新效果的知识产权化、商品化、产业化。

形成若干核心自主知识产权和技术标准。

鼓励群众性发明发明和文化创新。

促进优秀文化产品的创作。

(三)加强知识产权维护12对侵犯知识...

知识产权教育试点学校要做哪些工作

您好, 加强知识产权文化建设,加大青少年知识产权教育和意识培养工作力度,是党中央国务院对知识产权工作提出的明确要求。

各试点示范学校不断探索知识产权教育的新理念新思路新方法,除开设知识产权示范课外,还结合自身特色。

据悉,为了解决当前中小学知识产权教育普及过程中存在的问题,国家知识产权局将联合教育部门加强顶层设计,研究出台专门的政策文件对地方提供指导,推动将知识产权教育纳入中小学课程体系。

同时加强信息化建设,搭建全国中小学知识产权教育培训平台,开发共享知识产权教学视频、课件,探索建立全国中小学知识产权师资人才数据库,按年级、分阶段、按课时改编或编写教材,并译制少数民族语言教材在各区域推广,通过不同形式的活动将知识产权教育贯穿其中,真正让知识产权意识深入学生心中。

如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。

知识产权专业的著名学者

目前,我国知识产权人才捉襟见肘,大部分企事业单位的知识产权法律和管理人才几乎是空白。

在国外,几乎每家跨国公司都有数百名知识产权法律专门人才。

而国内大学设立知识产权学院的只有北京大学、上海大学以及今年刚刚设立的同济大学。

另外,还有中国人民大学、复旦大学等几所学校有知识产权研究中心。

知识产权发展研究中心的一项调查数据显示,高校学生中接受过知识产权有关教育的不足总人数的5%。

据北京大学知识产权学院秘书长郑胜利教授介绍,北大知识产权学院从1993年设立以来,共培养了375名毕业生,每年的学生不超过五六十人。

以此推算,全国每年培养的知识产权人才不过千余人。

从长远来看,至少要1万名以上的知识产权人才,仅仅是大型企业每家就需要3-5名这类人才,知识产权人才紧缺的问题日益突出。

市场紧缺使知识产权人才的就业行情一路看涨。

据郑教授介绍,北大的知识产权毕业生一直是很抢手的,用人的大户是大型的企业,如海尔、海信、华为等,近来高新技术企业的胃口也越来越大。

而国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求是有理工科学历,他们录用后需进行相关知识产权法规的培训,才可以适应审查员的岗位需要。

对于招考专利审查员偏爱理工科背景学生的原因,郑教授分析认为,虽然知识产权学习的多是与法律有关的课程,但由于知识产权领域的是要接触到一些高科技、高技术项目等,因此有比较好的理工科基础,可以更好地理解认识这个技术或产品,再做相关的知识产权工作时也更方便一些。

上海大学知识产权学院陶院长同时指出,知识产权人才的培养最关键的问题就是学生的理工知识水平,因为行业的要求比较高,而从“后天”又很难补齐。

理工科学生同时需要弥补的是沟通和表达能力方面的不足。

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