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人才工作调研工作的通知 人才队伍建设调研通知

发布时间:2019-07-17 01:07:50投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

关于进一步规范职业技能竞赛活动加强技能人才选拔工作的通知》(穗...

行政工作的具体内容(1) 新进人员的录用: ①干部; ②普通员工。

(2) 新进人员聘用手续的办理。

(3) 临时人员的录用与分发。

(4) 兼职人员的合约签订。

(5) 临时、兼职人员的迁调签办。

(6) 在职人员的迁调计划。

(7) 在职人员的迁调: ①干部; ②普通员工。

(8) 迁调工作: ①人员任免迁调的登记事项; ②人员任免迁调的通知。

(9) 迁调人员赴任工作的查核。

(10) 人员的停职、复职及停薪留职: ①干部; ②普通员工。

(11) 人员的解雇解聘: ①干部; ②普通员工。

人事工作的具体内容: 1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策,组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。

7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划, 负责有关统计工作。

8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作,探讨人事工作为经济建设服务的有效途径 展开...

去人才市场找工作的机会大吗?我在网上投了很多简历,但是只有几个...

一、房地产及建筑法规 1.中华人民共和国城市房地产管理法 1994年7月5日颁布 2.中华人民共和国土地管理法 1998年8月29日颁布 3.商品房销售管理办法 2001年4月4日颁布 4.城市房屋拆迁管理条例 1991年1月18日颁布 5.城市房地产开发经营管理条例 6.住宅室内装饰装修管理办法 2002年3月5日颁布 7.闲置土地处理办法 1999年4月28日颁布 8.城市房屋权属登记管理办法 1997年10月27日颁布 9.中华人民共和国城市规划法 1989年12月26日颁布 10.中华人民共和国建筑法 1997年11月1日颁布 11.建设工程质量管理条例 2000年1月30日颁布 12.城市房地产开发经营管理条例 1998年7月20日颁布 13.住房公积金管理条例 1999年4月3日颁布 14.城市私有房屋管理条例 15.城镇个人建造住宅管理办法 1983年6月4日颁布 16.建设工程勘察设计管理条例 2000年9月25日颁布 17.中华人民共和国注册建筑师条例 1995年9月23日颁布 18.建筑安装工程承包合同条例 1983年8月8日颁布 19.建设工程勘察设计合同条例 1983年8月8日颁布 20.村庄和集镇规划建设管理条例 1993年6月29日颁布 21.建筑业企业资质管理规定 2001年4月18日颁布 22.房产测绘管理办法 2000年12月28日颁布 23.城镇廉租住房管理办法 1999年4月22日颁布 24.城市公有房屋管理规定 25.城市房屋拆迁单位管理规定 1991年7月8日颁布 26.城市房地产抵押管理办法 1997年5月9日颁布 27.城市房地产中介服务管理规定 28.中华人民共和国注册建筑师条例实施细则 1996年7月1日颁布 29.建筑装饰装修管理规定 30.城市居民住宅安全防范设施建设管理规定 1996年1月5日颁布 31.商品房销售面积计算及公用建筑面积分摊规则 32.城市房地产权属档案管理办法 2001年8月29日颁布 33.造价工程师注册管理办法 2000年1月21日颁布 34.建筑工程施工许可管理办法 1999年10月15日颁布 35.城市工程管线综合规划规范 1998年12月7日颁布 36.中华人民共和国房产税暂行条例 1986年9月15日颁布 37.城市商品房预售管理法 38.建设项目(工程)职业安全卫生设施和技术措施验收办法 39.商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定 1998年5月12日颁布 40.中华人民共和国城市异产毗连房屋管理规定 1989年11月21日颁布 41.地质资料管理条例实施办法 2003年1月3日颁布 42.建设工程勘察质量管理办法 2002年12月4日颁布 43.外商投资开发经营成片土地暂行管理办法 1990年5月19日颁布 44.中华人民共和国农村土地承包法 2002年8月29日颁布 45.土地权属争议调查处理办法 2003年1月3日颁布 46.国家投资土地开发整理项目竣工验收暂行办法 2003年1月21日颁布 47.民用建筑工程室内环境污染控制规范--1 2003年1月3日颁布 48.民用建筑工程室内环境污染控制规范--2 2003年1月3日颁布 49.民用建筑工程室内环境污染控制规范--3 2003年1月3日颁布 50.民用建筑工程室内环境污染控制规范--4 2003年1月3日颁布 51.民用建筑工程室内环境污染控制规范--附录(上) 2003年1月3日颁布 52.民用建筑工程室内环境污染控制规范--附录(下) 2003年1月3日颁布 53.国土资源部关于废止部分部门规章的决定 2003年2月20日颁布 54.中华人民共和国土地管理法实施条例 1998年12月27日颁布 55.工程建设施工招标投标管理办法 56.建设部关于进一步加强工程招标投标管理的规定 1998年颁布 57.房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法 2001年6月1日颁布 58.建设工程施工现场管理规定 59.施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定 1998年颁布 60.建筑安全生产监督管理规定 61.建设部颁布《建筑施工附着升降脚手架管理暂行规定》 62.工程建设若干违法违纪行为处罚办法 1999年3月3日颁布 63.建筑装饰装修管理规定 64.家庭居室装饰装修管理试行办法 65.建筑市场管理规定 1991年11月21日颁布 66.住宅工程初装饰竣工验收办法 1994年6月16日颁布 67.加强建筑幕墙工程管理的暂行规定 1997年颁布 68.玻璃幕墙工程质量检查办法 69.硅酮结构密封胶使用管理暂行办法 70.建筑工程质量检测工作的规定 71.建设工程质量投诉处理暂行规定 1997年4月2日颁布 72.实施工程建设强制性标准监督规定 73.房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收暂行规定 74.房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案管理暂行办法 75.工程建设重大事故报告和调查程序的规定 76.房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定 77.商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定 78.房屋建筑工程质量保修办法 2000年6月30日颁布 79.关于印发《房屋建筑工程质量保修书》(示范文本)的通知 2000年8月22日颁布 80.房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表 81.建筑工程施工图设计文件审查暂行办法 82.关于印发《建设部专家委员会管理办法》的通知 2003年3月21日颁布 83.关于印发《建设部关于外商投资建筑业企业管理规定中有关资质管理的实施办法》的通知 2003年4月8日颁布 84.民用建筑可靠性鉴定标准GB50292-1999 85.关于印发《注册土木工程师(港口与航道工程)执业资格...

公务员中的乡镇机关职位的职责是什么?

党政综合办公室 主要承担党委、人大、政府交办的各项日常工作和政协、纪检监察、组织、宣传、统战、来信来访、工青妇及各部门、各方面的综合协调工作,督促检查有关工作的落实。

工会主席 1、主管工会工作; 2、协助管理机关工作; 3、负责机关财务、固定资产登记和管理工作; 4、负责机关食堂的管理、经费结算等工作; 5、负责机关公务车辆的管理和维修工作; 6、完成驻村各项工作; 7、完成领导交办的其他工作。

信访干事、综治办副主任 1、负责信访工作,协管社会治安综合治理工作; 2、负责党政办日常工作、运转协调、工作安排和检查督办; 3、负责机关环境卫生、值班以及安全保卫工作的安排、检查和督办; 4、负责机关办公楼、大院、党成校、食堂设施的日常维护,办公资源的调配,机关维修改造方案的拟定和执行;5、负责来客接待和生活安排; 6、完成领导交办的其它工作。

镇长助理 1、负责大型文字材料和办公室文件的起草、审稿和编印工作; 2、负责信息调研、经验典型材料的采写和编辑; 3、负责政务公开工作; 4、负责镇政府应急工作和正常运转,负责值班室电话、传真的接收与分办转办,负责会议室的管理; 5、协管党政综合办公室、科技、科协工作; 6、完成驻村各项工作; 7、完成领导交办的其它工作。

党政办副主任 1、负责镇政府领导班子会议、全镇综合性会议、机关例会会务工作。

包括会议通知、议题收集、会场布置、会场服务、会议记录、会议纪要及主持词的采写; 2、负责信息、新闻、情况综合以及有关材料的起草和上报工作; 3、负责文书档案、印章、介绍信管理和机要保密工作; 4、负责发文的登记、核稿、送审、分发工作; 5、负责镇治庸问责日常工作; 6、负责镇机关所有会议室的管理和使用协调工作; 7、完成驻村各项工作; 8、完成领导交办的其他工作。

纪委副书记 1、协助纪委书记工作,负责纪委日常工作; 2、协助纪委书记抓好党员干部的党风党纪宣传教育工作; 3、负责纪检监察信访的接待处理,按规定程序及要求上报处理情况; 4、负责一般违纪案件的调查和处理工作; 5、负责行政执法监察和纠风工作; 6、负责案件和文书档案的管理工作; 7、牵头做好镇治庸问责日常督查工作; 8完成驻村各项工作; 9、完成领导交办的其它工作。

党政综合 办公室干事 1、协助组织统战委员完成干部教育培训、年度考核、干部考察任免、干部监督、人才工作、信访接待及统战、民族宗教、对台工作; 2、负责组织、统战、民族宗教、对台方面的各项报表的填写、审核、整理上报;负责信息、调研文章撰写上报工作;负责信息调研文章撰写上报工作; 3、负责组织、统战工作有关文件的起草工作; 4、健全各项党建工作制度,负责基层党组织建设各项任务; 5、做好组织关系的接转、党员发展、党员档案管理及党员杂志的征订、发放工作,负责党费收缴管理和党员远程教育工作; 6、完成驻村各项工作; 7、完成领导交办的其它工作。

武装部副部长、土地城建环保助理 1、协助武装部长工作,负责武装部的日常工作; 2、协助做好民兵组织整顿、民兵训练、兵役登记、征兵工作、国防动员工作和复员转业退伍军人服预备役的登记、统计工作; 3、负责武装装备器材的保管工作; 4、负责武装部资料档案管理工作; 5、协助做好集镇管理、村庄规划和建设; 6、负责镇经贸总支党务工作; 7、负责经贸办项目建设进度上报工作; 8、协助做好项目建设、企业发展服务、协调等工作; 9、完成驻村各项工作; 10、完成领导交办的其它工作。

老干部工作干事 1、负责机关离、退休干部和镇直事业单位离休干部的管理服务工作; 2、抓好离、退休干部的政治生活待遇的落实,组织老干部开展文体活动,不断丰富老干部精神文化生活; 3、配合有关部门处理好老干部工作中的其他问题; 4、负责镇老年体协工作; 5、完成驻村各项工作; 6、完成领导交办的其它工作。

统计物价助理 1、搜集、整理、提供基本统计资料,对全镇社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督。

2、负责做好统计和物价基础工作,按时完成各项统计、物价调查任务,及时报送各项统计报表; 3、深入基层调查,掌握第一手资料,搞好统计分析与预测,为领导决策当好参谋; 4、完成驻村各项工作; 5、完成领导交办的其它工作。

武装部副部长、土地城建环保助理 1、协助武装部长工作,负责武装部的日常工作; 2、协助做好民兵组织整顿、民兵训练、兵役登记、征兵工作、国防动员工作和复员转业退伍军人服预备役的登记、统计工作; 3、负责武装装备器材的保管工作; 4、负责武装部资料档案管理工作; 5、协助做好集镇管理、村庄规划和建设; 6、负责镇经贸总支党务工作; 7、负责经贸办项目建设进度上报工作; 8、协助做好项目建设、企业发展服务、协调等工作; 9、完成驻村各项工作; 10、完成领导交办的其它工作。

统计物价助理 1、搜集、整理、提供基本统计资料,对全镇社会发展情况进行统计分析、统计预测和统计监督。

2、负责做好统计和物价基础工作,按时完成各...

如何做好事业单位人事档案管理

文书档案管理办法 文书档案管理办法 一、管理职责 (一)认真贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策,建立健全各项规章制度。

(二)对机关各处室形成的各种门类的档案材料的收集、整理、立卷和归档工作,进行监督和指导。

(三)集中统一管理机关各种门类和载体的档案。

(四)开展档案史料的编研工作,积极提供利用,为机关工作服务。

(五)在集中主要力量抓好机关档案工作的基础上,对直属单位和本系统档案工作进行必要的指导、监督和检查。

(六)按规定向省档案馆移交应进馆的档案。

(七)根据国家有关档案保管期限的规定,制定本机关档案存、毁制度。

(八)办理领导交办的其它有关的档案业务工作。

(九)负责厅机关大事记的搜索、整理和编印。

二、立卷归档 (一)归档范围 凡是反映本机关工作活动具有查考利用价值的文件材料、图片、照片、录音、录像带等,均应立卷归档。

(二)归档要求 1.各处室要按照立卷归档范围,将具有保存利用价值的文件材料收集齐全、完整,根据文件材料的形成规律和有机联系,科学整理立卷。

2.厅机关的立卷归档工作在档案室的监督指导下进行。

各处室必须把应归档的文件材料按立卷要求整理预归成卷,经档案室检查合格后方可归档。

3.声像档案应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者,照片档案应将照片和底片分别整理归档。

4.会议审计档案应由财务会计部门按照归档要求,负责整理立卷。

5.档案室接收案卷时,各处室必须将归档的案卷编制好移交目录,一式两份,档案人员按照目录清点无误;验收案卷质量符合要求后,交接双方在移交目录上签字,一份存档案室,一份本处室留存,以备查找。

(三)归档时间 1.文书档案在次年五月底以前接收完毕。

2.会计审计档案在年终之后,为方便工作可暂由本单位财务会计部门保管一年,于第二年六月底以前移交档案室保管。

3.基建档案在基本建设工程竣工验收后,由基建部门整理成卷交档案室保管。

三、档案利用 (一)本厅工作人员因工作需要,经本处室主要负责人签批,可查阅本处室形成的档案资料。

因工作需要查阅其它处室形成资料时,在征得其它处室领导同意后经厅办公室主管副主任批准后方可查阅。

(二)查阅摘抄档案,需填写档案利用登记表。

未经档案室同意,不能复印、复制、公布档案材料,一般不能将档案带出档案室,特殊情况需要借出者需要办理借阅手续,并及时归还。

(三)不准在文件材料上涂改、剪裁、加圈、画线、折叠,不得随意折卷或撕去其中文件。

(四)需要利用党组、厅务会议记录,必须经党组书记或副书记、厅长或副厅长批准后方可查阅。

(五)本厅财务人员因工作需要,查阅本人经办的会计档案,需征得主管财务的副主任同意;财务人员或其它同志因工作需要查阅他人经办的会计档案时,需征得本处科领导同意并经财务处处长批准后方可查阅。

四、档案保管 (一)档案库房门窗要坚固,并安装防护设施,下班前关好锁牢。

(二)档案工作库房要随时加锁,钥匙妥善保管,非工作人员未经批准不得进入。

(三)档案库房要有防火设备,对灭火器要定期检查,及时修理,保持完好状态。

(四)档案库房要有温度计、干湿计,根据季节和气候的变化,注意通风,力争将湿温度分别控制在14-24度,相对温度45-60%的范围内。

(五)档案库房要有防光、防虫、防尘、防鼠等用品和设备,并及时检查,如发现药物失灵要随时更换。

(六)档案室每季对档案保管的状况进行一次全面检查,如遇特殊情况要及时检查,并作记录,发现问题及时向分管领导汇报,采取有效措施,保护档案的安全。

五、档案统计 (一)为了给本机关各项工作提供最有效的档案服务,协助业务处室做好工作,提高工作效率,档案人员需认真做好机关档案统计工作。

(二)按档案统计制度的规定,需对档案的收进、移出、保管及利用情况进行统计,并按照规定向档案业务管理机关报送档案工作基本情况统计。

(三)建立健全档案数量统计,借阅及其效果统计,鉴定情况登记,档案管理基本情况统计。

(四)统计工作应随时进行。

将收集的文件材料及时整理登记入库,随时做好建立,年末对前一年归卷数目进行一次全面汇总,并填报上级机关。

(五)定期统计利用情况,每年末统计当年档案借阅人次,总结档案利用效果。

六、档案鉴定和销毁 (一)以文书档案保管期限表及使用价值为鉴定依据,由档案员鉴定,将鉴定情况交档案室负责人审核,提出处理意见,经档案鉴定组鉴定后,对需销毁的档案编造清册,办理批准手续即可销毁。

(二)保管期满的档案(长期和短期)如还需使用,由鉴定小组鉴定,提出销毁意见。

(三)销毁档案时,到指定造纸厂销毁,必须有两个监销,监销人应在销毁册上签字或盖章,并注明销毁方式和日期。

七、保管期限 (一)办公室文书保管期限 1.上级机关下发的由办公室承办的文件材料 永久 2.党和国家领导人、上级机关视察、检查我厅工作时形成的题词、讲话、声像等重要的文件材料 永久 3.人事厅工作总结报告...

人力资源部有哪几个工作岗位?

一、岗位名称:人力资源开发专员所属部门:人力资源部直接上级:人力资源部经理本职工作:协助部门经理进行培训实施等人力资源开发方面的工作,协助人力资源主管开展招聘事务性工作。

主要职责:1.根据奖金考核制度进行奖金计算。

2.根据培训计划和岗位任职培训要求组织实施各类内部培训。

3.策划各类员工活动并组织实施。

4.组织岗位述职5.协助人力资源主管进行招聘人员的通知、招聘档案的管理等招聘事务性工作。

6. 其它临时工作二、岗位名称:人力资源主管所属部门:人力资源部直接上级:人力资源部经理直接下级:招聘专员(对外称招聘经理)本职工作: 全面负责招聘工作,协助部门经理进行培训等人力资源开发方面的工作。

主要职责:1. 负责制定年度和季度招聘计划和方案2. 负责进行人才信息源的开拓,拓宽招聘渠道,发布招聘信息。

3. 组织进行各轮面试和笔试、背景调研、录用。

4. 总结招聘经验,不断优化招聘流程及管理办法5. 负责对各岗位招聘题库进行规划、建设、管理和使用,并不断充实、优化。

6. 对招聘过程中产生的档案进行整理、管理、利用。

7. 参与培训需求的调研和分析8. 参与岗位任职培训体系的建设9. 负责培训管理规程和制度建设,培训效果的评估10. 负责外训的组织和协调11. 市场薪资调查和分析12. 指导招聘专员开展招聘工作三、岗位名称:招聘专员所属部门:人力资源部直接上级:人力资源主管直接下级:无本职工作:协助人力资源主管做好招聘工作及其他临时性工作主要职责:1、 熟悉人力资源部相关的管理制度及招聘制度。

2、 负责招聘需求的收集整理,撰写招聘简章,发布招聘信息。

3、 维护优化笔试试题库。

4、 协助招聘渠道建设,维护已有招聘渠道,拓展新的招聘渠道, 优化人才库。

5、 独立完成初中级候选人初试,组织安排笔试、专业面试和分管总经理终试,独立开展相关岗位背景调研,独立完成录用面谈。

6、 有选择性的参与中高级人才招聘面试过程,并协助相关工作。

7、 根据《招聘管理办法》,及时更新招聘工作中各类文档资料,定期归档。

8、 其他临时工作...


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