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援疆干部人才特点

发布时间:2019-07-16 01:07:54投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

援疆干部结束后是否提拔

按照中组部、人事部联名下发的通知,有下列几个关键词:妥善安排、预留岗位、优先使用、及时提拔、重要部门重要岗位根据《通知》中:“援疆干部在疆工作期满后,一般应当按照“哪里派出回哪里”的原则,由派出单位组织人事部门,根据干部在疆所任职务和表现情况,妥善安排工作。

对在进疆工作前担任领导职务的,返回后按相应职务安排,不要安排非领导职务;专业技术干部应按在疆的专业技术职务予以聘任。

各级领导班子调整配备和干部选拔任用,对援疆干部要通盘考虑,预留岗位,在坚持干部选拔任用标准的前提下,优先考虑援疆干部的使用,对那些成绩突出、群众公认的,要及时提拔使用或安排到重要部门、关键岗位。

援疆干部原派出单位因机构改革等原因撤并的,并入单位组织人事部门要负责安排好他们的工作,必要时,由上级组织人事部门协调安排。

要鼓励和支持那些新疆需要、本人自愿、表现突出的干部留在新疆工作,并安排相应的职务,特别优秀的,要提拔重用。

”...

【根据中组部和省委、省政府部署,我省第八批援疆干部人才今年2月...

“进一步加强对口援疆工作,是新形势下中央新疆工作总体部署的重要组成部分,是加快新疆发展、维护新疆稳定的重要举措。

”经过30年改革开放,东部沿海率先发展起来,中部地区也有很大发展,“西部地区为之作出了积极贡献,东部和中部有能力,也有责任支持包括新疆在内的西部地区加快发展。

”受历史原因和自然条件影响,目前的新疆发展和稳定仍然面对许多特殊困难和严峻挑战。

具体表现在:总体经济社会发展比较落后,区域和城乡不平衡矛盾突出,尤其是南疆地区发展长期滞后。

据最新统计数据显示,去年新疆城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入只有全国水平的70%多。

“借鉴两年来汶川地震灾后恢复重建对口援建的经验,把作为我国反分裂、反渗透、反恐怖主战场的新疆经济社会发展搞上去,把长治久安搞扎实,需要进一步动员组织全国力量,支援新疆、发展新疆。

”该权威人士认为此次对口援疆的意义甚至不限于新疆一域,“这既是具体落实中央新时期新疆工作任务的重大措施,也是对口支援政策措施从应急逐步走向制度化的最新实践,还是西部大开发新阶段模式和道路的新探索,更是社会主义制度优越性通过对口支援的充分发挥和直接体现。

”中央民族大学法治政府与地方制度研究中心主任熊文钊在接受本刊采访中介绍说,对口支援模式,是在我国政治环境中产生、发展和不断完善的一项具有中国特色的政策模式。

对口支援萌芽于20世纪50年代,60年代初正式提出和实施,1979年通过中央52号文件以国家政策的形式正式确定下来。

并随着援藏援疆、三峡工程移民安置和汶川地震灾后重建,发展为目前的三种主要政策模式:边疆地区对口支援、重大工程对口支援、灾害损失严重地区对口支援。

此次中央决策层启动的对口援疆,可以说是这么多年来支援地域最广、所涉人口最多、资金投入最大、援助领域最全面的一次对口支援。

2011年19个省市对口援疆资金总规模将超过100亿元,以后还会逐步增加。

同时,通过转移支付、专项资金等渠道,中央投入资金规模将数倍于对口援疆资金规模。

“目标就是通过十年时间,最大程度地缩小新疆与内地差距,确保2020年新疆实现全面小康社会目标。

”“全面援疆”具体布局“目前我国民族问题的主要矛盾是,少数民族和民族地区迫切要求加快发展与自身发展能力不足的矛盾。

”中国社科院民族学与人类学研究所民族理论研究室主任王希恩指出,其中,发展能力不足成为加快发展的主要障碍,“要解决少数民族和民族地区自我发展能力不足的问题,离不开国家和发达地区的支援。

”因此,通过对过去13年对口援疆的实践,和对汶川地震灾后重建总结的经验,这次对口援疆从三方面对原来的援疆布局作了调整。

其一,支援范围扩大。

受援方由过去的新疆10个地州、56个县市和新疆生产建设兵团3个师,扩大到新疆12个地州、82个县市和兵团12个师。

在支援省市中,新增了安徽、山西、黑龙江、吉林四省和广东深圳市。

其中,特别强调对建设兵团的支援。

目前建设兵团面临着产业结构单一、公共保障能力不足、历史包袱沉重等问题。

有必要扩大对兵团对口支援范围,使兵团更好地发挥推动改革发展、促进社会进步的建设大军作用,确保其稳定社会经济的中流砥柱作用。

其二,调整结对关系。

以支援方综合实力和受援方实际困难,尽力使支援双方强度匹配。

比如,北京、上海、广东、江苏及深圳等经济实力强的省市对口支援贫困程度较深的南疆三地州;地域上相对集中,便于展开工作,尽可能安排一个省市对口支援一个地州或一个地州的几个县市和师团场;考虑双方资源地理气候特点,更有效做好援助工作。

比如,东北三省对口支援气候条件相似的北疆塔城、阿勒泰地区,山西对口支援同样拥有煤炭资源的阜康市等地。

其三,重点支援基层和南疆。

新疆主要困难难在基层、难在南疆、难在国家扶贫县、边境县和团场。

因此,要把援助重点放在基层,放到贫困县、边境县和团场,放到乡镇和农村。

按照中央的要求,新时期对口援疆能否取得成功,关键在能否建立全方位援疆的有效机制。

这就需要在支援资金的同时,使更多的干部、人才、技术、管理到新疆去,把输血和造血、硬件建设和软件建设结合,形成经济援疆、干部援疆、人才援疆、教育援疆以及企业援疆协同推进的新局面。

“对口支援”的汶川经验面对更大规模的新时期对口援疆工作,“汶川援建就值得好好总结。

”在他看来,灾后地方政府对口支援,是为加快受灾地区恢复重建而实施的一项特殊政策,充分体现了社会主义制度的优越性,是典型的中国特色,“在汶川地震发生后,这一模式受到国外政府和研究者的普遍关注,就在于它不同于政府间一般的经济技术合作和贫困帮扶,更不是简单的国家财政转移支付,此模式功能独特。

”国家发改委经济研究所副研究员张岸元介绍了对口支援在汶川地震灾后重建中的一个突出特点,“建立了一种地方政府横向转移支付,不同于中央向地方的转移支付只解决了钱的问题,这种横向转移支付不仅把钱带过去了,而且最重要的是实现了人、财、物、知识、能力等各方面的全面支援。

”而这种对...

援疆干部结束后是否提拔?

按照中组部、人事部联名下发的通知,有下列几个关键词:妥善安排、预留岗位、优先使用、及时提拔、重要部门重要岗位根据《通知》中:“援疆干部在疆工作期满后,一般应当按照“哪里派出回哪里”的原则,由派出单位组织人事部门,根据干部在疆所任职务和表现情况,妥善安排工作。

对在进疆工作前担任领导职务的,返回后按相应职务安排,不要安排非领导职务;专业技术干部应按在疆的专业技术职务予以聘任。

各级领导班子调整配备和干部选拔任用,对援疆干部要通盘考虑,预留岗位,在坚持干部选拔任用标准的前提下,优先考虑援疆干部的使用,对那些成绩突出、群众公认的,要及时提拔使用或安排到重要部门、关键岗位。

援疆干部原派出单位因机构改革等原因撤并的,并入单位组织人事部门要负责安排好他们的工作,必要时,由上级组织人事部门协调安排。

要鼓励和支持那些新疆需要、本人自愿、表现突出的干部留在新疆工作,并安排相应的职务,特别优秀的,要提拔重用。

第九批中央和国家机关中央企业援疆干部人包括教育部吗

不是的,今年年初当庆祝元宵佳节爆竹的硝烟尚未散尽、许多家庭还沉浸在浓浓的春节团圆氛围之中时,216名第九批北京援疆干部人才已背上行囊、告别家人,肩负全市人民的重托,奔赴万里之外的新疆和田,投入到维护新疆社会稳定和长治久安的工作前线。

具体内容:当庆祝元宵佳节爆竹的硝烟尚未散尽、许多家庭还沉浸在浓浓的春节团圆氛围之中时,216名第九批北京援疆干部人才已背上行囊、告别家人,肩负全市人民的重托,奔赴万里之外的新疆和田,投入到维护新疆社会稳定和长治久安的工作前线。

第九批北京援疆干部人才选拔派遣工作得到了市委市政府高度重视和派出单位大力支持,114名党政干部、57名援疆医生和45名援疆教师,均为所在单位的重点培养对象或业务骨干,许多人克服了孩子小、父母或爱人身体不好等实际困难,一些援疆医生、教师还放弃了出国进修等发展机会,义无反顾参加援疆。

为保证援疆工作的连续性,根据中央和市委安排部署,第九批北京市援疆团队骨干于2016年12月先期入疆,与第八批援疆团队进行了压茬交接,并主动加强与受援地有关部门的沟通协调,提前完成2017年投资项目计划的编制工作,目前,正在报请自治区、北京市和更加发改委审批。

根据初步方案,2017年拟安排援疆项目190余个、计划完成援疆投资25亿元,约占“十三五”时期北京援疆资金总量的四分之一,继续保持较高的投资速度,全年任务也非常艰巨。

为确保全年援疆计划尽快启动,实现援疆项目早投入、早实施、早见效,北京援疆和田指挥部领导利用春节返京休假时间,带队走访北京市相关部门和重点企业,沟通情况,征求意见,洽商合作,争取更多支持。

目前,在北京市委市政府领导关心和财政部门支持下,全年25亿援疆资金已经全部到疆,为援疆项目的顺利实施提供了坚实的资金保障。

今年是第九批北京援疆干部人才第一次集体返疆。

市委组织部高度重视对援疆干部人才的政策和受援地区情的培训,春节过专门召开了动员培训会,市委组织部领导做了动员讲话,要求全体援疆干部人才自觉提高政治站位,把做好援疆工作作为落实“四个意识”的具体行动,自觉融入当地、融入群众,在艰苦条件下经受考验,在复杂环境下增长才干,坚决完成中央和市委交办的各项援疆任务,树立北京援疆干部良好形象,培训会还邀请市民委领导及有关专家就党的民族宗教政策教育和新疆区情区况等做了系统辅导,进一步强化援疆干部人才的首善意识和责任担当精神。

第九批中央和国家机关中央企业援疆干部人包括教育部吗

不是的,今年年初当庆祝元宵佳节爆竹的硝烟尚未散尽、许多家庭还沉浸在浓浓的春节团圆氛围之中时,216名第九批北京援疆干部人才已背上行囊、告别家人,肩负全市人民的重托,奔赴万里之外的新疆和田,投入到维护新疆社会稳定和长治久安的工作前线。

具体内容:当庆祝元宵佳节爆竹的硝烟尚未散尽、许多家庭还沉浸在浓浓的春节团圆氛围之中时,216名第九批北京援疆干部人才已背上行囊、告别家人,肩负全市人民的重托,奔赴万里之外的新疆和田,投入到维护新疆社会稳定和长治久安的工作前线。

第九批北京援疆干部人才选拔派遣工作得到了市委市政府高度重视和派出单位大力支持,114名党政干部、57名援疆医生和45名援疆教师,均为所在单位的重点培养对象或业务骨干,许多人克服了孩子小、父母或爱人身体不好等实际困难,一些援疆医生、教师还放弃了出国进修等发展机会,义无反顾参加援疆。

为保证援疆工作的连续性,根据中央和市委安排部署,第九批北京市援疆团队骨干于2016年12月先期入疆,与第八批援疆团队进行了压茬交接,并主动加强与受援地有关部门的沟通协调,提前完成2017年投资项目计划的编制工作,目前,正在报请自治区、北京市和更加发改委审批。

根据初步方案,2017年拟安排援疆项目190余个、计划完成援疆投资25亿元,约占“十三五”时期北京援疆资金总量的四分之一,继续保持较高的投资速度,全年任务也非常艰巨。

为确保全年援疆计划尽快启动,实现援疆项目早投入、早实施、早见效,北京援疆和田指挥部领导利用春节返京休假时间,带队走访北京市相关部门和重点企业,沟通情况,征求意见,洽商合作,争取更多支持。

目前,在北京市委市政府领导关心和财政部门支持下,全年25亿援疆资金已经全部到疆,为援疆项目的顺利实施提供了坚实的资金保障。

今年是第九批北京援疆干部人才第一次集体返疆。

市委组织部高度重视对援疆干部人才的政策和受援地区情的培训,春节过专门召开了动员培训会,市委组织部领导做了动员讲话,要求全体援疆干部人才自觉提高政治站位,把做好援疆工作作为落实“四个意识”的具体行动,自觉融入当地、融入群众,在艰苦条件下经受考验,在复杂环境下增长才干,坚决完成中央和市委交办的各项援疆任务,树立北京援疆干部良好形象,培训会还邀请市民委领导及有关专家就党的民族宗教政策教育和新疆区情区况等做了系统辅导,进一步强化援疆干部人才的首善意识和责任担当精神。

河北省援疆干部待遇如何?

藏干部在藏工作期间,由派出单位发放工资,并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。

有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级,如期完成任务回来,按奖励工资予以固定;一般进藏前,由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等;进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。

同时,享受在西藏所在地区同类人员的地区津贴。

援藏干部的休假按西藏现行规定执行(每年可回内地休假3个月),在当地的房租、水电费,凭发票或收据一般由派出单位报销。

援藏干部在藏工作期间,其配偶可以进藏探亲,往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。

各省市委一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。

援藏干部的选派条件是:1、政治上靠得住,思想政治素质过得硬;2、身体健康,适应高原环境,能坚持长期在藏工作;3、具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。

援藏干部既可以是现职级干部,也可以是符合提任条件的下一职级干部,特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。

一般应具有大学以上学历。

地委副书记、县委书记人选,年龄一般不超过45周岁;副县级职务人选,年龄一般不超过40周岁;县级各局局长人选,年龄一般在35周岁左右。

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对口支援新疆带来了什么好处

党中央、国务院历来十分关心新疆工作,各个时期和各个方面都对新疆的发展和稳定给予了极大的支持,推动了新疆各项事业长足进步。

“九五”期间,根据加快新疆发展和维护新疆稳定的需要,中央决定从内地省市和国家机关选派2000名至2500名热爱新疆、坚持党的基本路线和方针,正确执行党的民族、宗教政策的党政领导骨干和专业技术骨干到新疆工作,从而为实现党中央、国务院关于加快中西部地区开发,逐步缩小地区间差距的战略目标,提供强有力的组织保证。

选派援疆干部,开展干部援疆工作,是党中央、国务院为促进新疆发展、维护新疆稳定做出的一项重要决策和部署。

援疆干部充分发挥了促进新疆发展、维护新疆稳定的工作队作用,先进思想、先进经验的传播队作用,促进新疆与内地省市经济技术合作与交流的联络队作用,增进内地对新疆全面了解的宣传队作用。

在新疆的改革、发展、稳定中发挥了特殊重要的作用,作出了并将继续作出不可磨灭的贡献。

进一步加强和推进对口支援新疆工作,是中央新时期新疆工作总体部署的重要组成部分,是贯彻两个大局思想、促进区域协调发展的战略举措,是发挥社会主义制度优越性、巩固和发展各民族大团结的重要体现,是增强自我发展能力、促进新疆跨越式发展的有效途径,是促进社会和谐稳定,实现新疆长治久安的必要途径。

他强调要建立起人才、技术、管理、资金等全方位对口支援新疆的有效机制,把保障和改善民生放在支援的优先位置,帮助各族群众解决就业、教育、住房等基本民生问题,支持新疆特色优势产业发展。

力争经过5年努力,在重点任务上取得明显成效;经过10年努力,确保新疆实现全面建设小康社会目标。

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申请湖南省援疆要什么条件?

相关要求 1、中共党员,坚决执行党的民族和宗教政策,维护祖国统一和民族团结;2、熟悉电视新闻采编,有相关工作经历,中级职称;3、有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验。

事业心和责任感强,作风扎实、不怕吃苦,甘于奉献;4、年龄一般在50岁以下;5、身体健康、体检合格。

特别说明1、援疆期间,援疆干部人才由总台和吐鲁番市共同管理,以吐鲁番市管理为主。

赴疆工作时,要转组织关系,出具工资证明,不转户口、行政和工资关系。

2、我台将严格执行省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于我省援藏援疆干部有关待遇问题的通知》(湘组[2011]43号)文件规定,关心支持援疆干部,为大家安心边疆、奉献边疆提供坚强后盾。

3、台人力资源部将对报名人员进行初步审核并报台党委研究通过后,再将相关材料报省委组织部。


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