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成都高精尖人才落户 成都人才落户

发布时间:2019-07-17 01:07:42投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

四川人才引进有什么新政?

5月24日,四川发布人才新政,对外引才政策《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》和对内培养计划《四川省“天府万人计划”实施办法》。

着力海外精准引才、本土积极育才两方面。

此次新政突出的“高精尖缺”导向体现了人才引进理念的重大变化,也是用人导向的重大调整。

新政从省情出发,提出了5年实现省“千人计划”和“海归”翻番的目标。

实现这一目标,完善平台载体和创新政策机制是重要的两项举措。

● 以平台建设为例,我省将全面推进省校省院省企战略合作,明确提出支持区域中心城市建设现代大学城和未来科技城。

在国际化人才聚集平台的打造上,新政提出,支持自贸试验区及天府新区、成都高新区、成都郫都区等率先建设集海外研发及孵化中心、留学人员创业园、国际化学校、医院和社区于一体的海外高层次人才创新创业园,营造“类海外”的工作和生活环境。

● 在政策机制方面,新政提出,要建立人才供需充分对接机制,完善分析研判机制、建立人才需求预测机制、定期发布供求信息、建立海外引才工作站“以才引才”。

对海外人才参与重大科研任务一视同仁新政提出,我省将建立高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度,探索推进外国人才担任新型科研机构事业单位法人代表、相关驻外机构负责人试点。

同时允许外国人才依托在川企事业单位,领衔实施国家和省科技计划项目、创办科技型企业、开展创新活动。

对具有重大产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台,可采取一事一议的方式给予特殊支持。

开辟海外引进人才职称评审绿色通道● 将开辟海外引进人才职称评审绿色通道,在川创业就业并持有外国人永久居留证的外籍人才或经认定的外籍高层次人才,可按规定参加职称评审;● 对符合条件的留学回国人才,以及通过省校省院省企战略合作落户四川的重大产学研合作平台引进的专业技术人才,可开展不定期的特殊评审;● 对符合条件的高层次引进人才,可依据其贡献和实际水平,破格申报评审高级职称。

来源:澎湃新闻...

我是遂宁户口,现想以人才落户的方式落户成都,在成都有套90平米...

2018年5月24日,四川人才新政新闻发布会在成都举行,会上发布了两个重要文件:一是《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》;二是《四川省“天府万人计划”实施办法。

当天四川发布两个人才新政,发出两个“大招”:一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育,符合条件的人才可享受岗位职称、薪资待遇和住房保障等11项政策红利。

《实施意见》提出,突出“高精尖缺”导向,以我省发展急需紧缺的高层次留学人员、华人华侨专业人才和外国专家为重点,着力引进“四类人才”,即:一批具有重大原始创新能力、处于国际领先水平的战略科学家,一批掌握关键核心技术、推动重大技术革新的高层次创新创业人才,一批熟悉国际规则、具有战略开拓能力的高级管理人才和金融人才,一批具有较高学术造诣、适应我省未来发展需求的紧缺专业人才,不断提升人才队伍核心竞争力。

新政还支持海外高层次人才担任重大项目主持人或首席科学家制度;允许外国人才领衔实施国家和省科技计划项目;对具有重大产业化前景的战略发展项目及引进的具有标志性的国际化合作平台,可采取一事一议的方式给予特殊支持。

除此之外,持有中国“绿卡”的外籍人才或经认定的外籍高层次人才可以参加职称评审;对符合条件的留学回国人才,以及重大产学研合作平台引进的专业技术人才,开辟特殊评审绿色通道;对符合条件的高层次引进人才,可依据其贡献和实际水平,破格申报评审高级职称。

根据《实施意见》,四川对纳入相关引才计划的引进人才,可发放最高200万元一次性工作生活资助和每月2000元岗位激励资金;对引进团队,可给予最高500万元一次性资助;对引进团队中具有重大产业化前景的战略发展项目,集成各部门政策资源,采取项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式,可给予最高5000万元综合资助。

除了“给钱”,四川在出入境及停居留便利政策、中国“绿卡”申报渠道、社会保障政策等领域都出台了“贴心”政策。

例如,支持引进的外国人才按规定参加职工基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险,参加单位建立的职业年金或企业年金。

外籍人员配偶、子女来川的,可按有关规定为其办理与本人工作许可期限相等的居留许可,同时积极推进自贸区和全创区建设外籍人员子女学校,为引进人才外籍子女就地入学提供便利。

为什么二线城市要这么拼命的吸引人才呢?

在以北上广深为首的一线城市,长期在户籍、高房价、教育等方面的要求居高不下,使得"一线漂"们压力山大,献出青春却得不到公平的待遇,逐渐就产生了离开的想法,我相信大家身边都会有这样的人。

令人兴奋的是,今年以武汉、成都、杭州、苏州、长沙为代表的二线城市,反而正在积极出台各种调控政策吸引人才,降低准入门槛,本科可就业落户、毕业生落户可买房、专科以上首套房不限购等政策,都在积极鼓励人才的流入,可谓打响了一场人才争夺战,当然,放松限购成了最直接最有效的手段不是之一。

以下就是每个城市具体的政策细节, 郑州:本科以上学历人士放开限购 南京:高职、专科以上学历均不限购 昆山:本科以上学历人才不限购 武汉:非本地户籍个人可持票购房,而这个房票只有对达到相应标准的企业以及各类创新创业人才才可以得到。

东莞:本科学历以上,社保交满半年即可购房 由此可以看出,房子的吸引力究竟有多大? 为什么二线城市要这么拼命的吸引人才呢? "无事不登三宝殿",放松购房政策,吸引人才流入,政府和开发商看重的是人口背后的楼市红利,一方面这些城市放松购房限制抢人才,既可以提升房地产市场交易量,吸引房企来买地,增加财政收入;又可以为城市留住'高精尖'人才,促进当地产业升级,助力经济更好发展,最终带动城市经济。

大家都知道,人才聚集自然就可以带来消费市场和消费能力的提升,有助于城市驱动发展结构的更趋合理房企的开发思路需要革新。

长远来看,未来新房市场越来越窄,房企必然要迎合城市的新需求,寻找新市场。

比如现在各大房企都在布局的养老需求、长租型公寓需求等,为未来的城市发展和楼市打下良好的基础。

留人可以靠市场政策,留心必须靠城市自身 从政府层面来说,城市间有竞争也有利于整体水平的提升,人才的竞争最终会回到产业的竞争。

留人容易,留心难,政府如果花大力气把人才吸引来,但是因为自身基础设施和城市结构不能满足购房者的心,最终还是会两手空空,人口的流入,不要单一指望靠一些和房地产相关的政策去刺激,要深层次的发挥地域优势,明确好城市定位和产业布局,不仅让人留下来,并且还要活下来,最终还要活的很好,这才是目的,这才对得起人才。

你觉得呢? 运营人员:茉莉 关注楼宇视界了解楼市百态...

程序猿月薪过7万可落户北京?

3月21日,北京市人社局发布了一则重磅消息:关于印发《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知(简称《管理办法》)。

其中给予了创业团队和投资人重大优惠:3年累计获得7000万元融资的创新创业团队可申请落户;而优秀的天使和创投基金高管可直接落户。

这是北京“近十年最宽松的落户政策”!消息在北京创投圈激起了涟漪。

这些年,北京几乎聚集了中国数量最多顶尖的创业公司和创投机构,从IDG资本、红杉中国、经纬创投到百度、京东、美团、今日头条….浩浩荡荡数十万人。

这一纸新规有望让他们落地生根。

北京:天使和创投基金高管可直接落户为了吸引投资人,这次北京可谓向VC/PE机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”。

在最新的《管理办法》中,明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户,优惠力度之大,前所未有。

详情具体如下——加大金融人才引进力度,符合以下条件之一的人员可申请办理人才引进:(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

在中国,最难获得户口的城市就是北京。

北京的常住外来人口数已经从2003年的300万攀升到了如今的822.6万,但平均每年只有18万左右外地户籍人口能够挤过千军万马,获得北京户籍,其中接近两成指标还要留给当年的应届毕业生。

因此,即便是处于金字塔顶端的VC/PE们,也难求一纸北京户口。

回顾过去30年,北京堪称中国风险投资的发源地。

马化腾曾追忆腾讯的第一笔融资时感慨:“我们在第一届高交会拿到风险投资,那时候深圳也非常难,互联网所有的VC/PE全都在北京,没有VC过来深圳。

”而在京天使投资人的数据更可怕,目前活跃在中关村的天使投资人至少占了全国的80%。

创始团队:开放落户,最高奖1000万元除了金融人士之外,北京人才引进、抢夺的重磅角色就是科技创新人才了。

《管理办法》中提到,北京市将开通高层次国内人才引进“绿色通道”,为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进。

不仅个人能直接引进,团队核心成员也可经推荐后申请。

具体办法为:在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进。

也是在昨天(3月21日),北京市发布《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》,在人才的引进、评价、激励等方面打出“组合拳”。

对于上述近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高1000万元的一次性奖励。

相关负责人介绍,在北京市孵化的高成长性企业、“独角兽”企业(一般指10亿美元以上估值,并且创办时间较短的公司),是奖励的重点对象。

可以说是独角兽企业的福音了。

码农月薪7万可直接落户?除此之外,《投资界》注意到,这次抢人政策会对互联网行业IT码农有一定程度利好。

《管理方法》规定,在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的8倍,注册在本市其他区域的6倍),符合人才引进计划。

根据北京市统计局、市人力社保局发布数据,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。

而近日某招聘网站新鲜出炉的《2018旺季人才趋势报告》中显示,北京市平均月薪达到10712元。

这意味着,对于后厂村码农来说,以后年薪没有税前80万,月薪7万,基本也就告别北京市人才的标准了。

通读全文发现,此条靠工资能达到的标准似乎是最简单的。

后厂村码农对中国科技创新的贡献不可磨灭。

很长时间以来大家都在唱衰北京,尤其是在北...

庆祝改革开放三十年演讲稿

改革开放30周年忆改革开放,现中华雄威1949年新中国的成立使祖国母亲彻底摆脱了被压迫的境地,中国这头东方睡狮开始慢慢觉醒,但却步履维艰,直到1978年,中共十一届三中全会作出全面实行改革开放的新决策;从此改革开放的春风使中华大地再次焕发了活力,中华民族终于踏上了民族复兴的伟大征程!30年的征程,中华民族以崭新的姿态重新屹立于世界民族之林;30年的沧桑巨变,30年的光辉历程,铸就了一个民族近百年的梦想!改革开放的30年,是中国经济迅速蓬勃的30年!幢幢高楼拔地而起,人民生活水平不断提高,1978年到2006年间,中国经济总量迅速扩张,国内生产总值从3645亿元增长至21,0871亿元,增长近60倍!中国的经济成就不仅写在了中国历史之上,也在世界历史上刻下了辉煌的一页,过去25年全球脱贫所得成就中,近70%的成就归功于中国!改革开放的30年,是中国社会和谐稳定的30年!自粉碎“四人帮”以后,中华民族犹如钢铁长城一般坚不可摧!97年香港回归,99年澳门回归;1998年面对南方历史罕见的特大洪水,2003年面对让人闻风丧胆的非典疫情,2008年面对十几个省份百年不遇的冰雪灾害,中华儿女众志成城,手挽手将一个个磨难阻击在脚下!改革开放的30年,是教育事业稳步发展的30年!1983年,邓小平同志提出,教育要面向现代化,面对世界,面对未来!高考制度恢复之初,全国有570万人参加高考,却仅录取27万名;而到2007年,全国普通高校招生报名人数达到1010万,录取新生达567万名!伴随着教育规模的发展,更有越来越多的中华儿女在世界高精尖人才中占据着日益重要的位置!改革开放的30年是中国航天事业不断创新的30年!从1979年远程火箭发射试验成功,到2003年“神五”升天,首次载人航天飞行成功,再到2005年神舟六号载人航天卫星顺利返回,中国航天人在摸索中让祖国一跃成为航天科技强国!2008年,我国首颗探月卫星“嫦娥一号”发射升空,炎黄子孙的千年奔月梦成为了现实!改革开放的30年,也是我国体育事业蒸蒸日上的30年!1984年许海峰摘得中国奥运首枚金牌,自此之后,中华体育健儿奋勇争先:2000年悉尼奥运,中国代表团收获28枚金牌,取得了金牌榜和奖牌榜均名列第三的佳绩;04年雅典,中国军团更是将金牌总数扩增到32枚,位列金牌榜第2位!而今年,在108天之后,奥运大幕将在中华大地上拉开,我们将成为奥运的主人!我们坚信,在中华民族伟大复兴的征程上,必将出现一个又一个辉煌的30年!中华民族的崛起,必将让世界为我们自豪!

返乡置业为何会再现热潮?

她想起了年少时的快乐,就像歌中唱的那样,生活像一把无情刻刀,改变了我们模样……改变的是当初最纯真的快乐和幸福……感叹中女主角哭了很厉害……也许另外知道原因可能是肖央在刻画女主角的时候故意这样导演的吧,一个美丽的校花到最后很少只不过是坐在奔驰里、坐在家里抽着烟的女人,变的最多的也许就是她吧……...

内陆的中小城市其发展动力究竟来自哪里?

100个城市中,GDP增速高于深圳(一线中最快)的有13个城市,比衰落中的资源城市还要多。

这表明在过去的五年中,三四线城市的整体发展速度并没有慢于一线城市。

令人颇有点意外的是,这里面不少是内陆的中小城市,那么其发展动力究竟来自哪里? 如果要揭示其中的奥妙,至少可以找到四种原因: 1.国家扶持 这些幸运儿是国家战略中的支点,大量资金汹涌而至,交通基建设施大干快上。

比如增速前十名中,就包括了遵义。

2.交通要害 内陆的三线城市不靠海,没有港口,在交通竞争力上似乎要弱一些,其实也不尽然。

比如资阳,因为靠近成都的新国际机场;咸阳,靠近西安机场,都在经济发展上获得了强大动力。

2012年,唯品会看中了资阳的位置优势,将这里设为西部物流基地,随后京东、顺丰等电商物流企业陆续跑来扎堆,后面的发展越来越顺。

不过上面讲的情况有点可遇而不可求,不是每个城市都能碰到,真正有借鉴意义的,还得看下面两种类型。

3.成本优势,产业转移 制造业从高成本地区向低成本地区的转移,是一个永恒的过程,只要发达城市的产业在不断升级,周边的中小城市就将受惠于此,获得源源不断的发展动力。

比如增速前20 的城市中,就有襄阳、宿迁、淮安等三线城市,属于产业转移的受益者。

襄阳可以作为一个代表,这座小城市位于湖北北部,本身没什么资源,也不是交通中心,但是由于相对便宜的劳动力资源和土地资源,使得东风日产看中了这里,让天籁、英菲尼迪的生产线落户,由此发展出了一个完善的汽车工业生态。

4.传统产业,稳步升级 有些城市无法得到外来资本的眷顾,这种情况下只能自力更生了。

比较典型的有宜昌、菏泽、宁德等。

三四线城市和一二线城市的产业升级是截然不同的,由于缺乏教育资源和人才优势,所以不太会是互联网、人工智能之类的高大上行业,同时因为缺乏政治资源和交通优势,因此也很难吸引高精尖的制造业。

三四线城市的升级,更多建立在其传统产业的基础上。

比如宜昌的磷化工、菏泽的炼油化工、宁德的不锈钢,都是国内首屈一指的产业聚集区。

虽然同样是工业,但是和北方那些资源工业不同的是,其下游需求方向并不是源自房地产。

由于稳定的需求红利,可持续的产业链延伸,在推动地方经济的升级上发挥了至关重要的作用。

总之,三四线城市在工业的发展上仍然具有明显的成本优势,仍然大有可为。

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如今中国有哪些城市衰落,且经济发展一蹶不振

//a.baidu.hiphotos.baidu.com/zhidao/wh%3D600%2C800/sign=ce9af256bf19ebc4c02d7e9fb216e3c4/94cad1c8a786c917c8959f0ac53d70cf3bc7576b,不仅描绘出了人类迄今为止规模最大的迁徙活动.com/zhidao/pic/item/7dd98d1001e9390159a9400d77ec54e736d1965e.jpg" target="_blank" title="点击查看大图" class="ikqb_img_alink"> 在这个榜单上,“北上深”排名前三甲,其资本流出总量远超其他城市,可以说,“北上深”通过一笔笔对外投资,引导并在一定程度上控制着全国的资金流向和经济命脉。

杭州则排名第四,打破了“北上广深”的固局概念,最为亮眼。

(接下来上榜的是天津、南京、宁波、苏州、成都),有5名都是长三角区域的城市,可以看到长三角地区资本的活跃程度。

那么,这些钱又流向了哪些城市? 由上图可见,吸引外来控股型投资笔数最多的前三名的还是“北上深”。

相比投资排名,宁波抢到了第四名,超过了杭州。

值得注意的是,在外来资本流入城市榜单上,嘉兴挤掉了南京,进了前十,显示出嘉兴颇受资本青睐。

三 接下来让我们把目光投向三四线城市。

前文说到三四线城市的未来似乎不那么光明,那么它们未来走向如何?前景又如何? 根据对2016年GDP前100名的城市在过去五年间的经济增长和产业结构变迁进行的梳理,可以得出以下观点。

衰落中的城市 100个城市中,GDP增速低于上海(一线中最慢)的有10个城市,占了10%。

这其中绝大多数都是北方的资源型城市,包括克拉玛依、大庆、铁岭和鞍山。

崛起中的城市 100个城市中,GDP增速高于深圳(一线中最快)的有13个城市,比衰落中的资源城市还要多。

这表明在过去的五年中,三四线城市的整体发展速度并没有慢于一线城市。

令人颇有点意外的是,这里面不少是内陆的中小城市,那么其发展动力究竟来自哪里? 如果要揭示其中的奥妙,至少可以找到四种原因: 1、国家扶持 这些幸运儿是国家战略中的支点,大量资金汹涌而至,交通基建设施大干快上。

比如增速前十名中,就包括了遵义。

2、交通要害 内陆的三线城市不靠海,没有港口,在交通竞争力上似乎要弱一些,其实也不尽然。

比如资阳,因为靠近成都的新国际机场;咸阳,靠近西安机场,都在经济发展上获得了强大动力。

2012年,唯品会看中了资阳的位置优势,将这里设为西部物流基地,随后京东、顺丰等电商物流企业陆续跑来扎堆,后面的发展越来越顺。

不过上面讲的情况有点可遇而不可求,不是每个城市都能碰到,真正有借鉴意义的,还得看下面两种类型。

3、成本优势,产业转移 制造业从高成本地区向低成本地区的转移,是一个永恒的过程,只要发达城市的产业在不断升级,周边的中小城市就将受惠于此,获得源源不断的发展动力。

比如增速前20的城市中,就有襄阳、宿迁、淮安等三线城市,属于产业转移的受益者。

襄阳可以作为一个代表,这座小城市位于湖北北部,本身没什么资源,也不是交通中心,但是由于相对便宜的劳动力资源和土地资源,使得东风日产看中了这里,让天籁、英菲尼迪的生产线落户,由此发展出了一个完善的汽车工业生态。

4、传统产业,稳步升级 有些城市无法得到外来资本的眷顾,这种情况下只能自力更生了。

比较典型的有宜昌、菏泽、宁德等。

三四线城市和一二线城市的产业升级是截然不同的,由于缺乏教育资源和人才优势,所以不太会是互联网、人工智能之类的高大上行业,同时因为缺乏政治资源和交通优势,因此也很难吸引高精尖的制造业。

三四线城市的升级,更多建立在其传统产业的基础上。

比如宜昌的磷化工、菏泽的炼油化工、宁德的不锈钢,都是国内首屈一指的产业聚集区。

虽然同样是工业,但是和北方那些资源工业不同的是,其下游需求方向并不是源自房地产。

由于稳定的需求红利,可持续的产业链延伸,在推动地方经济的升级上发挥了至关重要的作用。

总之,三四线城市在工业的发展上仍然具有明显的成本优势,仍然大有可为。

此外,三四城市还有另外一个非常好的发展方向——“加入城市群”。

四 今年,广东省委省政府提出建设广深科技创新走廊的战略,对标全球打造“中国硅谷”,并且明确广州、深圳、东莞要切实担负起主体责任。

东莞的发展首次被放到与广州、深圳两个国家中心城市同一平台去谋划推进。

这表明,城市群组团发展已成为中国城市当下乃至未来的重要走向。

从国家整体经济发展来看,政府更愿意让城市抱团发展,因为城市群更好实现了产业发展资源更强的聚合效应,群中各个城市可以彼此间进行资源互补,形成更具效率和价值的产业链条。

以核心大城市带动周边二三四线城市经济的发展。

这也意味着中国城市的竞争格局中,城市群的组团竞争已渐成事实并逐渐激烈和扩大化,但城市间的个体竞争依然存在,并将长期存在,因为对单个城市自身来说,需要在共促合作下竞争,提升自己的话语权,以及在未来城市格局中的权重。

由此可见,“变局+机遇”,正是中国城市未来发展的关键词。

群友评论:不转变思维就没有未来! 回首十年观发现 2007-2017是特殊的十年!这十年,见证了中国经济增速达到顶点...

成都人才引进落户政策2017是什么?

成都提出,将大力实施“蓉漂”计划,鼓励大学生来蓉创业、鼓励在蓉大学生留蓉发展。

要坚持以更开放、更包容、更便利的理念,改革人才落户制度,推行“先落户后就业”,鼓励青年人才来蓉创业就业,实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。

对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才,可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。

进一步放宽落户限制,提高落户便利性,努力打造最开放包容和最具人性化的人才落户制度,让广大“蓉漂”扎根成都、融入成都。


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