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高端专业人才申报材料 先进个人申报材料

发布时间:2019-07-17 01:07:24投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

评高级职称需哪些材料

河北评高级职称评定材料要求 一、学历条件:相关专业毕业,专科毕业13年,本科毕业11年; 二、助攻条件:获得中级工程师职称满6年; 三、需具备当年中级评审表或者批文,没有的需提供中工证原件; 四、职称计算机要求:中级专业技术职务的人员需取得3个科目(模块)合格证书;评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目(模块)合格证书;3、外语条件:参加A级考试,必须提前考了计算机和职称英语,发表过论文,每年6月开始,留意单位所在地的人事局的网站,就可以提交资料报评审的了,与户口所在地没有关系; 五、业绩材料:至少提供四个工程相关业绩材料(包括施工方案,施工合同,图纸,验收报告,中标通知书,预决算报告等等),具体由所评专业决定; 六、论文条件:准备两篇论文,两篇论文都需要在具有刊号期刊发表,至少是省级以上刊物包括省级刊物; 七、明年6月份上报人才初审(提供相关证书原件)通过后上报职改办,复审资格,然后组织答辩,需要本人参加10月份的评委会答辩。

以上就是评河北评高级职称申报材料要求的全部内容,咱们一般说高级职称评定材料指的是副高级职称职称申报材料要求,如果是正高级会单独说正高级职称评定材料要求,不知道这两个级别评定要求的可参考:河北中级职称、高级、副高级职称论文发表要求,希望可以帮到您。

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惠州博士等高级人才津贴申报需要哪些材料呢?

申报材料 1、《惠州市高级人才津贴申领表》; 2、已登记的《惠州市高级人才登记备案表》复印件; 3、工作合同或接收报到手续等证明引进时间的材料复印件、身份证复印件; 4、以博士人才身份申报的,应提供学历学位证、参加入学统考的学籍材料和全脱产学习等全日制教育证明材料复印件,在境外大学取得学历学位的还需提供由国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》。

注:首次申报须提供以下资料一式四份并带原件备查

2016高级教师职称评审需要做哪些材料

申报表格。

申报高级教师、一级教师评审的提供审查表、评审表、评审材料公示表,原申报表格中的送审表(表三)、论文和课题登记表(表四)、代表作鉴定表(表五)三种表格不需要提供,由评审材料公示表替代;申报一级教师考核认定的提供审查表、评审表、评审材料公示表、江西省专业技术资格考核认定表,且需参加评委会评审;申报初级考核认定的提供江西省专业技术资格考核认定表。

4、《评审材料公示表》须按表格要求填写,特别是公示时间、审核人、证明人等必须如实填写,表中的“第2项”、“第3项”、“第4项”一定要对照江西省中小学教师资格条件的具体条款逐条填写,有效业绩不能漏填或错填,无效材料请勿填写。

同一具体条款中有多项业绩时可自行添加行进行填写,但不得改变表格的整体格式。

评审时专家根据量化打分标准在此表“量化得分和总分”栏进行打分。

5、《班主任工作、循环教学经历(或毕业班教学工作)证明表》、《工作任务证明表》、《乡村学校任教证明表》须根据自身情况如实填写并经单位审核签名和盖章,三种表格原件不缩放粘贴至《审查表》中相应处。

其中《班主任工作、循环教学经历(或毕业班教学工作)证明表》中的“近五年评教优秀率”必须用百分比填写。

6、学历学位、资格证、教师资格证、聘书(或聘用人员备案表)等原件及学历认证证明7、年度考核和德育考核原件,复印件经单位审核后粘贴至《审查表》中“年度考核和师德考核”栏上面。

中小学高、中级职称申报人员要求年度考核和德育考核至少各一次优秀。

8、业绩论文材料原件9、办理证书相片采集表10、评审费:高级教师300元,一级教师(含纳入评审的研究生考核认定中级)150元,初级考核认定的不收费,破格申报或通过人事档案挂靠单位申报的需另交100元答辩费,各县(市、区)的评审费(含答辨费)可以转帐。

11、研究生考核认定中级的不作“年度考核和德育考核至少各一次”要求,年度考核和德育考核合格即可。

对班主任工作也不作要求。

12、民办学校申报中小学教师初、中、高级职称参照公办学校执行,民办学校必须在申报材料前组织教师竞聘,申报材料须提供包括竞聘程序在内的推荐报告。

人事代理人员须经人才交流中心审核盖章方可申报。

13、各县(市、区)人社局须按照单位职责严格把好资格审查关,对不符合要求的申报材料不得上报。

南海区专业技术人才桂城公租房申请材料有哪些?

1.单位书面申请书及申请人员明细表; 2.各申请入住人员资料: (1)佛山市公共租赁住房申请表(一式二份); (2)申请人及共同申请人身份证、结婚证、劳动(聘用)合同; (3)社保证明(国外或港澳台户籍的可免提供); (4)诚信承诺书 (5)专业(职业)技术资格证书; 3.南海区人才办、人力资源和社会保障部门等部门确认引进人才的证明材料。

工程类副高级职称申报需要资料本科学历是工程造价专业,从事房地产...

我是南京的,当时我正准备从中石化跳槽所以单位就未给我在单位参加评,于是我就参加了南京市的评选,在所有条件都满足硬杠杠的情况下(从你的叙述你已经满足),首先要挂靠一家单位(分设计和施工类),要有三篇论文,其中一篇要在省级专业刊物上发表过,还要参加计算机基础知识考试(分文档和绘图两类),还要有每年的继续教育证明(挂靠单位可以帮你办),最后审查通过后参加南京市高评委的专家组专业答辩(通常会围绕你过去的论文内容)。

每年都会有一定的通过率。

所以运气也很重要。

各地有些差别,供你参考。

专业技术人才指的是那类人?

p复合型人才应该是在各个方面都有一定能力,在某一个具体的方面要能出类拔萃的人。

专家指出,复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验,还具备较高的相关技能。

比如随着IT技术完全融入银行、保险、证券等行业之中,那么,复合型人才将在未来几年内十分抢手。

这个复合型人才和综合人才有点接近。

高级工程师申报条件

正常申报条件 1.助理职称: (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

2.中级职称: (1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

3.高级职称: (1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、评审条件 1、专业理论水平 第一,具有系统、坚实的专业理论知识,具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。

第二,对所从事的专业有深入的研究和独到的见解,在同行专家中具有较高的知名度。

第三,比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势,具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。

第四,比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。

2、工作经历: 任高级工程师期间,具备下列条件之一: A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历,并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。

B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历,并被证明是正确的。

C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历;或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。

D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。

3、业绩与能力 任高级工程师期间,具备下列条件之一: A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目,并获得相应的成果奖励。

B、主持或为主完成过二项以上省(部)级重点科研项目,并获得省(部)级以上的成果奖励。

C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目,经成果验收与鉴定,并获得省(部)级以上的相关奖励。

D、主持或为主承担过本行业技术发展规划,得到省(部)级以上主管部门的认可,并在全行业推广应用。

E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目,并有突出成果,取得重大的社会、经济效益或得到省(部)级以上主管部门的肯定。

F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作,取得显着成效,得到省(部)级主管部门的肯定。

H、主持或为主承担过国家及省(部)级行业技术标准、技术规范的制定工作,该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。

4、专著与论文: 任高级工程师期间,撰写过下列著作或论文之一: A、正式出版过10万字以上的专著。

B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。

C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。

D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。

E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告(总结)三篇以上,其中至少有一篇在行业内产生较大影响。

三、破格申报评审条件: 任高级工程师期间,取得下列业绩成果之一: 1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省(部)级一等奖一次,或省(部)级二等奖二次。

2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益,经省(部)级以上主管部门鉴定认可。

3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中,有较大的技术突破,解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白,为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。

4、在生产科研中,对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用,明显地提高了生产能力和经济效益,为国内同行专家与省(部)级以上主管部门认可。

破格人员在具备上述条件之一时,其学历可适当放宽,论著可适当放宽,但必须在高级工程师职务上工作五年以上,并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。

四、申报、推荐程序: 1、个人申报。

申报人员首先向单位提出申请,填写《专业技术职务任职资格评审表》,提交反映自己水平、能...

济南引进人才落户申报所需材料有哪些呢?

1、入户人申请; 2、聘用单位证明; 3、入户人《暂住证》、《居民身份证》、《结婚证》的原件及复印件; 4、入户人常住户口所在地派出所出具的注明家庭成员关系、婚姻状况的《户籍证明》; 5、学历、学位、职称证书以及享受国务院特殊津贴或荣获国家、省级科技奖项,或拥有国家发明专利的技术等级和荣誉证书等证件的原件及复印件; 6、入户人拟落户地派出所出具的《在济居住证明信》; 7、入户人(仅限非农业人口)常住户口所在地劳动和社会保障部门出具的《失业证》或无业证明或辞职的单位正式文件或解除劳动合同协议书(有正式工作的应符合调动类落户条件,由组织、人事或劳动部门办理调动手续); 8、聘用合同; 9、民政部门出具的未婚情况证明或其他具有法律效力的未婚证明(仅限随迁未婚子女的); 10、有关部门出具的交纳养老保险费的证明(仅限条件5); 11、其他相关证明材料。

初级,高级,中级职称评定专业分类有哪些

可以交公司给你评定,评定的标准及相关信息,我找了一个,您看看对你有没有帮助。

一、范围对象: 建筑企业或建筑类相关单位专业技术人员。

二、发证机关: 省级人事厅或市人事局颁发证书,省人事厅或市人事局网站查询,全国通用有效。

三、职称级别: 工程系列为:助理工程师、工程师、高级工程师。

(就是你所说的初级、中级、高级三个级别) 四、专业分类: 工程师分类:工民建工程师、建设设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师。

五、申报材料要求: 为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料: 1、《申报表》 2、工程师评审申报表 3、学历证书复印件、身份证复印件、1寸彩照4张; 4、专业论文和业务工作总结。

5、单位证明; 6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

六、申报条件要求: 高级工程师:大本以上学历,33岁以上,8年以上相关岗位经验。

中级工程师:大专以上学历,28岁以上,5年以上相关岗位经验。

助理工程师:中专以上学历,25岁以上,2年以上相关岗位经验。

七、职称评审优势: 1、内部考核,不参加全国统一考试;由市人事局/湖北省人事厅组织考试。

2、放宽流动人才的限制,外地毕业生、工作人员均可以评审,证书全国有效; 3、减少了申报者在申报过程中的各种麻烦,由我单位全权负责申报。

4、申报不通过者全额退款。

八、职称评审申报时间及拿证时间: 常年招生,初级职称一般4个月左右拿证,中级一般5个月左右拿证 九、证件有效性: 湖北省人事厅的、武汉市人事局及湖北省地市州人事局的,湖北省地市级颁发,带人事局批文,证书真实有效,人事局网上公示,发函、电话均可查询,证书全国通用,终身有效。

有职称的同志,工资及退休工资一般会有不同程度的增加(当然视单位情况而定)。

申报高级技师需要什么证件?

业申报证件:报名时须提交1.5寸白色背景照片5张及电子版照片(JPG格式,像素为20K-30KB的白色背景,95pxX77.5px大小),报名表一式二份,身份证、学历证书、职业资格证书、获奖证书的原件及上述证件的复印件各二份,并装订成《内蒙古自治区技师、高技技师职业资格鉴定申报材料》册,各种证明原件经审核后退还给本人。

高级技师目前我国承认的高级职业资格主要有:获得职业资格证书(一级/高级技师)的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师。

如:汽车维修工高级技师. 维修电工高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等;高级技师如果工作关系在国内市外,且具有干部身份。

具有国家人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术(职业)资格或者高级技师职业资格,在聘的高级技师可享受副高(高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师)同等待遇,很多省份和地区高级技师退休时可享受高级技师补贴。

人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本,分别是:职业资格证书(一级)和职业资格证书(二级/高级技师)两种证书。

人力资源和社会保障部颁发的管理类(统考)职业资格证书(一级)只是对应于高级技师(高级工程师)级别,但不等同高级技师,管理类不属于工人编制和工人工种,如:人力资源管理师、项目管理师、物流师、电子商务师、理财规划师等。

申报条件编辑凡具备以下条件的,可以申报高级技师。

(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

(二)能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析,判断和解决实际问题的能力;了解和掌握相关工种(一般应在2个及以上)的有关知识和操作技能,并达到高级技能(国家职业标准三级)的水平。

(三)具有技术管理能力,能组织开展技术改造,技术革新活动;在技术改造,技术攻关,工艺革新方面的创新;独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

(四)能组织开展系统的专业技术培训;有良好的职业道德。

任职条件编辑(一)必须任技师职务3年以上,并做出突出贡献;(二)具有本专业(工种)较高的专业理论知识,并了解和掌握相关专业(工种)的有关理论知识和操作技能;(三)具有高超的专业技能和综合操作技能;(四)在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业(工种)高难度的生产技术问题等方面成绩显著;(五)能热心传授工艺、绝技,培训技术工人,指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。

具有技师资格,并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上者,可以申请高级技师鉴定,由市劳动行政部门组织初评,提出推荐意见,报省劳动行政部门组织评审。

技术等级编辑高级工(1) 工作年限20年以上(93以前参加工作),并在本等级工作满5年以上的中级工。

(2) 工作年限25年以上(88年以前参加工作),本工种年限满10年以上(95年以前从事本工种工作)的技术工人。

(3) 工作年限、本工种年限满20年以上(95年以前参加工作并从事本工种工作)的技术工人。

中级工(1)工作年限10年以上(2003年以前参加工作),2002年9月以后获得政府人事部门核发的“机关事业单位工人技术等级岗位证书”,并在本等级工作满5年以上的初级工。

(2)工作年限15年以上(98年以前参加工作) 本工种年限满5年以上(2008年以前从事本种工作)的技术工人。

(3) 工作年限、本工种年限满10年以上(2003年以前参加工作并从事本工种工作)的技术工人。

初级工(1)工作年限14年以下,或从事本工种工作不到10年的技术工人,可申报初级工。

区别编辑技术等级不同。

初级技能是工人技术职称中最低的一种。

技工上一级是技师。

国家技术性职业(工种)和职业资格证书分五个技术工人职称等级:初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师。

初、中、高级技能都属技工。


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