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欧尚的人才战略 欧尚超市见习经理面试求指点

发布时间:2019-07-17 05:07:40投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

我今天刚刚面试过了,结束时让我签合约,我当时说明天给他们答复,但是我明天应该是不会签的。下面跟你谈一下我今天面试的一些细节。

欧尚面试分四轮(友情提示:面试之前要吃饱饭,免得在漫长的等待中饿坏了。。。)。

一是处长面试:有二对一,也有一对一,看你运气。综合我和其他同去面试的童鞋的经历,先要你自我介绍,然会会被问到你对商业的兴趣以及是否有在这方面发展的打算;其次他可能会问到,你的弱点是什么,你对薪资的要求,你最近做过最失败的一件事是什么;此外还有你性格中最大缺陷是什么。我还被问到,最看重的三点是哪些、如果你的努力没有得到领导的赏识,你会怎么做、你是否做好了吃苦的准备等等。结束时如果他对你感兴趣,就会发一张他们公司的登记表让你填,也就是二面的通行证;如果说什么回去等消息,那可能就是婉转的拒绝了。

二面还是处长进行面试,但我今天是直接进入到三面的,三面是店长面试。在本轮面试,都是一对一的形式,首先依然是自我介绍;然后他问我觉得自己有没有商业意识,商业意识包括哪些(这个问题之前我没有想过,所以回答得不是很好);接下来他出了一个情景分析,说如果让我经营一家服装店,我会如何做好(这题我觉得我当时思路相当清晰,从市场导向、目标定位、员工选择与培养、经营策略、行业经验借鉴等方面分析,表达流畅,是面试加分点的地方);最后,他问我对欧尚的了解,我先从大的方面说(也就是网上搜得到的),接着还把从同学那淘来的信息用上了,比如超市的具体地点,几层楼,每层的具体营业项目等一一举例说明。后来,我们还谈论了工作地点的选择问题。然后,就被通知说去进行最后的面试。

第四轮面试是中国总部的负责人面试的,那人很年轻,后来打听到只有31岁。进去依然是自我介绍,然后被问到为什么选择欧尚,最近最有压力的事情是什么,还了解了一下家里状况,以及是否有男朋友的事情等等。接着问我有什么问题想问他,我就问了公司的人才培养战略以及具体的培训状况,还有公司地区调动问题。他很详细地解答了我的疑问,之后就是等待。

我出去等了没多久,之前和我一直在聊的一个工作人员就进去告诉我说我基本确定录用了。全部结束面试已经六点半左右(我们是上午九点过去的),就被要求签约,感觉很仓促。

几点体会:

1 欧尚面试管理很乱,面试名单不是通知到个人,而是用一张大纸挂出名单放在面试室门口,得自己去找,很不人性化;面试现场很嘈杂,不分批次,一百多人全挤在那,有的等了一上午还没轮到,让人心情不好。

2 面试时都会被问到能不能吃苦,有没有信心。欧尚的辛苦是出了名的,据说把女人当男人,把男人当超人,天天加班。我和工作人员闲聊时,他们说是加班过通宵的。面试时问到工作时间,他们的回答很模糊。男孩子可能要好一点,但女孩子不大能吃得了苦。再说见习经理其实也是一线员工,要天天在卖场跑来跑去,业绩不好还可能扣薪。

3 欧尚不注重专业,更注重你的综合素质,自信、积极、有想法就好。(他们自己说的)

3 工资太低,不提供住宿,钱不够花!不过可能各个地区不一样。

总的来说,如果你有激情,喜欢零售业,有野心,那应该还是不错的。但是不能吃苦,抗压能力不强,或是想轻松一点,那就得好好考虑了。

最后,祝你面试成功!

欧尚超市的营销战略?仅仅是依靠低价取胜吗?低价能盈利吗

20%促销商品+80%正常销售商品,这是欧尚的原则

本人要去面试欧尚见习经理 人事一般会提出怎样的问题 该如何作答? 望各位前辈们指点!

欧尚人事部HR经理是很厉害的,除了自我介绍,你必须准备的。还有就是各种很厉害的提问:题目是:如果你的上级突然病了,但一星期之后呢有一个大型的促销活动要举办,但你的上级没有和你交接,只留下一写书面资料。你怎么处理这件事情? 还有题目:问你为什么想来欧尚,为什么离开以前的公司以及一些以前公司的事。最后还会问:如果你管理的超市销售额出现下滑,你会怎样处置? 这些题目都要事先准备的。包括欧尚的企业文化还有背景。

面试穿着,由于是面试见习经理岗位,要穿正装合适,台湾人很讲究这些的。

欧尚的见习经理主要负责哪些工作?应聘见习经理要注意些什么?

因为超市人员流动比较大,见习经理主要是超市的储备干部,说白了就是先培养一批人在那里,等到上一批人走了再顶上去。前两个月主要是做基本员工的工作,后头慢慢的会接触到部门经理的日常工作,当然之前会有人带你的,这不用怕。其实那些东西都很简单,高中生做起都没问题,领导面试的时候主要还是看你适不适合哪个工作。

如果真想应聘这个工作,可以先给我发个消息,做个自我介绍,我根据情况会针对个人做出指点。

欧尚简历投了之后要等多少天才能面试啊

应届毕业生? 如果能进欧尚非常不错哦, 里面很锻炼人。 但同时确实很辛苦,要做好思想准备,如果是想进500强混日子的,劝你别去了,500强之所以成为500强,是有一大群踏实肯干的人才和精英。

有什么问题问我。

欧尚汽车是个什么样的牌子,好不好?

欧尚汽车是属于长安汽车旗下的乘用车品牌,还是不错的,欧尚汽车是长安汽车旗下的全新乘用车品牌哦,目前比较看好欧尚汽车这个品牌。

欧尚超市见习经理面试求指点

我今天刚刚面试过了,结束时让我签合约,我当时说明天给他们答复,但是我明天应该是不会签的。下面跟你谈一下我今天面试的一些细节。

欧尚面试分四轮(友情提示:面试之前要吃饱饭,免得在漫长的等待中饿坏了。。。)。

一是处长面试:有二对一,也有一对一,看你运气。综合我和其他同去面试的童鞋的经历,先要你自我介绍,然会会被问到你对商业的兴趣以及是否有在这方面发展的打算;其次他可能会问到,你的弱点是什么,你对薪资的要求,你最近做过最失败的一件事是什么;此外还有你性格中最大缺陷是什么。我还被问到,最看重的三点是哪些、如果你的努力没有得到领导的赏识,你会怎么做、你是否做好了吃苦的准备等等。结束时如果他对你感兴趣,就会发一张他们公司的登记表让你填,也就是二面的通行证;如果说什么回去等消息,那可能就是婉转的拒绝了。

二面还是处长进行面试,但我今天是直接进入到三面的,三面是店长面试。在本轮面试,都是一对一的形式,首先依然是自我介绍;然后他问我觉得自己有没有商业意识,商业意识包括哪些(这个问题之前我没有想过,所以回答得不是很好);接下来他出了一个情景分析,说如果让我经营一家服装店,我会如何做好(这题我觉得我当时思路相当清晰,从市场导向、目标定位、员工选择与培养、经营策略、行业经验借鉴等方面分析,表达流畅,是面试加分点的地方);最后,他问我对欧尚的了解,我先从大的方面说(也就是网上搜得到的),接着还把从同学那淘来的信息用上了,比如超市的具体地点,几层楼,每层的具体营业项目等一一举例说明。后来,我们还谈论了工作地点的选择问题。然后,就被通知说去进行最后的面试。

第四轮面试是中国总部的负责人面试的,那人很年轻,后来打听到只有31岁。进去依然是自我介绍,然后被问到为什么选择欧尚,最近最有压力的事情是什么,还了解了一下家里状况,以及是否有男朋友的事情等等。接着问我有什么问题想问他,我就问了公司的人才培养战略以及具体的培训状况,还有公司地区调动问题。他很详细地解答了我的疑问,之后就是等待。

我出去等了没多久,之前和我一直在聊的一个工作人员就进去告诉我说我基本确定录用了。全部结束面试已经六点半左右(我们是上午九点过去的),就被要求签约,感觉很仓促。

几点体会:

1 欧尚面试管理很乱,面试名单不是通知到个人,而是用一张大纸挂出名单放在面试室门口,得自己去找,很不人性化;面试现场很嘈杂,不分批次,一百多人全挤在那,有的等了一上午还没轮到,让人心情不好。

2 面试时都会被问到能不能吃苦,有没有信心。欧尚的辛苦是出了名的,据说把女人当男人,把男人当超人,天天加班。我和工作人员闲聊时,他们说是加班过通宵的。面试时问到工作时间,他们的回答很模糊。男孩子可能要好一点,但女孩子不大能吃得了苦。再说见习经理其实也是一线员工,要天天在卖场跑来跑去,业绩不好还可能扣薪。

3 欧尚不注重专业,更注重你的综合素质,自信、积极、有想法就好。(他们自己说的)

3 工资太低,不提供住宿,钱不够花!不过可能各个地区不一样。

总的来说,如果你有激情,喜欢零售业,有野心,那应该还是不错的。但是不能吃苦,抗压能力不强,或是想轻松一点,那就得好好考虑了。

最后,祝你面试成功!


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