一凡女性网,您的美丽生活好帮手

2016抚顺人才职称晋级三级报名 抚顺人才网

发布时间:2019-07-17 12:07:17投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :2次

人力资源三级报名条件

一、报名条件 四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

你已经获得了本科毕业证是吗?如果有证书应该是可以报考三级的。

二、考试程序 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考) 三、报名与审核时间 5月全国统一鉴定 报名时间:3月15-22日 资格审核时间:4月7-13日 11月全国统一鉴定 报名时间:9月11-18日 资格审核时间:10月10-16日 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是: 上半年,5月的第三个周末(一般是周日) 下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日) 四、考核方案 企业人力资源管理师(四、三级) 题卡作答: 选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:20%) 理论知识(分值:100,权重:80%) 纸笔作答: 简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%) 报名后,培训机构会告知具体需要什么样的教材。

...

人力资源三级报考条件

人力资源管理师(一、二、三、四级)报考条件1、报名条件及所需资料等级 申报条件(以下条件均满足其一即可报名) 所需资料一级 1、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

2、具有大学本科及以上学历,连续从事本职业5年以上,现任大型企业人力资源总监及以上职务。

1、身份证原件和复印件;2、学历证书原件和复印件;3、电子版白底一寸照片一张(像素320*470以上)4、一寸近照2张;5、单位工作证明;6、企业划分标准证明材料(营业执照复印件加盖公章);7、相关职务任命书或聘书(劳动合同)。

二级 1、硕士学历,从事本职业工作一年;2、本科学历,从事本职业工作三年;3、大专学历,从事本职业工作五年;4、取得三级证书后从事本职业工作二年。

1、身份证原件和复印件;2、学历证书原件和复印件;3、电子版白底一寸照片一张(像素320*470以上)4、一寸近照2张;5、单位工作证明。

三级 1、 大专学历,一年以上工作经验即可;2、 取得四级证书后从事本职业工作二年。

四级 1、高中学历,一年以上工作经验即可;2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

三级人力资源师报考条件

从事本职业工作五年;2;4,从事本职业工作一年、取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上、相关职务任命书或聘书(劳动合同)。

二级 1、硕士学历。

1、身份证原件和复印件;2、学历证书原件和复印件、企业划分标准证明材料(营业执照复印件加盖公章)、身份证原件和复印件、 取得四级证书后从事本职业工作二年。

四级 1、高中学历,现任大型企业人力资源总监及以上职务、电子版白底一寸照片一张(像素320*470以上)4;7;2、具有大学本科及以上学历;3,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

2、本科学历,从事本职业工作三年;3、大专学历、一寸近照2张;5、单位工作证明、单位工作证明。

三级 1、 大专学历,一年以上工作经验即可、学历证书原件和复印件;3、电子版白底一寸照片一张(像素320*470以上)4、一寸近照2张;5;2人力资源管理师(一、二、三、四级)报考条件1、取得三级证书后从事本职业工作二年。

1;6,连续从事本职业5年以上、报名条件及所需资料 等级 申报条件(以下条件均满足其一即可报名) 所需资料 一级 1,一年以上工作经验即可;2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生 展开

抚顺初级会计职称怎么报名

大学毕业调档案方法, 1、毕业后档案存放学校(注意2年期限): 如果毕业后没有及时找到合适工作(或考研),导致毕业即失业,可以到学校申请暂缓就业,在两年内找到工作的,一定要及时回校办理档案转移,到学校将户籍和档案迁至工作单位所在地或单位所在地的人才市场。

两年过后,学校就会打回原籍,很可能造成档案丢失。

2、毕业后档案存放人才市场: 1)毕业没有找到单位的(或考研),可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠,千万不能弃档。

人才市场都是人事局办的,是官方机构,这是政府部门,拥有档案保管权,有权办理转正定级,放在那里起码有安全保障。

但要提醒的是, 一旦找到工作要及时办理就业手续,以便能够及时的进行转正定级,方便后面的正式调动。

如果没有找到工作,也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期,毕业超过两年就不能继续托管了,会变成“死档”。

一定要记得去处理。

可以自己申请打回原籍,以免档案丢失。

2)毕业后找到单位的,可放心的找就业地方人才市场挂靠,而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。

从存放在人才市场之日开始,就可以算工龄了。

就算以后到别的地方发展,也可以通过发调档函,很方便的转到新就业地人才市场。

这样既不影响在当地工作,也不影响职称‘晋级’,工龄还能连续计算,顺畅地完成衔接。

这里有个注意点是找到的第一份单位工作如果未做满一年,无法请求人才市场进行转正定级,将会失去干部身份。

所以如果要离职,也一定要等到第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。

3)毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的,这里还有个注意点:某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费,人才市场保管档案的义务就会自动解除,档案会被封存,的档案会成为“死档”(35岁之前可以档案激活,35岁之后,就麻烦了)。

3、毕业后档案主动打回原籍: 不管是否参加工作,都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场,省的以后麻烦,毕竟以后如果有事情可以让父母帮着处理。

把档案放在家乡的人才市场,以后在外地找到工作后不会麻烦,一方面工作又不需要档案,就算是是找到国企、考到公务员,单位发函到家乡人才市场调档案就可以了。

4、毕业后档案寄送公司/单位: 现在一般公司都是把员工档案统一放在公司所在区的人才市场的。

建议档案还是不要归公司管理,以防自己离职的时候档案很有可能被公司扣留。

5、档案存放在街道办事处: 档案在街道的话,一旦有单位录用需要调取档案的话比较的麻烦。

而且档案放在街道一样要交存档费用。

人力资源三级考试我有资格报考吗

担任中级职务五年以上。

大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。

职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。

在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。

职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。

...

职称晋升条件

具体看你要晋级哪类职称了,四级是有用的,可以免试职称英语. 根据你所学专业,你可以晋级工程系列工程技术专业:第二章 申报条件第四条 凡申报工程系列中、高级专业技术职务任职资格的人员,必须具备良好的职业道德和敬业精神,遵守中华人民共和国宪法和法律。

第五条 晋升上一级专业技术职务任职资格人员必须是被聘在岗人员,且任现职内年度考核综合结果要求晋升中级达到称职,晋升高级有两次以上优秀。

第六条 学历、资历要求一、符合下列条件之一者,可申报工程师任职资格(一)大学本科毕业5年以上,被聘专业技术人员;(二)大学专科毕业7年以上,被聘专业技术人员;(三)研究生班毕业或具有第二学士学位,被聘助理工程师3年以上;(四)具有硕士学位,从事专业技术工作3年以上或具有博士学位,经考核合格,可以确定为工程师任职资格。

二、符合下列条件之一者,可申报高级工程师任职资格(一)具有博士学位,取得工程师资格2年以上;(二)具有硕士学位或研究生班毕业,或具有第二学士学位,或大学本科毕业,取得工程师资格5年以上。

三、学历破格条件(一)具备下列条件之一者,可破格申报工程师任职资格:1.具有全日制中等专业毕业学历,从事专业技术工作12年以上;2.后取得中等专业毕业学历,从事专业技术工作17年以上。

(二)具备下列条件之一者,可破格申报高级工程师任职资格:1.具有全日制普通大学专科毕业学历,从事专业技术工作16年以上,取得工程师资格5年以上;2.后取得专科毕业学历,从事专业技术工作20年以上,取得工程师资格5年以上。

第七条 获取及处理信息的能力一、外语要求(一)申报工程师任职资格者,必须能够比较熟练地掌握一门外语,水平达到规定标准。

(二)申报高级工程师任职资格者,必须能够熟练地掌握一门外语,水平达到规定标准。

二、计算机要求(一)申报工程师任职资格者,必须能够比较熟练地掌握计算机应用技术,水平达到规定标准。

(二)申报高级工程师任职资格者,必须能够熟练地掌握计算机应用技术,水平达到规定标准。

第三章 评审标准第八条 机械工程专业评审标准一、工程师任职资格评审标准(一)专业理论知识1. 较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识。

2.熟悉与本专业有关的技术标准和技术规范。

3.了解本专业的国内外技术水平和发展趋势。

4.了解主要相关专业的有关专业知识,并基本了解其国内外现状和发展趋势。

5.一般地了解现代管理科学等知识。

6.一般地了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

(二)工作经历和能力1.具有独立工作能力,曾独立完成或直接参加完成过比较复杂和一般技术难度的工程技术项目工作的全过程,能独立解决本专业比较复杂的技术问题。

2.能正确运用与本专业有关的通用技术标准和技术规范。

3.具有一定的竞争意识和开拓创新能力,在所从事的技术工作中有一定程度的创新。

4.消化、吸收和掌握计算机应用软件,并能用计算机辅助进行工作。

5.具有一定的技术经济分析和初步的市场分析能力。

6.具有一定的综合、分析、判断、总结和组织协调能力,参加过项目的立项调研、方案论证和实验研究等工作。

(三)业绩与成果1.在独立承担或直接参加完成的项目工作中,作出以下贡献之一者:(1)完成一项以上国家或省{部}级重点项目,或对行业发展有重大促进作用的重点项目,经实践检验及同行专家鉴定,公认取得较大的社会效益和经济效益;(2)完成一项以上技术项目(含制订技术标准和新技术推广应用等),经实践检验,并经同行专家评议,公认有创造性或新颖性;(3)完成两项以上具有一般技术难度和比较复杂的项目(含制订技术标准和新技术推广应用等),经实践检验,并经同行专家评议,公认取得一定的社会效益和经济效益;(4)提出一项以上科技建议,经同行专家评议,认为对科技进步或行业发展有重要促进作用;(5)完成的项目获得过地、市级三等奖以上奖励。

2.撰写以下论文、著作之一:(1)作为第一撰写人,在省级以上科技期刊上发表过一篇以上本专业或与本专业有关的论文;(2)作为第一撰写人,在省(部)级以上学术会议上宣读或在地、市级科技期刊上发表过二篇以上本专业或与本专业有关的论文;(3)作为主要作者或译者出版过技术专著或译著;(4)参加过教材或技术手册的编写工作,完成1万字以上的编写工作量。

二、高级工程师任职资格评审标准(一)专业理论知识1. 熟练掌握本专业的专业知识,并在某一方面有比较深入的研究。

2. 熟练掌握与本专业有关的技术标准和技术规范。

3. 悉本专业和相关产品的国内外技术水平和发展趋势。

4.基本熟悉主要相关专业的有关专业知识,及其国内外现状和发展趋势,熟悉工业工程技术。

5.了解国家有关的法律、技术政策和技术法规。

(二)工作经历和能力1.具有比较丰富的专业实践经验,曾主持或作为主要人员完成过技术密集、技术难度较高或较复杂的工程技术项目工作的全过程。

2.有较强的技术经济分析能力和一定的市场分析能力。

3.具有较强的竞争意识和开拓创新能力,工作有创造性或新颖性。

其产品具有良好的技术性...


后台-插件-广告管理-首页广告位四