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苏州市紧缺人才目录 苏州人才政策

发布时间:2019-07-17 01:07:20投稿人 : 一方旅行网_行走在路上的奇闻异事围观 :0次

苏州市的紧缺人才 ?

1、国家千人计划、江苏省双创人才计划、姑苏人才计划入选者创办的企业; 2、国家高新技术企业; 3、新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、医疗器械和生物医药等先进制造业领域和金融服务、现代物流、科技服务等现代服务业领域的民营规模以上企业; 4、各县级市、区重点推荐的优秀中小微企业。

每年重点推荐企业一般不超过10家。

求苏州本科毕业生就业调查报告?

九成毕业生进入非公企业 机械类电子类专业“吃香” 初始月薪1500-2000元 结构性供需矛盾依然突出 学历层次大幅提高 毕业生就业牵动千家万户。

来自苏州市大中专毕业生就业指导中心的数据显示,去年我市共接收各类毕业生37486人,继续保持良好发展态势。

特别是学历层次大幅提高。

去年我市共接收博士生58人,硕士生1201人,本科生20563人。

接收本科以上学历毕业生共21822人,占全市接收总量的58.2%;接收研究生数量达到1259人,增幅达52.1%。

无论是接收总量和接收质量,都名列全省前茅。

然而不能回避的一个事实是,在2004年我市接收毕业生总量同比增长33.5%一举突破3.7万人后,2005年接收毕业生总量仍在3.7万人左右徘徊。

与此同时,苏州籍毕业生却在突增,供需结构性矛盾依然突出。

苏籍学生压力增大 2005年苏州籍大中专毕业生是30116人,这个数据要比2004年的23908人,整整多出6208人。

也就是说,苏州2005年与2004年相比接收毕业生总量基本相当情况下,苏州籍学生的突增,自然更加剧了就业压力。

那么,究竟有多少2005届苏州籍毕业生还未就业?目前并没有数据显示。

,通行的毕业生“就业率”是将未就业的登记毕业生人数除以总数得到的结果。

问题是,苏州籍大学生也是“双向的”,分布在全国各地。

有些人考研了,有些人留在当地了,有关方面并不掌握;而还有些人,不管是就业还是未就业,他们都不进行登记。

结果是,登记未就业的人非常少,以至于全国所有城市发布的“就业率”都非常高。

非公企业胃口最大 据市人事部门统计,随着国有企业改制的完成和新的非公企业的诞生,以及毕业生择业观念的改变,非公企业已成为广大毕业生首选的主要去向。

在我市落实到企业单位的近3万人中,非公企业接收毕业生占了全市企业接收总量的91.0%,继续成为吸纳毕业生的最大载体。

全市录用到国家机关、事业单位的人数分别是671人、4581人(其中教育系统2183人)。

而苏州的五个县级市,也成为接收毕业生的新亮点。

数据显示,2005年苏州市区共接收毕业生15330人,五个县级市共接收22156人,市区与五个县级市接收之比为1:1.45。

其中,张家港市、吴江市接收总量增幅较大。

此外,五个县级市2005年接收的研究生共277人,比前年增加159人,增幅高达135%,县级市对高层次毕业生的吸引力正在增强。

总体来看,工科类专业的毕业生较占优势,新专业面临新机遇。

与我市产业结构相匹配的机械类、电子类等工科类专业的毕业生仍然“吃香”,医学类以及工程类等行业特点明显的专业毕业生就业情况总体较好,像物流、营销类等新专业的毕业生呈现出供不应求的态势。

电子机械吸纳大户 归纳有关数据显示,机械、电子行业仍然是苏州吸纳毕业生的主力军。

这一点,既可从2005年初发布的《苏州2005年人才需求专业目录》中看出,也能从最新的市场需求中得到印证。

从《苏州2005年人才需求专业目录》中我们可以看到,在16个行业列出的66249个专业需求中,机械电器类占了17341个,IT电子类占了12645个,仅这两类就占了近一半的份额。

在最新的对市区314家需求毕业生企业的调查数据显示,排前两位的,也是机械与电子,它们分别是1514人和959人。

而各县市区所属辖区的产业结构不同,吸纳的人才的数量还有所不同。

比如,市区排前5位的是:营销、机械、电子、信息技术、企业管理。

本科趋缓硕士薪降 一个地区有一个地区毕业生初始月薪的基本定位。

以本科生为例,去年苏州市劳动部门给出的市区就业毕业生的初始月薪参考价在1600元,高新区给出的就业毕业生初始月薪的参考价是2000元,园区给出的就业毕业生初始月薪不含个人缴纳公积金是2000元以上。

事实上,在许多职位都是10比1,甚至几十人谋求一个职位的条件下, 不少毕业生为谋得饭碗,即使低于这个价的,他们也在做。

正有那么多的“后备毕业生”可供用人单位选择,近两年的苏州接收毕业生的初始月薪基本不涨。

一份调研报告揭示,去年市区本科学历的起薪均值为1589元,比上一年的1526元,只增长了4.13%。

而几乎所有地区的硕士及以上毕业生的初始月薪都有所降低。

供需矛盾依然突出 关心毕业生就业,是我市人事人才工作的一项重要内容。

为引进更多优秀毕业生,去年我市出台了《进一步做好大中专毕业生就业工作的意见》,营造更为宽松的毕业生就业环境。

其中包括简化办事程序,取消企业单位见习期协议签订;实行毕业生就业全过程的零收费;加强了对市区毕业生的登记制度、推荐制度和就业援助制度;进一步落实了对高层次毕业生的“先落户、后就业”政策。

去年4月,我市还正式开通了“苏州毕业生就业网”,设立就业指导、就业政策、最新信息、人才库查询、档案查询、需求信息查询等栏目,为毕业生就业和提供快捷信息发挥了积极作用。

在园区、高新区等地区,还大规模组织了奔赴全国各地的校园招聘。

但即便这样,仍然存在一边毕业生说“工作不好找”,一边单位说“人才招不到”的矛盾局面。

所学专业差距大。

在苏州,因IT人才的紧缺带来了培训的火爆。

如,网络工程师、软件工程师、游戏软件、软...

苏州人才引进政策

以广州为例:人才引进条件要求1、有副高级以上专业技术资格; 2、有研究生以上学历或硕士以上学位; 3、有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格; 4、有技师以上职业资格;或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历,并具有高级职业资格、所从事的工种(岗位)符合我市紧缺工种(职业)目录、在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年; 5、由于企业迁入、项目建设等原因,确需将户籍迁入我市,经省、市政府同意,明确给予引进的人员。

每个地方的政策虽然有不同,但本质是差不多。

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姑苏重点产业紧缺人才资助什么时候发放

1.我中国作为人口过十四亿的大国,任何方面或说分类的人才从古至今都没有紧缺过!2.我中国缺乏的是用人制度和激励制度的有效性和务实性!3.我中国所埋没的人才不计其数,想要冒头的人才更是难逃棒打或棒喝;这不是现代或当代的制度或什么所造成的,而是历史封建传统所造成的!4.几乎所有的我国人在冒头之前无不痛恨无不不满,但几乎又是所有的冒头者在冒头后又极力甚至极端地来维护这种东西!5。

我中国只有在最需要人才时,方可能使一大批的优秀人才出现在历史上;但十分可悲的是往往要到“我中华民族最危急的时候”!6.故此我们中国人不要期待什么人才辈出,或者什么人尽其才!7.故此我们中国不要妄提什么人才短缺或稀缺或什么紧缺,只需要思考如何激励或者自甘放权置位任用!这些都在春秋战国时代大加实践并大成过,只是大多数的所谓紧缺或稀缺感者视之不见或故意忽视而已!

苏州工业园区的优租房是什么?申请条件是什么?

为了让苏州成为年轻人心中的“宜居城市”,苏州工业园区内陆续建造了不少优租公寓,以低于市场的价格租给在园区工作的新人,还可以用住房公积金缴租,让住宿开支不再成为负担。

只要是在园区企业工作的新员工,有住宿的实际需求,并且满足学历、公积金等方面的条件,只需轻点鼠标就可以申请优租房。

【申请优租房的基本条件】同时符合下列条件的园区企事业单位员工,可申请租住优租房:(1)在园区内就业的,优先考虑在园区首次签订劳动合同一年内的新员工;(2)未在苏州购房;本人和配偶在苏州市无居住条件;(3)未动用公积金普通专户购房的园区A类公积金会员;(4)与所在企事业单位已签订劳动合同,优先考虑IC产业、软件业、新材料、生物医药、科研等科技创新型企业,汽车航空零部件、电子与信息产业、机械等先进制造业企业,旅游管理、商贸管理、商业服务、物流、投资金融、文化艺术、医疗卫生、教育等现代服务业企业;(5)本科以上学历、专业列入园区当年度《紧缺和急需专业人才目录》大专以上学历或经园区组织人事局核定的高技能人才。

【申请优租房各小区不同户型的补充条件】小区名称 房源类型 户型 租赁对象要求 备注明日之星 单身合租型 -- 符合基本条件 已开放申请明日之星 单身型包间 -- 符合基本条件 已开放申请锦程之星 单身合租型 二室一厅 符合基本条件的单身人才 已开放申请(菁英公寓) 单身合租型 三室一厅 符合基本条件的单身人才 已开放申请锦程之星 家庭户 二室一厅(简单) 符合基本条件的已婚人才 已开放申请(菁英公寓) 家庭户 二室一厅(高级) 符合基本条件且硕士学历 已开放申请 以上或具有高级职称...

天津市集体户口怎么转成正式户口

天津市外地人可通过积分落户天津,具体参考一下这个新闻报道: 天津市政府日前发布《天津市居住证管理暂行办法》和《天津市居住证积分指标及分值表》,决定从2014年1月1日至2015年12月31日,试行非本市户籍常住人口(以下称外来常住人口)居住证管理办法,取消现行暂住证。

办法规定,居住证持有人可通过积分方式取得本市常住户口。

两类人可申请居住证 须在津居住半年以上 居住证的申领人员主要包括在本市已居住半年以上且拟继续居住的境内来津人员,也包括未满16周岁或在津就学的境内来津人员。

据《天津市居住证管理办法》规定,外来人口自到达居住地之日起7日内应申报居住登记;已居住半年以上,且拟继续居住者应申领居住证;居住证持有人符合在津具有合法职业和稳定居所、签订1年以上劳动合同、或在津投资办企业,并依法缴纳社会保险费等条件者,可以申请积分入户。

鼓励有文化/高技能人才落户 选择中心城区周边增加导向分 居住证制度和《天津市居住证积分指标及分值表》规定,积分指标包括4类共12项。

第一类基本分根据年龄、受教育程度划分不同分值,鼓励有文化、高技能人才落户;第二类导向分则对职业以及选择落户地区有所规定,为缓解中心城区的人口压力,对申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县和环城四区的人员赋予相应导向分值。

具体情况是: 第一类为基本分。

包括年龄、受教育程度、专业技术职业技能水平、社保、住房等5项指标,体现了鼓励年轻适用、稳定就业、稳定居所、较高文化程度和职业技能水平的外来人员落户的原则。

比如对35岁以下人员设置了20分,是35岁以上人员分数的一倍;将受教育程度和专业技术职业技能水平从高至低分别划分了三档、八档分值,鼓励有文化、高技能人才落户;对具有稳定居所、长期参加社会保险的人员也赋予了相应分值。

第二类是导向分。

包括职业(工种)、落户地区2项指标,主要目的是鼓励紧缺职业人员落户,发挥在中心城区周边地区落户的导向作用。

为了满足本市有关行业对紧缺人才的需求,鼓励人力资源对紧缺行业的优先满足,对外来从业人员的职业工种,依据《天津市紧缺人才目录》和《天津市职业培训成本及市场需求程度目录》评定的紧缺程度,给予相应的导向分值。

同时,为了缓解中心城区的人口压力,对申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县和环城四区的人员赋予相应导向分值。

第三类是附加分。

包括投资纳税、婚姻状况、奖项和荣誉称号、工作年限等4项指标,主要目的是对在本市投资办企业、连续缴纳个人所得税或者获得国家级奖项和荣誉称号,为天津做出突出贡献的人员,设置一定的附加分值。

同时,为照顾在一个单位工作稳定6年以上或者夫妻均在本市工作多年,对天津发展默默奉献的人员,特别设置了附加分值予以政策倾斜。

第四类是负积分。

包括违法失信1项减分指标。

其中,对违反国家和本市计划生育政策的、积分期间犯罪的或提供虚假信息的,实行一票否决,取消积分落户资格。

落户后随迁子女可在津高考 具备购买保障房资格 居住证持有人可享受教育、就业、社会保险、住房保障、公共卫生、计划生育、证照办理、社区事务、科技申报、职业资格评定、评选表彰等11个方面的公共服务。

居住证持有人随迁子女接受义务教育后,符合国家和本市有关规定条件的,可以申请在本市报考中等职业学校、报名参加春季高考和高等职业院校自主招生。

此外,通过积分方式取得本市常住户口后,其投靠落户的随迁子女可申请在本市参加普通高中和普通高等院校招生考试。

在购房方面,居住证持有人可以按照国家和本市有关规定,在本市缴存和使用住房公积金,可以申请承租公共租赁住房、购买限价商品房、购买所在单位自建的经济适用住房。

天津市人民政府关于天津市居住证管理暂行办法通知 第一章 总则 第一条 为保障境内来津人员合法权益,规范本市人口服务管理,合理控制人口总量,促进城乡一体化发展和人口与经济、社会、资源、环境协调发展,制定本办法。

第二条 本办法适用于本市居住证的申办、发放、使用以及积分管理等相关活动。

第三条 居住证是境内来津人员在本市就业、居住进而享受居住地基本公共服务、参与居住地社会事务,以及通过积分申请办理本市常住户口的证明,在本市行政区域内有效。

第四条 市发展改革委负责本办法组织实施的综合协调工作。

公安机关负责居住登记和居住证的签发、签注、注销以及居住证持有人入户籍等相关工作。

市人力社保局负责居住证的积分管理。

教育、卫生、工商、税务、人口计生、国土房管、民政、经济和信息化等有关部门和市审批办应当按照各自职责,做好服务和管理工作。

各区县人民政府负责在本行政区域内做好本办法的组织实施工作。

区县各级流动人口服务管理机构(包括区县人口服务管理中心,街道、乡镇流动人口服务管理站,社区、村流动人口服务管理分站)受公安机关委托,具体承办居住登记和居住证的申领工作。

第五条 居住证制作和管理工作经费应当纳入市和区县财政预算,予以足额保障。

第二章 ...

苏州工业园区住房公积金可以租房吗

其所学专业必须被列为园区当年度《紧缺和急需专业人才目录》。

满足学历要求的申请人还必须和所在单位签订劳动合同,购房压力太大,住房公积金对于租房族派不上用场。

昨天记者获悉,符合条件者的公积金可全部抵房租,共计819间。

每间房屋建筑面积60多平方米,可全额使用园区公积金普通账户直接抵扣。

按照园区公积金普通账户计算方法,月工资在1500元以上的,本人或配偶在苏州无居住条件,并交纳园区A类公积金。

孙文娟表示,公积金普通账户里的钱可全部用来支付优租房的租金。

此前根据园区公积金管理的相关规定。

明日之星”是园区第一个启动投入使用的优租房项目,总建筑面积6,均为2人间,优租房主要是保障园区新进人才的住房需求,苏州园区首个优租房项目“明日之星”开始对外招租。

对于本科以上学历的申请人不设专业范围限制。

而对于大专学历的人才,供符合条件的单身人才居住。

目前“明日之星”租金为每人每月400元(包括物业管理费)。

这也是江苏省首个可全部抵用公积金的优租房。

据园区优租房管理中心主任孙文娟介绍.8万平方米现在可以租房了 但必须是园区的优租房 随着苏州外向型经济的不断发展,越来越多的外来人口前来求职、创业,公积金普通账户里只有20%的金额可以用于支付房租,但该优惠放宽政策目前仅针对优租房,不少求职者表示房价居高不下,因此要求申请人未在苏州购房 展开

请问只要是本科或者是大专学历都可以申请菁英公寓吗?

符合以下条件,便可申请租赁菁英公寓。

◆申请优租房的基本条件同时符合下列条件的园区企事业单位员工,可申请租住优租房:⑴在园区内就业的,优先考虑毕业不满5年(含)的新员工;⑵未在苏州购房;本人和配偶在苏州市无居住条件;⑶未动用原公积金普通专户或住房账户购房的正常缴纳园区社会保险的甲类计划员工和乙类计划员工;⑷与所在企事业单位已签订劳动合同,优先考虑IC产业、软件业、新材料、生物医药、科研等科技创新型企业,汽车航空零部件、电子与信息产业、机械等先进制造业企业,旅游管理、商贸管理、商业服务、物流、投资金融、文化艺术、医疗卫生、教育等现代服务业企业;⑸本科(含)以上学历、专业列入园区当年度《紧缺和急需专业人才目录》大专以上学历或经园区组织人事局核定的高技能人才,本科(含)以上学历优先安排。

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应用心理学考研方向区别

应用心理学致力于将心理学理论应用于促进人类社会的发展、解决人类的心理问题的实践活动中,培养能在工程设计、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。

应用心理学研究领域已涵盖了人类生活的各个方面,分为多个研究方向,如心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询,心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学等,在市场化的今天,各研究方向竞相发展,形成百花争艳的局面。

1. 心理测量与咨询方向 报考热度分析: 2007年中德心理治疗大会上公布了一组来自我国卫生部的统计数据:我国患有各类精神疾病的总人口已超过1600万,患有不同程度精神或心理障碍需要专业人员干预的人数则更多,估计达到1.9亿人,也就是说,每10人中至少有1人存在心理问题,需要心理辅导。

我国17岁以下的儿童和青少年有3.4亿人,约3000万人深受心理障碍困扰。

而处于高压状态的白领等人群对心理咨询的需求也日益增大。

而我国经过专业培训的心理咨询专业人员非常匮乏,每百万人只有2.4个心理咨询工作者,而在美国是550个。

如果依据联合国颁布的标准:每1000人配备1名心理咨询专业人员,那么,仅以5亿的城镇人口基数来计算,中国的心理咨询师尚有47.6万的缺口。

目前全国各类大学纷纷招收心理测量与咨询方向的研究生。

在2007年中国研究生教育分专业排行榜上,应用心理学专业排名前15名的院校中就有8所招收该方向的学生。

培养目标: 培养熟练掌握心理咨询方面的知识,具有进行心理测量、心理咨询与心理治疗、职业指导等技能的高级技术应用性专门人才;具有运用心理学知识解决实际问题的能力,胜任心理学教学与科研、心理咨询与心理治疗等相关工作的应用型专门人才。

就业方向: 该专业就业渠道广阔,能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作,也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。

薪金前景: 随着人们越来越重视心理咨询,心理咨询师有较好的薪金报酬。

现在国家规定的心理咨询收费标准为每小时60元,而实际的咨询费用一般为每小时50~150元,甚至更高。

根据民众健康网的调查数据,在北京的一些CBD商务区内,咨询收费高达每小时100美元,在南京,平均收费100~200元/小时。

重庆、武汉、长沙等地,一次心理咨询收费一般是50~150元,而在苏州等地起价为200元,最高500元。

就业热门城市: 北京、上海、苏州、广州、重庆、武汉、长沙等大城市,吉林、广东、江西、浙江等地方就业机会也很多。

推荐院校: 北京师范大学:百年名校,拥有“应用实验心理”北京市重点实验室,有国际心理科学联盟副主席张厚璨等一大批心理学界权威。

北师大辅仁应用心理发展中心主任、中国心理卫生协会常务理事郑日昌教授领衔心理测量与咨询方向。

华东师范大学:有专攻临床心理学及心理咨询与诊断技术的徐光兴教授坐镇,徐光兴教授是国内知名的儿童自闭症诊断、治疗和教育专家,并致力于从临床心理学和精神分析学视点对强迫症、抑郁症进行干预和诊治,该方向一直是学子们报考的热门。

此外,西南大学、中南大学、苏州大学、华中师范大学、华南师范大学、华中科技大学、湖南师范大学的心理测量和咨询专业方向都各具优势。

2。

医学与临床心理学 报考热度分析: 现在一些有患病症状但经各种检查查不出病灶的所谓功能性疾患的病人,大多为心理疾患或行为疾患患者,这些病患需要医师运用心理学知识和技能来减轻他们的痛苦。

除了北京大学、中山大学和一些医学院外,目前我国开设该专业研究方向的学校比较少,如能及早进入该研究领域,未来的职业发展空间会很大。

培养目标: 临床心理学硕士研究生旨在培养具备较强研究能力及临床心理学实践技能的复合型临床心理学高级专业人才。

医学心理学研究生要掌握医学心理学的理论、方法和技术,并能运用于临床解决医学实践中的心理学问题,能够运用医学心理学的方法、技术,诊断、治疗心理及心身疾病。

就业方向: 尽管中国的心理健康教育和心理知识普及还有一段路要走,但是依照心理医生逐步职业化和普及化的趋势,心理医生的需求量是巨大的。

当前各级各类医院注重人性化管理,高素质的医学心理学毕业生十分紧俏。

薪金前景: 据《精品健康导刊》报道,从见习医生到住院医师大概需要一年的时间,住院医师的月薪大约3000~3500元。

从住院医师到主治医师,至少需要5年时间,主治医师的月薪大概在4000元左右。

效益好的医院,薪水会更高。

从主治医师晋升到副主任医师最少也要5年时间。

一般医院副主任医师的月薪在5000元左右。

从副主任医师晋升到主任医师,一般需要5年,依据医院规模的大小以及效益的好坏,主任医师的薪水多少不一,有的人月薪为6000元,而有的月薪则可能过万元。

就业热门城市: 北京、上海、天津、武汉、南京、杭州、广州等各大城市。

推荐院校: 浙江大学:2003年创建“浙江大学医学院...


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